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Vandemoortele Europe NV, Deutsche  Zweigniederlassung Logo

Vandemoortele 
Europe 
NV, 
Deutsche 
Zweigniederlassung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score45 Bewertungen
Stabiler Trend
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Vandemoortele shaping a tasty future

Wer wir sind

Wir sind eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 1,7 Mrd. Euro. Zusammen mit unseren mehr als 4.900 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, Asien und den USA produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Lebensmittel in den Segmenten Tiefkühlbackwaren sowie Plant- Based Food Solutions.

Im Bereich Tiefkühlbackwaren bieten wir Foodservice / Gastronomie, Einzelhandel und Bäckereien ein breites Sortiment von knusprigen Brotwaren über herzhafte Snacks bis hin zu süßen Köstlichkeiten an. Im Bereich Plant- Based Food Solutions beliefern wir gewerbliche Kunden mit Produkten für die unterschiedlichsten Anwendungen. Zudem gehören zu unseren Kunden auch große Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit ihren Private-Brands.

Produkte, Services, Leistungen

Backwaren

Wir glauben, dass die Menschen ihr Essen jeden Tag genießen sollten. Egal ob beim Frühstück oder zum Abendessen, ob gesunder Lunch oder Genussmoment. Wir bieten gelingsichere Lösungen für Profis und Produkte, denen der Verbraucher vertrauen kann.

  • Focaccia direkt aus Italien
  • Ob Baguette, Brötchen oder regionale Spezialität. Hier ist für jeden das passende Produkt dabei
  • Eine breite Auswahl mit viel Abwechslung und immer wieder neue Varianten- unsere Donuts, Muffins und Siedegebäcke sind vielfältig und von höchster Qualität
  • Eine vielfältige Auswahl an unterschiedlichsten Kuchensorten. Vom klassischen Blechkuchen bis hin zum trendigen American Cake- hier wird jeder fündig.
  • Klassiker wie Croissants oder Schokoladenbrötchen und ungewöhnliches wie das kandische Ahorn-Pekanuss- Gebäck

Vandemoortele Tiefkühlbackwaren

Plant-Based Food Solutions

Wir können im Bereich Margarine, kulinarische Öle und Fette auf mehr als 100 Jahre Erfahrung zurückblicken, in denen wir uns und unsere Produkte kontinuierlich verbessert und viele neue Produkte entwickelt haben. So ist im Laufe der Jahre eine umfangreiches Sortiment entstand.

  • So vielfältig wie die Aufgaben in der Küche ist auch unser Angebot an kulinarischen Fetten und Ölen
  • Handwerksbäckern, die nach Perfektion streben, bieten wir ein Portfolio von Butter höchster Qualität
  • Wir bieten unseren Kunden eine breite Palette an hochwertigen Margarinen und Melangen für verschiedenste Anwendungen
  • Vandemoortele hat eine breite Auswahl an Snack- Saucen entwickelt. Die perfekte Ergänzung zu Fisch, Fleisch und diversen Snacks- auf Festivals, bei Grillfesten, im Foodtruck, u.v.m.

Margarine, kulinarische Öle und Fette von Vandemoortele

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten die Persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern und sie begeistern. Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen; das seine Stärke auch aus seiner langen erfolgreichen Geschichte schöpft.

WIR BIETEN IHNEN VIELFALT

Genauso vielfältig wie unser Sortiment ist auch unser Jobangebot. Weil wir unsere Produkte selbst entwickeln, herstellen und vertreiben, haben wir eine große Bandbreite unterschiedlicher Positionen im Unternehmen, vom Produktentwickler zum Produktvorarbeiter und vom Vertriebsmitarbeiter bis zum Buchhalter.

SIE MÖCHTEN IM AUSLAND ARBEITEN?

Wir werden Sie fördern und bei allem unterstützen- vom Sprachentraining über die technische Infrastruktur bis zur Suche nach einer Wohnung.

Mit einer derartig starken Präsenz in ganz Europa könnte Ihre Karriere bei uns Sie nach Mailand, London, Barcelona oder Prag führen.

WIR GLAUBEN, DASS WACHSTUM UND ENTWICKLUNG WESENTLICH SIND

Ihre Abteilung, in der Sie vielleicht starten, ist nicht unbedingt der Ort, an dem Sie bleiben - Sie beginnen vielleicht in der Abteilung Forschung & Entwicklung, möchten aber gern in der Produktion arbeiten. Oder Sie sind ein Buchhalter, der in die Verkaufsabteilung wechseln will. Mit kontinuierlichen Leistungsbeurteilungen, bei denen wir auch Ihre Erwartungen und Hoffnungen berücksichtigen, verpflichten wir uns, Ihnen nach Kräften dabei zu helfen, Ihre Träume bei uns zu verwirklichen.

ES GIBT IMMER EINE GELEGENHEIT, SICH ZU STEIGERN

Wir wissen, dass gute Leute Spannung und Vielfalt brauchen und wir sind groß genug, um Ihnen genügend Herausforderungen für Ihren gesamten beruflichen Werdegang zu bieten. Wir sind immer dabei, uns zu verändern, zu entwickeln und zu hinterfragen, und genau deshalb bleiben so viele Mitarbeiter solange bei uns. Wir sind vielleicht ein und dasselbe Unternehmen, aber wir können Ihnen vollkommen unterschiedliche Gelegenheiten und Herausforderungen bieten, wohin Sie sich auch entwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeitende4.900
Umsatz1,7

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung über Benefits sagt

· Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

· Attraktives Gehaltspaket

· Ansprechender Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

· Gleizeitregelung

· Förderung Ihrer individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)

· Internationales Unternehmensumfeld

· Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten

· Eine intensive Einarbeitung durch unser motiviertes Team

· Mitarbeit in einem wachsenden Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt und darüber hinaus eines vereint: die Leidenschaft für Lebensmittel

· Flexibles Arbeitsmodell bestehend aus Home-Office und Arbeit an unserem Standort in Herford

· JobRad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Schauen Sie auf unserer Internetseite die Erfahrungsberichte unserer international arbeitende Mitarbeiter über die Unternehmenskultur sowie die Entwicklungsmöglichkeiten bei Vandemoortele.

Wir sind ein Familienunternehmen und zu unseren Benefits gehören verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Mobilitätsangebote, Mitarbeit in einem dynamischen und wachsenden TEAM, welches die Werte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt und Mitarbeiterevents und die frischen und leckeren Backwaren aus unseren Versuchsbackstube

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich gibt es in allen Phasen Ihrer Karriere vielfältige Möglichkeiten.

Vom Einkauf bis zum Vertrieb, vom kreativen Marketing bis zum Finanzmanagement. Doch egal in welcher Branche Sie tätig sind Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft sind uns wichtig, denn nur diese führen zum Projekterfolg und wird bei uns Vandemoortele großgeschrieben.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung.

  • ANSPRECHPARTNER

    Herford/ Hamburg/ Österreich & Schweiz

    Aleksander Lampmann Human Resources Manager DACH, +49 5221 767 205, hr.Herford@vandemoortele.com

    Christiane Besler, Human Resources Administrator, +49 5221 767 120, hr.Herford@vandemoortele.com

  • Unsere Mitarbeiter zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre Leidenschaft für die Marke und unsere Produkte in ihre tägliche Arbeit übertragen. Diese Begeisterung für Vandemoortele wird daher auch von unseren Bewerbern erwartet.

    Als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien legen wir Wert auf RESPEKT, ZUSAMMENARBEIT UND LEIDENSCHAFT.

    Sie möchten mit uns wachsen dann überzeugen Sie uns durch Ihr natürliches Auftreten davon, die passende Ergänzung für unser Team zu sein!

  • Bevor Sie sich für eine Bewerbung entscheiden, sollten Sie sich über Vandemoortele informieren und sich die Frage stellen, ob Sie sich mit unsere Unternehmensvision, -werte und -kultur identifizieren können.

    Überlegen Sie, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihren Interessen und Qualifikationen passt. Wenn Sie davon überzeugt sind, der/die richtige Kandidat/in für Vandemoortele zu sein, sind wir neugierig von Ihnen zu hören, warum Sie gerade bei uns arbeiten möchten und was Sie motiviert.

  • Informieren Sie sich gerne auf unserer Karriereseite über aktuelle Vakanzen. Dort können Sie sich direkt über unser Online- Formular Karrierechancen (successfactors.eu) oder per E-Mail an hr.herford@vandemoortele.com bewerben

  • Wir legen darauf Wert, den/ die Bewerber/in persönlich kennenzulernen, sodass in der Regel keine Assessment- Center durchgeführt werden. Im Rahmen von zwei Vorstellungsgesprächen wollen wir ein Bild von Ihnen machen und Ihnen die Gelegenheit geben, einen Eindruck von Vandemoortele zu gewinnen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist modern und sozial
Bewertung lesen
Nachdem ich angefangen war, habe ich mich erst gefragt, ob ich richtig bin. Aber inzwischen hat sich das Unternehmen wahnsinnig weiterentwickelt. Sie haben erkannt, wie wichtig Mitarbeiter sind und mein Eindruck ist, das vor einigen Jahren noch ein häufiger Wechsel war. Inzwischen verändert sich der Kollegenkreis kaum noch.
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Die Kollegen und den Zusammenhalt untereinander
Super Transparenz (auch international), viele engagierte Leute & guter Mix aus Erfahrung und jungen Talenten
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Produkte. Es gibt immer leckere Backwaren. Zum Geburtstag erhält jeder Mitarbeiter ein Geschenk. Gehälter sind gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Führungskräfte nicht führen können!!!
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Die Abstimmung der beides Business-Lines miteinander
Die Zentrale in Gent versucht immer mehr Einfluss zu nehmen. Man sollte den Vertrieb einfach seine Arbeit machen lassen und dafür sorgen, dass die anderen Abteilungen untersützen.
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Es ist schwierig, etwas gutes an diesem Arbeitgeber zu finden.
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keine Ahnung. Richtig schlechte Dinge finde ich nicht...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss sich seine Führungskräfte vornehmen!
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Es gibt wirklich tolle Aufgaben, aber Projekte sollten besser koordiniert werden. Da kommt manchmal alles gleichzeitig. - Gerade jetzt im Dezember. - Aber: Man hört zumindest zu, wenn man dazu was anmerkt und dann werden auch Prioritäten verändert. - Also irgendwie negativ, aber auch positiv. Weiß nicht, ob's woanders besser wäre. - Zuhören tut man jedenfalls bei anderen Arbeitgebern oft nicht...
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Mal mehr auf die kleinen Zahnräder gucken, die das Unternehmen am Laufen halten, auch wenn man das nicht wahrhaben will. Statt ständig hochpositionierte Mitarbeiter einzustellen und diesen horrende Gehälter zu zahlen, mal den Gewinn auf die vorhandenen Mitarbeiter umverteilen.
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Moderne Führungskultur implementieren. Nicht nur davon reden, sondern machen. Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden.
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Mehr Entwicklungsmöglichkeiten local anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Gibt solche und solche …
3
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Innerhalb der Abteilung war es ok.
3
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Die Kollegen haben sich untereinander immer ohne Probleme und ohne Beanstandungen unterstützt
Ist etwas das noch ausbaufähig ist.
3
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Super Leute & gute gegenseitige Unterstützung
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt war mies. Ist einfach so bei der getragenen Verantwortung. Jetzt bei neuem Job deutlich mehr.
1
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Durchschnitt
3
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Die Gehälter im Unternehmen sind o.k., auch im Marktdurchschnitt bzw. überdurchschnittlich. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und der geleisteten Stunden, relativiert sich das.
3
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Für den Job und das Arbeitspensum zu wenig.
1
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Musst schon was abkönnen über den Monat, dann geht's.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Hatte ich keine.
1
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Man bekommt immer mal wieder Vertriebsschulungen. Die hört man sich an und guckt ob man da was von gebruachen kann.
3
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Ist gewünscht.
5
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Hier wird Lieder intern gefördert als gute Mitarbeiter gehen zu lassen.
5
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Wird einem zwar gesagt, aber soweit kam es bei mir nicht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung als eher modern.