Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vantago die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn in einem anderem Team brennt, hilft das andere Team auch mal mit, wenn die Kapazitäten dafür gegebenen sind. Man unterstützt sich somit auch teamübergreifend.
Klar, man hat auch mal anstrengende Tage. Der hohe Remote-Anteil, verbunden mit sehr flexiblen Arbeitszeiten, macht es allerdings angenehm. Ich kann dadurch sehr produktiv arbeiten, ohne völlig ausgebrannt zu sein.
Sehr auf Augenhöhe und mitarbeiterorientiert. Man ist offen für Vorschläge und Ideen.
Allein schon aufgrund der Branche (Energiewirtschaft) sehr, sehr spannend und vielfältig. Der Energiemarkt ist laufend im Wandel.
Ich erlebe ein gutes Maß an Gestaltungsfreiheit integriert in einem gut eingespielten Team.
Kann manchmal etwas besser laufen, weil es durch "Start-up"-Atmosphäre manchmal etwas chaotisch ist. Gleichzeitig hat diese Atmosphäre auch wieder ihren Charme, weil sie viel Raum für Ideen zulässt.