5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wann wird es verkauft?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang die Produkte. Jetzt muss ich lange überlegen um was zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang, miserable Kommunikation, Hire and Fire Mentalität,...
Verbesserungsvorschläge
Am besten neu gründen. Die Köpfe neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft und ständiger Druck sowie Angst das man der nächste ist. Hire and Fire
Image
Bröckelt immer weiter. Die Händler sind sehr erbost und habe keine Lust mehr.
Work-Life-Balance
Unrealistische Tagesbesuche die man erreichen muss. Völlig sinnfrei da die Händler überhaupt kein Lust mehr darauf haben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es sei denn man kann einen Vorgesetzten privat.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ein Witz mittlerweile. Es werden tolle Prämien versprochen und in riesigen Zahlen gerechnet. Dabei ist die Realität anders. Der Schein trügt auch aufgrund der Umrechnung von NOK zu Euro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Mittlerweile wird nicht mehr in Norwegen produziert sondern in Polen. Trotzdem steigen die Preise.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst überlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt. Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und immer wieder werden neue eingesetzt. Es wird ständig eine neue „Strategie“ versucht.
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Sehr schlecht. Da seit letztem Jahr der deutsche Support komplett aufgelöst und das Büro geschlossen wurde ist es noch schlimmer geworden.
Gleichberechtigung
Eigentlich hoch, da selbst langjährige Kollegen mit über 10 Jahren auch entlassen werden.
Interessante Aufgaben
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Eigentlich lächerlich das Ganze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine kurze Kündigungsfrist gibt ( gesetztlich ) So kann man bei einem Wechsel schneller aussteigen.
Verbesserungsvorschläge
Leider zwecklos. Bereits Vorgesetzte sagen das die Norweger die Fäden im Puppenspiel halten und zugleich Beratungsresistent sind. Daher werde ich auch hier keine Vorschläge mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht weder die anfangs hochgelobte "offene" und "familiäre" scheinbar typisch norwegische Kommunikation, noch Fairness und Vertrauen
Image
Einige Zacken sind bereits von der Krone abgebrochen. Zwar wird mit Social Media versucht das Ruder wieder herumzureißen, für viele Händler ist das Boot jedoch schon gesunken.
Work-Life-Balance
Witzlos. Unnütze Meetings, Übertriebene Anzahl an Kundenbesuchen wird vom Vertrieb abverlangt. Nicht weil es am Tag nicht möglich ist die Zahl zu bewältigen, sondern weil es nicht so viele Themen gibt um die Kunden in dieser Regelmäßigkeit zu besuchen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Thema Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier die gleiche Erfahrung. Erst ist es ok. Dann jedoch überlagert das Ganze andere die Freude. Ganz dem Motto "Geld ist nicht alles" trifft es hier exakt zu. Davon abgesehen ist es auch nicht überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein okey.
Sozialbewusstsein nicht okay bzw. kaum vorhanden auch wenn es immer wieder so dargestellt wird wie wenn man eine "Familie" wäre. Wenn so meine Familie ist, hätte ich den Kontakt abgebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schließe ich mich dem Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen ist an der Tagesordnung.
Konflikte werden, wie mein Vorredner bereits bei Kollegen über 45+ erwähnt hat, meist glatt gebügelt oder schön geredet. Aussagen wie "davon darf man sich nicht abhalten lassen" etc. werden dann so platziert das man sich völlig inkompetent fühlt
Kommunikation
Leider schlechter als ungenügend. Es ist schlicht sehr kontraproduktiv. Nicht nur die Kommunikation untereinander, auch die oft unberechtigt hochnäsige Art gegenüber der Kunden.
Der Fehler wird grundsätzlich erstmal beim Kunden gesucht und das wird auch gezeigt.
Gleichberechtigung
Geschlechtliche Unterschiede gibt es keine. Die allgemeine "Beförderungskultur" erinnert jedoch eher an Vetternwirtschaft. Immer wieder werden Mitarbeiter ( ausschließlich im Norwegischen Bereich ) zu irgendeinem "Head of..." ernannt. Es kristallisiert sich aber heraus das es nur ein Medium ist um die Kollegen bei der Stange zu halten, da bereits die ersten kurzfristig ernannten "Heads of..." das Unternehmen dann doch verlassen haben.
Interessante Aufgaben
An und für sich "klingt" er spannend oder interessant. Das Problem ist jedoch die vermeintlich flache Hierarchie. Auch wenn nicht viele Ebenen vorhanden sind, sind diese umso schwerer zu überwinden. Sobald die Entscheidungsfindung in Oslo liegt kann man es getrost sein lassen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wurde das Unternehmen bereits aufgegeben?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Zeit lang das Gehalt. Bis dann der Rest selbst das überschattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unheimlich schlechte Kommunikation. Selbst für dieses eher kleine Unternehmen ist man nur ein Stück Fleisch oder ein Name.
Verbesserungsvorschläge
Wieder menschlicher werden wie einst. Kritik endlich annehmen und auch Kunden stimmen hören. Und endlich kompetente Mitarbeiter auf relevante Positionen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird überall misstraut und überwacht. Hohe Fluktuation in den letzten 5 Monaten. Sehr bedenklich.
Image
Mittlerweile sehr schlecht bei den Händlern. Teils gibt es noch alte Hasen welche dran festhalten. Aber selbst diese werden durch online Aktionen und direkten Endkunden Vertrieb noch vergrault. Ich hoffe für die Kunden das es wieder bergauf geht.
Karriere/Weiterbildung
Weder Aussicht auf Karriere noch Weiterbildung. Außer einer kurzen Einweisung gibt es nichts. Trotz mehrfacher Anfrage nach einer Schulung wurde immer nur auf das "Budget" verwiesen. An anderer Stelle heißt es das ein noch nie dagewesenes Marketingbudget vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Komische und sehr undurchsichtige Bonus Systeme welche mit Glück am Ende des Jahres ausgeschüttet werden. Lohnabrechnung kommt oft 10 Tage der Auszahlung. Keine speziellen sozial Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Deutsche zentrale gut. Was Norwegen angeht katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden nicht geschätzt und bei Kritik teils lächerlich abgetan. Sehr traurig
Vorgesetztenverhalten
Bei Meetings werden die kritischen Kommentare schlicht überhört oder "vertagt" und nie bearbeitet. Stillschweigen ist das Thema. Ziele werden vorgegeben und unrealistisch geplant.
Arbeitsbedingungen
Immerhin moderne Technik. Tröstet aber nicht drüber hinweg was sonst passiert
Kommunikation
Hier würde ich gern Minuspunkte verteilen. Kommunikation ist fatal. Teils wissen Endkunden schneller über Infos Bescheid wie der Händler. Teils weis sogar der Händler früher über Aktionen wie der Repräsentant. Häufig Übersetzungsfehler in den öffentlichen Marketingmaßnahmen. Sehr oft wurden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.
Man muss wirklich aufpassen was man beim Kunden sagt um nicht als inkompetent zu wirken.
Interessante Aufgaben
Sehr schade um die eigentlich guten Produkte. Aber die Umstände verdunkeln die Arbeitsgestaltung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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eine nordische Laienschauspieltruppe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zusammenbruchsstimmung
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird varier furniture durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich varier furniture als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.