Vanderlicht 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes und wertschätzendes Klima, vor allem untereinander.

Image

Die grundsätzliche Stimmung dem Unternehmen gegenüber ist gut und wohlwollend. Sicherlich gibt es immer wieder Momente, wo das ein oder andere grade nicht passt oder anders gesehen wird.

Work-Life-Balance

Wenig bis keine Überstunden, Homeoffice möglich. Es wird im Rahmen der Möglichkeiten auf besondere Lebensumstände Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden möglich gemacht (auch branchenfremd, wenn es passt). Man hat die Möglichkeit, auch quer in andere Bereiche einzusteigen. Man wird bei Karriere-Ideen und -wünschen im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gute Gehaltsstruktur und pünktlichste Auszahlungen. Betriebliche Altersversorgung, Versicherungen für Mitarbeiter und Möglichkeiten, sich beraten zu lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so gut wie möglich auf Umwelt- und Sozialaspekte eingegangen und entsprechend gehandelt und entsprechende Verbrauchsmaterialien eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

... genauso wie mit jungen Kollegen. Hier unterstützt man sich gegenseitig!

Vorgesetztenverhalten

Man findet jederzeit ein offenes Ohr! Jedes Thema wird gehört. Man muss sich aber schon die Mühe machen, Dinge von selbst anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Räume, gut ausgestattete Arbeitsplätze, Wohlfühlatmosphäre durch hochwertige Einrichtung und Charme. Eher unkonventionell, nicht standardisiert.

Kommunikation

Herzlich und ehrlich. Es könnte noch etwas offener und emphatischer sein – manchmal verliert sich einiges im täglichen Tun.

Gleichberechtigung

Eigentlich ist der Männeranteil zu gering. ;-)

Interessante Aufgaben

Starker Fokus auf Immobilienmarketing – dafür aber vielseitigste Themenfelder von Corporate Design bis Interieur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen starken Druck. Alle arbeiten gut und gerne miteinander. Es ist ein harmonisches Miteinander ohne Ellebogen-Attitüde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltetes Arbeitsmodell an dem festgehalten wird.

Verbesserungsvorschläge

Meetingräume und Ausweichmöglichkeiten schaffen. Mehr Verständnis für Flexibilität für Arbeitnehmer. Auch mal Junioren einstellen. Mehr Transparenz für Mitarbeiter bieten.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden, aber keine Flexibilität möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Alle auf dem selben Level, dann kommt die Chef-Ebene.

Gehalt/Benefits

Versicherungen für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, aber keine Meeting- oder Rückzugsräume.

Kommunikation

Nett, auf Augenhöhe. Könnte emphatischer sein.

Interessante Aufgaben

Wenn man Immobilien-Marketing mag