87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Chaos regiert die VAPS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Zusammenhalt innerhalb des Teams
-Das Vorgesetztenverhalten innerhalb des eigenen Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Starre Arbeitszeiten
-Zu viel Bürokratie
-Zu wenig Kommunikation
-Zu wenig klare Ansagen
-Vernachlässigung wichtiger Projekte oder "Ping-Pong" der Prioritäten einzelner Projekte
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollten folgende Punkte dringend überarbeitet werden:
-Aufhebung der starren Arbeitszeiten
-Home-Office. Die Technischen Möglichkeiten sind nach meinem Wissenstand gegeben.
-Klares Produktportfolio für den Vertrieb
-Eindeutigere Kommunikation und genauere Aufgabenstellung auf allen Ebenen.
-Klare Periodisierung von Projekten
Image
Die vorherigen Beurteilung der VAPS GmbH stimmen aus meiner Sicht auch im Jahr 2019 noch überein. Zuzugeben ist aber, das in den letzten Monaten viel getan worden ist um dem entgegen zu wirken. Es ist aber auch noch viel für die Zukunft des Unternehmens zu tun um hier "klar Schiff" zu bekommen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was? Extrem starre Arbeitszeiten machen dieses Unternehmen aus. Urlaub muss beantragt werden und über verschiedene Instanzen genehmigt werden. Die Genehmigung kann bis zu 4 Tage dauern. Überstunden können nur abgebaut werden wenn diese "angesammelt" werden auf Anweisung der Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht nicht dem Bundesdurchschnitt. Gehaltserhöhungen fallen auch hier eher gering aus. Dafür wird mit Getränken und Obst als eine Art Ausgleich versucht zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich. Auf der einen Seite gibt es Teams deren interne Kommunikation hervorragend sind und auf der anderen Seite Teams deren Kommunikation aus Schweigen besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist auch hier von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich. In einzelnen Teams ist das Verhalten hervorragend und die Vorgesetzten fangen viele Probleme des täglichen Wahnsinns ab. In anderen Teams ist dies nicht so.
Arbeitsbedingungen
Die bestehenden Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand der Technik beziehungsweise das Unternehmen ist an einigen Stellen mitten im Umbruch um auch alle restlichen Altlasten durch neue Computer abzulösen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Übergreifend mehr als Bescheiden. Anforderungen werden nicht klar gestellt. Laufende Prozesse werden mehrmals täglich abgeändert ohne klare Absprachen. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Die Interne Kommunikation wird nach dem "Hau drauf" Prinzip geführt.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio der VAPS GmbH ist spannend, wodurch die sich daraus resultierenden Aufgaben gleichermaßen als Spannend herausstellen. Hier ist für jeden etwas dabei.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu emofehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Standird, Gehalt, Sozialleistungen alles ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Softwareentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gepflegter Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmittel aktueller halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantwortliches Arbeiten, gute Organisation, klare Aufgabenbeschreibung und Kommunikation der Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach vielen Jahres ist die VAPS wieder aus dem Winterschlaf erwacht und gibt Gas. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die schlechte Lage im Gewerbegebiet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterinformationsveranstaltungen sollten regelmäßig gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben und ein super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit den Kollegen im Team und auch Team übergreifend macht Spaß. Wenn es zu Technischen Problemen kommt, ziehen alle an einem Strang. Keiner wird im Regen alleine gelassen. Die Themen und Aufgaben sind sehr vielfältig, somit kommt keine Langeweile auf. Die Betreuung eines Themas, beschränkt sich nicht nur auf einen Aspekt, sondern das große Ganze. Damit erhält man die Sicht und das Verständnis für das gesamte Thema.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es Problem in der Kommunikation auf Seiten des Managements. Nicht alle Entscheidungen sind auf den ersten Blick nachvollziehbar. Somit muss man auch mal Nachfragen um eine Erklärung zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß
Image
Bei den Kunden hat die Firma ein recht hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Auf die Individuellen Bedürfnisse wird weitestgehend Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg schwer möglich, aber Weiterbildung mit Schulungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. Erhöhung werden auch gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht spezifiziert. Das Team ist deutlich jünger.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Nette Atmosphäre. Benötigtes Equipment wir gestellt und regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber es wir daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Es wird nicht monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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nichts Epfehlungswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum kommunikation mit vorgesessene (Abteilungsleiter/Teamleiter)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht ganz so gute Erfahrungen. Bewertungen echt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist gut bei der VAPS. Das hier allerdings offenbar nach den vielen echten kritischen Bewertungen einige neue zumindest fragwürdig sind, ist ein Armutszeugnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEINE flexible Arbeitszeit für Angestellte. Es gibt eine so genannte Vertrauensarbeitszeit, die jedoch für Angestellte real nur bedeutet, man muss jeden Arztbesuch oder Behördengang individuell absprechen. Keine Zeiterfassung und keine Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Home-Office ist die Ausnahme, i.d.R. nur im Entwicklungsbereich möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit im Management, die mal durchgeführte Mitarbeiterbegfragung hat beispielsweise ja viele Ansatzpunkte zur Verbesserung gebracht. Leider wurde nichts davon umgesetzt.
Einrichtung einer ständigen Mitarbeitervertretung - es muss ja nicht gleich ein Betriebsrat sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Jetzt passt es wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit letztem Jahr ist es deutlich besser geworden, es gibt endlich wieder innovative Projekte und es werden nicht mehr permanent neue Themen mit täglich wechselnden Prioritäten gestartet, aber nie zu Ende gebracht. Liegt sicher auch an der neuen Führungsspitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentscheidungen sind nicht transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Erfolgen und Katastrophen - Aber es soll besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VAPS GmbH in Isernhagen-Süd gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es würde helfen wenn alle - also Mitarbeiter und Kunden - dieselbe Sprache sprechen würden. Zum Beispiel BPMN (Business Process Management Notation). Das beugt Verwirrungen und Missverständnissen vor.
Diese Diagramme können projektbezogen abgelegt werden (SharePoint) und somit hat jeder Projektinvolvierte dasselbe Verständnis von Zielen und Funktionsweise des Projekts.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein macht es Spaß hier zu arbeiten. Öfters sind aber Termindruck durch ungenaue oder widersprüchliche und zu späte Anforderungen durch Kunden und Geschäftsführung zu spüren.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen vor, können aber abgebummelt werden. Ich persönlich komme allgemein auf meine Regelarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Alle 1 bis 3 Jahre soll jeder Mitarbeiter ein Fortbildung oder Konferenz besuchen. Abteilungen bekommen dazu ein Jahresbudget das gerecht auf die Mitarbeiter verteilt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Ziel ist das beste Produkt, das Beste für die Firma und das Beste für den Kunden. Das lässt sich nur zusammen erreichen und das merkt man den meisten Mitarbeitern auch an.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten arbeiten meist weit über die Regelarbeitszeit hinaus und haben den Kopf in 20 verschiedene Richtungen. Die Gründe dafür stehen im Atmosphäre-Punkt. Entsprechend haben sie häufig wenig Zeit und schlechte Laune wird (un)bewusst auf die Mitarbeiter übertragen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Infrastruktur. Mängel werden meist zeitnah behoben.
Kommunikation
Es wird viel Schriftliches auf unterschiedlichen, nicht synchronisierten Plattformen verbreiten. Häufig geht etwas unter oder erreicht Betroffene erst kurz vor knapp. Vieles wird auch gar nicht oder nur teilweise gelesen, was zu Verwirrung und Ping Pong führt. Das direkte Gespräch oder ein Telefonat sind dann häufig der einzige Ausweg. Nur dafür müssen die beteiligten Personen erst einmal die Zeit finden. Zudem gehen diese Gespräche am Geschäftsprozess vorbei.
Gehalt/Benefits
Nicht üppig, aber ausreichend um gut zu leben, etwas zurück zu legen und sich ab und zu etwas leisten zu können. Also eigentlich Optimal.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, die doch immer wieder anders sind. Was muss, das muss.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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