Tolles Frischeplattform Team und offene Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter kann sich in seiner entsprechenden Abteilung einbringen und am täglichen Arbeitserfolg aktiv partizipieren. Das Großraumbüro sorgt für "keine verschlossenen Türen" bei Vorgesetzten und für eine offene Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein positives und solides Image nach außen. In bestimmten Bereichen könnte die Wahrnehmung noch weiter gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Es wird mit Hilfe von Home Office und einer Gleitzeittageregelung viel Flexibilität ermöglicht. Private Termine und Verpflichtungen können daher immer mit der Arbeit in Einklang gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote zur Weiterbildung, diese könnten jedoch strukturierter und umfangreicher sein. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und können durch jeden Mitarbeiter aktiv gesteuert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt gut und Branchen/ marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein hohes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltige Maßnahmen werden aktiv umgesetzt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die "Duzkultur" sorgt für eine persönliche Ebene, auch mit den Inhabern des Unternehmens. Alle ziehen an einem Strang, sowohl im Büro, als auch im Lager. Es besteht ein familiäres Teamgefüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird aktiv eingebunden und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird sich in jeder Abteilung bemüht den Mitarbeitern gerecht zu werden. Themen werden vorangetrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein angenehmes sowie produktives Arbeiten. Auch Flexibilität und Equipment stimmen.
Kommunikation
Es gibt eine klar Organisation und Hierarchie, aber auch die GF kümmern sich um die Themen eines jeden Mitarbeiters. Jegliche können Probleme werden angesprochen und gelöst.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich durch die Skalierung und Erweiterung des Geschäftsmodels stetig weiter. Es gibt neue Projekte und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.