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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, der Kollegenzusammenhalt ist super und es gibt immer ein offenes Ohr. Probleme können offen angesprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier nichts. Es gibt aber ein paar Punkte, an denen noch gearbeitet werden kann – vor allem bei klaren Regeln, etwas mehr Flexibilität und weniger Kontrolle ...
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Monaten wurden viele Themen in einem internen Workshop angesprochen, an denen bereits gearbeitet wird. Das ist sehr positiv. Wichtig wäre, die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden weiter zu stärken, Regeln gemeinsam zu besprechen und dort einzuführen, wo sie wirklich sinnvoll sind. Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen würden das Arbeitsklima zusätzlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend gut. Ich komme gerne zur Arbeit und die Stimmung ist meistens sehr positiv in der Agentur.
Image
In der Kreativbranche, besonders im Immobilienbereich, hat Vanderlicht ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Es fallen wenig Überstunden an und Homeoffice ist an zwei Tagen pro Woche möglich. Auf besondere Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv nachfragt, gibt es Möglichkeiten für Weiterbildungen. Ein festes jährliches Weiterbildungsbudget gibt es allerdings nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind für die Branche gut. Positiv sind die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, zusätzliche Versicherungen und die extra Urlaubstage zwischen Weihnachten und Neujahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es noch Luft nach oben. Bei hohen Temperaturen fehlen gute Lösungen für angenehmes Arbeiten. Auch bei Kaffeepads könnte man auf umweltfreundlichere Alternativen achten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auch in stressigen Phasen gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen ist und war immer sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich erlebe ich den Umgang respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Altbaubüro: gemütlich, charmant und mit viel Platz sowie moderner Ausstattung. Einzelne Regelungen im Arbeitsalltag wirken aber unnötig streng. Hier wäre an manchen Stellen etwas mehr Flexibilität angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist direkt und unkompliziert und man findet immer ein offenes Ohr. Teilweise könnten Entscheidungen oder Regelungen aber noch besser kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich noch Luft nach oben. Mein Eindruck ist, dass einige Regeln nicht für alle gleichermaßen gelten. Mitarbeitende, die schon sehr lange im Unternehmen sind, scheinen bei bestimmten Regeln gelegentlich mehr Freiheiten zu haben. Bei jüngeren Mitarbeitenden wird dagegen teilweise stärker auf die Einhaltung von Regeln geachtet. Das fühlt sich nicht immer ganz fair an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und übernimmt Verantwortung für unterschiedliche Projekte.
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Klein, fein und fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes und wertschätzendes Klima, vor allem untereinander.
Image
Die grundsätzliche Stimmung dem Unternehmen gegenüber ist gut und wohlwollend. Sicherlich gibt es immer wieder Momente, wo das ein oder andere grade nicht passt oder anders gesehen wird.
Work-Life-Balance
Wenig bis keine Überstunden, Homeoffice möglich. Es wird im Rahmen der Möglichkeiten auf besondere Lebensumstände Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden möglich gemacht (auch branchenfremd, wenn es passt). Man hat die Möglichkeit, auch quer in andere Bereiche einzusteigen. Man wird bei Karriere-Ideen und -wünschen im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gute Gehaltsstruktur und pünktlichste Auszahlungen. Betriebliche Altersversorgung, Versicherungen für Mitarbeiter und Möglichkeiten, sich beraten zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut wie möglich auf Umwelt- und Sozialaspekte eingegangen und entsprechend gehandelt und entsprechende Verbrauchsmaterialien eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Man unterstützt sich und passt auf gegenseitig auf sich auf, schaut nacheinander und erfährt Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
... genauso wie mit jungen Kollegen. Hier unterstützt man sich gegenseitig!
Vorgesetztenverhalten
Man findet jederzeit ein offenes Ohr! Jedes Thema wird gehört. Man muss sich aber schon die Mühe machen, Dinge von selbst anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Räume, gut ausgestattete Arbeitsplätze, Wohlfühlatmosphäre durch hochwertige Einrichtung und Charme. Eher unkonventionell, nicht standardisiert.
Kommunikation
Herzlich und ehrlich. Es könnte noch etwas offener und emphatischer sein – manchmal verliert sich einiges im täglichen Tun.
Gleichberechtigung
Eigentlich ist der Männeranteil zu gering. ;-)
Interessante Aufgaben
Starker Fokus auf Immobilienmarketing – dafür aber vielseitigste Themenfelder von Corporate Design bis Interieur.
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Nett und harmonisch, aber etwas eingestaubt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen starken Druck. Alle arbeiten gut und gerne miteinander. Es ist ein harmonisches Miteinander ohne Ellebogen-Attitüde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Arbeitsmodell an dem festgehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Meetingräume und Ausweichmöglichkeiten schaffen. Mehr Verständnis für Flexibilität für Arbeitnehmer. Auch mal Junioren einstellen. Mehr Transparenz für Mitarbeiter bieten.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, aber keine Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Alle auf dem selben Level, dann kommt die Chef-Ebene.
Gehalt/Benefits
Versicherungen für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Top, tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, aber keine Meeting- oder Rückzugsräume.
Kommunikation
Nett, auf Augenhöhe. Könnte emphatischer sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man Immobilien-Marketing mag
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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