6 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Viel Raum für Ideen & Innovation in einer spannenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Klar, man hat auch mal anstrengende Tage. Der hohe Remote-Anteil, verbunden mit sehr flexiblen Arbeitszeiten, macht es allerdings angenehm. Ich kann dadurch sehr produktiv arbeiten, ohne völlig ausgebrannt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn in einem anderem Team brennt, hilft das andere Team auch mal mit, wenn die Kapazitäten dafür gegebenen sind. Man unterstützt sich somit auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit denen die älter sind, gut. Aber grundsätzlich sind wir eher ein junges Team. :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe und mitarbeiterorientiert. Man ist offen für Vorschläge und Ideen.
Kommunikation
Kann manchmal etwas besser laufen, weil es durch "Start-up"-Atmosphäre manchmal etwas chaotisch ist. Gleichzeitig hat diese Atmosphäre auch wieder ihren Charme, weil sie viel Raum für Ideen zulässt.
Interessante Aufgaben
Allein schon aufgrund der Branche (Energiewirtschaft) sehr, sehr spannend und vielfältig. Der Energiemarkt ist laufend im Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian LennartzHead of Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine Zeit und Mühe in die Bewertung des Arbeitens bei uns investiert hast.
Deine sehr positive Gesamtbewertung freut uns, da sie offensichtlich den Erfolg unserer Bemühungen in ein für alle gutes Arbeitsumfeld widerspiegelt.
Die konstruktive Kritik an der optimierungswürdigen Kommunikation ist ein fairer Punkt, der sich auch in anderen Gesellschaften unserer Gruppe bei Kununu wiederfindet.
Sie ist letztendlich unserem anhaltenden, selbstbestimmten Wachstumskurs geschuldet, bei dem sich die entsprechenden internen Prozesse weiterentwickeln müssen.
Hier sind wir auf einem guten Weg, nicht zuletzt auch deshalb, weil wir, wie du so schön schreibst, eine Kultur der teamübergreifenden Unterstützung leben.
Es freut uns sehr, dass du ein Teil dieses gemeinsamen Wegs bist.
Herzlichen Dank für deinen Einsatz!
Viele Grüße
Florian
Professionell. Zukunftsorientiert. Vertrauensvoll.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe ein gutes Maß an Gestaltungsfreiheit integriert in einem gut eingespielten Team.
Image
Verbessert sich aktuell mit der stetig wachsenden Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Der Workload ist hoch. Wie immer kommt das Privatleben zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann Karriere machen!
Gehalt/Benefits
Kann ja nie genug sein :-) es gibt ein faires Lohnkonstrukt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür sorgt die Sustainibility-Abteilung :-)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine sehr gute zwischenmenschliche Kultur die von Respekt getragen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal!
Vorgesetztenverhalten
Korrekt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsequipment. Superklasse Büroräume mit Cleandesk-Philosophie
Kommunikation
Crew-Day. Einzelgespräche. Ich fühle mich gut mit Infos versorgt und fühle mich wohl von meinen Aktivitäten an das Team zu berichten.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es zählt was man macht nicht wer man ist.
Interessante Aufgaben
Produkte am Puls der Zeit. Technologie fortgeschritten. Intellektuelles Umfeld ist mein persönlicher Anreiz der befriedigt wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian LennartzHead of Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung als Führungskraft.
Es freut uns, dass du den Umgang miteinander, einschließlich der Kommunikation mit unserem Management, so positiv wahrnimmst.
Das deckt sich – bis auf die sehr positiv bewertete Kommunikation – auch mit weiterem Feedback innerhalb der vantago GmbH sowie in den Bewertungen der anderen Gesellschaften unserer energieweit Gruppe.
Durch unseren bei Kununu häufig beschriebenen Wachstumskurs erleben wir eine spannende Phase, in der jede Kollegin und jeder Kollege viel Gestaltungsspielraum hat und die eigene Entwicklung aktiv mitgestalten kann.
Der von dir beschriebene hohe Workload gehört in bestimmten Phasen dazu und kann auch dazu führen, dass das Privatleben zeitweise stärker beansprucht wird. Durch unsere flachen Hierarchien wird dies jedoch gesehen und entsprechend honoriert.
Danke, dass du dich so engagiert bei uns einbringst und wir diesen gemeinsamen Wachstumskurs gestalten.
Viele Grüße
Florian
Viel Raum für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Büros und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Spannende Tätigkeiten und ein starker Teamgeist. Gezielt geförderte Unternehmenskultur, vielfältige After Work Angebote und die Option, an den Standorten in Berlin oder Bremen tätig zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist insgesamt wertschätzend und angenehm.
Image
Nach meinem Eindruck genießt das Unternehmen ein positives Ansehen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Home Office Regelungen lässt sich Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und werden zuverlässig ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind im Unternehmen präsent. Nach außen hin könnte dies aber in Zukunft noch sichtbarer gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen. Auch abteilungsübergreifend gibt es ein gutes Miteinander. Besonders positiv sind die vielen Freizeitaktivitäten, die angeboten werden, z. B. Sportangebote wie Paddeln, Volleyball oder Kickboxen oder sonstige After Work Get-togethers.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Mehr Transparenz wäre allerdings wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, ein modernes Büro mit Co-Working-Spaces, Team- und Einzelbüros, Ruheraum sowie Freizeitbereich mit Kicker und Switch. Auch die Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben.
Kommunikation
Insgesamt funktioniert die Kommunikation gut, könnte aber stellenweise schneller und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten sehr viel Raum, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen, da man von Anfang an viel Verantwortung übernimmt.
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Licht und Schatten, weiterhin Startup Struktur, gut als Sprungbrett für Talente, Strategie wechselt gerne mal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und der fachliche Austausch. Die Geschäftsführung ist für neue Ideen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man reicht den kleinen Finger und es wird an der ganzen Hand gezogen...
Die Geschäftsführung ist manchmal schwer erreichbar, man muss manchmal hinterherlaufen.
Der Vertrieb ist qualitativ nicht gut. Es gibt so viele Projektmöglichkeiten... im Jahr 2022 (nach Corona) wurden viele Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt für ein paar Monate... der Markt schreit nach Softwareentwicklern und das Unternehmen schickt seine Mitarbeiter in Kurzarbeit...
Es wurde mal eine Unternehmensberatung ins Haus geholt für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Es wäre eine gute Chance gewesen Dinge zu verändern, diese ist leider nicht genutzt worden.
Verbesserungsvorschläge
Eigenkapital in die Hand und mehr eigene Softwareprodukt bauen. Das Team ist da mit sehr viel Know-how.
Arbeitsatmosphäre
Ist kein schlechtes Umfeld. Leute sind nett und natürlich auch Vorgesetzte.
Image
Es wird keine Werbung gemacht und nichts fürs eigene Image... man bemerkt die Marke im Markt nicht.
Work-Life-Balance
3/5 weil man kann einen 8h Job machen aber man kann auch die Work-Life-Balance völlig aus dem Gleichgewicht bringen. Es wird aber nicht eingefordert. Wenn man aber Karriere im Unternehmen machen möchte dann wird immer mehr gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich transparent wer und wann gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bezahlt gute und faire Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepredigt aber wirklich gelebt wird sie nicht. Schwere teure Dienstwagen (SUVs...)
Kollegenzusammenhalt
War immer gut. Kollegen sind sehr sozial und alle sehen die selben Probleme. Keine 5 Sterne weil es wird lieber geschwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut aber auch nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Waren immer nett. Bisher immer kompetente Menschen. Die Geschäftsführung ist mit Vorsicht zu genießen. ALLES sich schriftlich geben lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht. Arbeit gibts immer genug. Wenn man möchte 100% Homeoffice. Mitarbeiter werden meist aber immer verliehen an andere Unternehmen... Eigenkapital wird nicht eingesetzt für interne Softwareprodukte. Es wird alles querfinanziert.
Kommunikation
Das Unternehmen versucht es, es fehlt aber die klare Verbindlichkeit. Es wird A gesagt und es wird nach wenigen Monaten B gemacht. Ist nicht wirklich transparent in den Entscheidungen.
Unternehmensentscheidungen werden nicht klar und transparent mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Definitiv gelebt und auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Viel Energiewirtschaft aber es kommen langsam die interessanten spannenden Themen.
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Scheinheiligkeit ist fest in Unternehmenskultur verankert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel über Worst Practice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worst Practice
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Geschäftsmodell die Arbeitnehmerüberlassung ist, kann man das auch klar im Bewerbungsgespräch kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer zu viel Arbeit da, für die viel zu wenig Zeit eingeräumt wird. Man weiss eigentlich nie, mit wem oder woran man in einem Monat arbeitet.
Work-Life-Balance
wird gross geschrieben, also WORK-LIFE-BALANCE. Überstunden werden erwartet und es wird erwartet, dass man nicht darüber spricht. Der Arbeitsort kann sich kurzfristig innerhalb des Bundesgebietes ändern und man wird mit nebulösen Konsequenzen unter Druck gesetzt, wenn man nicht mitmacht. Gleichzeitig wird suggeriert, man hätte die freie Wahl.
Karriere/Weiterbildung
Haifischbecken. Flache Hierarchie. Man soll sich weiterbilden ... aber bitte in der Freizeit. Bildungsurlaub wird vom Jahressonderurlaub abgezogen.
Gehalt/Benefits
nahezu Gehaltsverdopplung nach Wechsel in ähnliche Position bei einem anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SUV als Dienstwagen. Ergebnisse externer Evaluationen zum Betriebsklima werden nur verwässert kommuniziert. Man wird teilweise zum Dienstwagen per Leasing gedrängt.
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsführung unterbindet übergriffiges und beleidigendes Verhalten nicht und lebt es sogar vor. Es ist eher bemerkenswert, dass das nicht bis in alle Ebenen gespiegelt wird
Vorgesetztenverhalten
von Scheinheiligkeit, Rückgratlosigkeit, Egoismus und Intriganz geprägt
Kommunikation
Die Ziele und Zielvorgaben der Unternehmensführung ändern sich sehr häufig und passen eigentlich nie zu den Handlungen.
Interessante Aufgaben
gibt es von Zeit zu Zeit. Es gab kaum jemanden, der mit den Aufgaben betraut wurde, die ihm versprochen wurden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ziellos. Kopflos. Anstandslos.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pfffft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte jetzt deutlich geworden sein.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen.
Planung, die eingehalten wird.
Keine falschen Versprechen beim abwerben von Mitarbeitern.
Eine Diskussionskultur ohne Götterkomplex und Geschreie.
Eine Leitung die sich um das Unternehmen und die Mitarbeiter kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Die Ziele der Firma sind aufgrund der Unternehmensleitung völlig undurchsichtig. Daher sind Mitarbeiter oftmals in Projekte verscherbelt, damit diese nicht entlassen werden müssen. Natürlich ist die Stimmung daher unterirdisch.
Image
Keines. Niemand kennt das Unternehmen, man glaubt aber Apple zu sein.
Work-Life-Balance
Irgendwo wird erwartet 14 Std. am Tag zu arbeiten, auch am WE etc. Wie lange man arbeitet, weiß aber am Ende niemand, da es kein richtiges controlling gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich großartig. Viele schlaue Köpfe die richtig Bock haben etwas zu erschaffen und zu verändern.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Wirklich unfassbar. Es wird gebrüllt, beleidigt und sonst noch was. Also ich habe schon einige Sachen erlebt, aber hier ist wirklich eine ganz besondere Welt anzutreffen. Die heiligen Könige der Allerheiligsten. Und wehe man erkennt diese nicht als Heilsbringer an.
Arbeitsbedingungen
Zwietracht innerhalb der Leitung, kein Plan, keine Struktur, wildes drauflosarbeiten. Kollegen reden ausschließlich schlecht über das Unternehmen, zu den Kunden will ich gar nicht erst was sagen. Datenschutz ;-) . Abteilungen unterbesetzt, Überstunden die über jede Gesetzgebung lachen.
Unglaublich, dass sowas existiert und existieren darf.
Kommunikation
Die herrscht auf jeden Fall. Nur nicht miteinander, sondern übereinander.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt für die Erfahrung von so manchen Mitarbeitern weit über dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Kann ich wenig zu sagen. Komische Politik. In der vantago gibt es eig. nur Männer, die der Holdinggesellschaft ausschließlich Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus sehr interessant. Immerhin hat man irgendwie alles gemacht, da aufgrund fehlender Struktur und Kompetenzen der klare Aufgaben vollkommen fehlten und sollte es mal welche gegeben haben, wurden diese täglich wieder geändert. Chaos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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