Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt- Flexibles Arbeiten
- Ich kann meine eigenen Ideen einbringen
- Höhe Selbstwirksamkeit
- Hoher Grad an Selbstbestimmtheit
- Ich kann mit meinem Arbeitgeber über alles reden und bei Problemen (sowohl beruflich als auch privat) gemeinsam eine Lösung finden
- Alle Kollegen sind sehr herzlich und offen
- Zu vielen verschiedenen Festen und Anlässen (Ostern, Weihnachten, Jubiläen, ...) gibt es Mitarbeiter-Events
- Es gibt eine flache Hierarchie
Angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Büros und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Spannende Tätigkeiten und ein starker Teamgeist. Gezielt geförderte Unternehmenskultur, vielfältige After Work Angebote und die Option, an den Standorten in Berlin oder Bremen tätig zu sein.
Ich finde die Stimmung unter den Mitarbeitern gut
Wenig. Die Aufgaben waren interessant und bringen einen persönlich voran.
Man lernt viel über Worst Practice
Für mein Verständnis herrscht ein massiver Mangel an Professionalität und Fachwissen im alltäglichen Betrieb sowie bei der Planung von Projekten. Ich finde man hat bei der Vantago die Lage in keiner Weise im Griff, sondern läuft permanent hinterher im Versuch eine Katastrophe nach der nächsten Abzuwenden, da die Denkweise für einen nachhaltigen Aufbau von Struktur und Wissen in der Führungsebene meiner Meinung nach schlichtweg nicht gegeben ist. Auch habe ich es so Empfunden, dass viele Versprechungen die im Bewerbungsprozess gemacht ...
Man reicht den kleinen Finger und es wird an der ganzen Hand gezogen...
Die Geschäftsführung ist manchmal schwer erreichbar, man muss manchmal hinterherlaufen.
Der Vertrieb ist qualitativ nicht gut. Es gibt so viele Projektmöglichkeiten... im Jahr 2022 (nach Corona) wurden viele Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt für ein paar Monate... der Markt schreit nach Softwareentwicklern und das Unternehmen schickt seine Mitarbeiter in Kurzarbeit...
Es wurde mal eine Unternehmensberatung ins Haus geholt für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Es wäre eine gute Chance ...
Kommunikation der ersten Führungsebene, Unternehmerische Entscheidungen nicht nachvollziehbar, man bekam den Eindruck das Entscheidungen emotional und nicht sachlich getroffen wurden.
Worst Practice
Sollte jetzt deutlich geworden sein.
Offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern anstatt Entscheidungen im 1:1 Gespräch der Führungsebene.
Führungspositionen durch fachliche und persönliche Qualifikation vergeben anstatt durch Seniorität und Betriebszugehörigkeit. Mehr Schulungen und wirkliches Fachwissen.
Wenn das Geschäftsmodell die Arbeitnehmerüberlassung ist, kann man das auch klar im Bewerbungsgespräch kommunizieren
Eigenkapital in die Hand und mehr eigene Softwareprodukt bauen. Das Team ist da mit sehr viel Know-how.
Klare Strukturen.
Planung, die eingehalten wird.
Keine falschen Versprechen beim abwerben von Mitarbeitern.
Eine Diskussionskultur ohne Götterkomplex und Geschreie.
Eine Leitung die sich um das Unternehmen und die Mitarbeiter kümmert.
Transparente offene und ehrliche Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von vantago ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen. Auch abteilungsübergreifend gibt es ein gutes Miteinander. Besonders positiv sind die vielen Freizeitaktivitäten, die angeboten werden, z. B. Sportangebote wie Paddeln, Volleyball oder Kickboxen oder sonstige After Work Get-togethers.
Wenn in einem anderem Team brennt, hilft das andere Team auch mal mit, wenn die Kapazitäten dafür gegebenen sind. Man unterstützt sich somit auch teamübergreifend.
Es gibt eine sehr gute zwischenmenschliche Kultur die von Respekt getragen ist.
Die Geschäftsführung unterbindet übergriffiges und beleidigendes Verhalten nicht und lebt es sogar vor. Es ist eher bemerkenswert, dass das nicht bis in alle Ebenen gespiegelt wird
War immer gut. Kollegen sind sehr sozial und alle sehen die selben Probleme. Keine 5 Sterne weil es wird lieber geschwiegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vantago ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbessert sich aktuell mit der stetig wachsenden Kundenzufriedenheit.
Es wird keine Werbung gemacht und nichts fürs eigene Image... man bemerkt die Marke im Markt nicht.
Keines. Niemand kennt das Unternehmen, man glaubt aber Apple zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden gefördert.
Wer will kann Karriere machen!
Haifischbecken. Flache Hierarchie. Man soll sich weiterbilden ... aber bitte in der Freizeit. Bildungsurlaub wird vom Jahressonderurlaub abgezogen.
Nicht wirklich transparent wer und wann gefördert wird.
