Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vantis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Team Events, alle sehr aufgeschlossen und freundlich
Auch wenn die Arbeit zu Beginn erfüllend war, stellte ich schnell eine schlechte und gerade zu feindselige Kommunikation zu mir fest. Seitens meines direkten Vorgesetzten wurde mir gegenüber ein Arbeitsklima erzeugt in dem ich mich minderwertig fühlte und gleichzeitig dachte die Schuld läge vollständig bei mir.
Erst seit dem ich in einem anderen Job arbeite, wurde mir klar dass ich nicht der Fehler war sondern das Verhalten meines Vorgesetzten. Unabhängig davon dass die restlichen Mitarbeiter mit meiner Arbeit zufrieden waren, ließen auch Sie zu dass ich ausgegrenzt wurde aus Gesprächen und Dinge wie einem gemeinsamen Mittagessen.