
Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVandemoortele shaping a tasty future
Wer wir sind

Wir sind eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit unseren mehr als 4.900 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, Asien und den USA produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Lebensmittel in den Segmenten Tiefkühlbackwaren sowie Plant- Based Food Solutions.
Im Bereich Tiefkühlbackwaren bieten wir Foodservice / Gastronomie, Einzelhandel und Bäckereien ein breites Sortiment von knusprigen Brotwaren über herzhafte Snacks bis hin zu süßen Köstlichkeiten an. Im Bereich Plant- Based Food Solutions beliefern wir gewerbliche Kunden mit Produkten für die unterschiedlichsten Anwendungen. Zudem gehören zu unseren Kunden auch große Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit ihren Private-Brands.
Produkte, Services, Leistungen
Backwaren
Wir glauben, dass die Menschen ihr Essen jeden Tag genießen sollten. Egal ob beim Frühstück oder zum Abendessen, ob gesunder Lunch oder Genussmoment. Wir bieten gelingsichere Lösungen für Profis und Produkte, denen der Verbraucher vertrauen kann.
- Focaccia direkt aus Italien
- Ob Baguette, Brötchen oder regionale Spezialität. Hier ist für jeden das passende Produkt dabei
- Eine breite Auswahl mit viel Abwechslung und immer wieder neue Varianten- unsere Donuts, Muffins und Siedegebäcke sind vielfältig und von höchster Qualität
- Eine vielfältige Auswahl an unterschiedlichsten Kuchensorten. Vom klassischen Blechkuchen bis hin zum trendigen American Cake- hier wird jeder fündig.
- Klassiker wie Croissants oder Schokoladenbrötchen und ungewöhnliches wie das kandische Ahorn-Pekanuss- Gebäck

Vandemoortele Tiefkühlbackwaren
Plant-Based Food Solutions
Wir können im Bereich Margarine, kulinarische Öle und Fette auf mehr als 100 Jahre Erfahrung zurückblicken, in denen wir uns und unsere Produkte kontinuierlich verbessert und viele neue Produkte entwickelt haben. So ist im Laufe der Jahre eine umfangreiches Sortiment entstand.
- So vielfältig wie die Aufgaben in der Küche ist auch unser Angebot an kulinarischen Fetten und Ölen
- Handwerksbäckern, die nach Perfektion streben, bieten wir ein Portfolio von Butter höchster Qualität
- Wir bieten unseren Kunden eine breite Palette an hochwertigen Margarinen und Melangen für verschiedenste Anwendungen
- Vandemoortele hat eine breite Auswahl an Snack- Saucen entwickelt. Die perfekte Ergänzung zu Fisch, Fleisch und diversen Snacks- auf Festivals, bei Grillfesten, im Foodtruck, u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten die Persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern und sie begeistern. Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen; das seine Stärke auch aus seiner langen erfolgreichen Geschichte schöpft.
WIR BIETEN IHNEN VIELFALT
Genauso vielfältig wie unser Sortiment ist auch unser Jobangebot. Weil wir unsere Produkte selbst entwickeln, herstellen und vertreiben, haben wir eine große Bandbreite unterschiedlicher Positionen im Unternehmen, vom Produktentwickler zum Produktvorarbeiter und vom Vertriebsmitarbeiter bis zum Buchhalter.
SIE MÖCHTEN IM AUSLAND ARBEITEN?
Wir werden Sie fördern und bei allem unterstützen- vom Sprachentraining über die technische Infrastruktur bis zur Suche nach einer Wohnung.
Mit einer derartig starken Präsenz in ganz Europa könnte Ihre Karriere bei uns Sie nach Mailand, London, Barcelona oder Prag führen.
WIR GLAUBEN, DASS WACHSTUM UND ENTWICKLUNG WESENTLICH SIND
Ihre Abteilung, in der Sie vielleicht starten, ist nicht unbedingt der Ort, an dem Sie bleiben - Sie beginnen vielleicht in der Abteilung Forschung & Entwicklung, möchten aber gern in der Produktion arbeiten. Oder Sie sind ein Buchhalter, der in die Verkaufsabteilung wechseln will. Mit kontinuierlichen Leistungsbeurteilungen, bei denen wir auch Ihre Erwartungen und Hoffnungen berücksichtigen, verpflichten wir uns, Ihnen nach Kräften dabei zu helfen, Ihre Träume bei uns zu verwirklichen.
ES GIBT IMMER EINE GELEGENHEIT, SICH ZU STEIGERN
Wir wissen, dass gute Leute Spannung und Vielfalt brauchen und wir sind groß genug, um Ihnen genügend Herausforderungen für Ihren gesamten beruflichen Werdegang zu bieten. Wir sind immer dabei, uns zu verändern, zu entwickeln und zu hinterfragen, und genau deshalb bleiben so viele Mitarbeiter solange bei uns. Wir sind vielleicht ein und dasselbe Unternehmen, aber wir können Ihnen vollkommen unterschiedliche Gelegenheiten und Herausforderungen bieten, wohin Sie sich auch entwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Was Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung über Benefits sagt
· Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
· Attraktives Gehaltspaket
· Ansprechender Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
· Gleizeitregelung
· Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
· Internationales Unternehmensumfeld
· Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
· Eine intensive Einarbeitung durch unser motiviertes Team
· Mitarbeit in einem wachsenden Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt und darüber hinaus eines vereint: die Leidenschaft für Lebensmittel
· Flexibles Arbeitsmodell bestehend aus Home-Office und Arbeit an unserem Standort in Herford
· JobRad
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Schauen Sie auf unserer Internetseite die Erfahrungsberichte unserer international arbeitende Mitarbeiter über die Unternehmenskultur sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Vandemoortele.
- Lernen Sie Lucie kennen | Vandemoortele
- Lernen Sie Veerle kennen | Vandemoortele
- Lernen Sie Giorgio kennen | Vandemoortele
Wir sind ein Familienunternehmen und zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeit in einem dynamischen und wachsenden TEAM, welches die Werte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt und Mitarbeiterevents und die frischen und leckeren Backwaren aus unseren Versuchsbackstube
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich gibt es in allen Phasen Ihrer Karriere vielfältige Möglichkeiten.
Vom Einkauf bis zum Vertrieb, vom kreativen Marketing bis zum Finanzmanagement. Doch egal in welcher Branche Sie tätig sind Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft sind uns wichtig, denn nur diese führen zum Projekterfolg und wird bei uns Vandemoortele großgeschrieben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist modern und sozial
Die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander
Super Transparenz (auch international), viele engagierte Leute & guter Mix aus Erfahrung und jungen Talenten
Nachdem ich angefangen war, habe ich mich erst gefragt, ob ich richtig bin. Aber inzwischen hat sich das Unternehmen wahnsinnig weiterentwickelt. Sie haben erkannt, wie wichtig Mitarbeiter sind und mein Eindruck ist, das vor einigen Jahren noch ein häufiger Wechsel war. Inzwischen verändert sich der Kollegenkreis kaum noch.
Produkte. Es gibt immer leckere Backwaren. Zum Geburtstag erhält jeder Mitarbeiter ein Geschenk. Gehälter sind gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungskräfte nicht führen können!!!
Die Zentrale in Gent versucht immer mehr Einfluss zu nehmen. Man sollte den Vertrieb einfach seine Arbeit machen lassen und dafür sorgen, dass die anderen Abteilungen untersützen.
Es ist schwierig, etwas gutes an diesem Arbeitgeber zu finden.
Die Abstimmung der beides Business-Lines miteinander
Mangement, Führungsstil. Druck wird 1:1 weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss sich seine Führungskräfte vornehmen!
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten local anbieten
Es gibt wirklich tolle Aufgaben, aber Projekte sollten besser koordiniert werden. Da kommt manchmal alles gleichzeitig. - Gerade jetzt im Dezember. - Aber: Man hört zumindest zu, wenn man dazu was anmerkt und dann werden auch Prioritäten verändert. - Also irgendwie negativ, aber auch positiv. Weiß nicht, ob's woanders besser wäre. - Zuhören tut man jedenfalls bei anderen Arbeitgebern oft nicht...
Mal mehr auf die kleinen Zahnräder gucken, die das Unternehmen am Laufen halten, auch wenn man das nicht wahrhaben will. Statt ständig hochpositionierte Mitarbeiter einzustellen und diesen horrende Gehälter zu zahlen, mal den Gewinn auf die vorhandenen Mitarbeiter umverteilen.
Moderne Führungskultur implementieren. Nicht nur davon reden, sondern machen. Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meiner Mienung nach super. Es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Im Vertrieb ist natürlich Männerüberschuss aber ich dafür können Frauen im Innendienst gut Teilzeit arbeiten. Ist halt schlecht vergleichbar.
Kann ich nicht beurteilen. Von ein paar weiblichen Kolleginnen habe ich aber schon das ein oder andere gehört.
Ist definitiv gelebt.
Jeder wird gleich behandelt und unterstützt.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es zählt die Leistung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
War nur von oben herab damals. Eher Machtspiele dann nur Top Down
Könnte besser sein. Tatsächlich vor allem aus Markteing, Produktmanagement nur wenig Info. Wenn ich was frag will ich ne Antwort und keine Besserwisserei. Aber da muss man halt manchmal durch
Einiges wird verschwiegen.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig in großen Meetings über besondere Erfolge, Herausforderungen und besondere Projekte informiert.
Es gibt Sie, geht besser aber auch schlechter. Einer bemüht sich mehr der andere weniger. So einige Führungskräfte sind wirklich abgehoben. Floskeln fallen am laufenden Band. Vor Entscheidungen die Geld kosten drückt man sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Hatte ich keine.
Hier wird Lieder intern gefördert als gute Mitarbeiter gehen zu lassen.
Eine gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Wird einem zwar gesagt, aber soweit kam es bei mir nicht.
Man bekommt immer mal wieder Vertriebsschulungen. Die hört man sich an und guckt ob man da was von gebruachen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Andere Meinungen respektieren.