Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Anfang die Produkte. Jetzt muss ich lange überlegen um was zu finden.
Das es eine kurze Kündigungsfrist gibt ( gesetztlich ) So kann man bei einem Wechsel schneller aussteigen.
Eine Zeit lang das Gehalt. Bis dann der Rest selbst das überschattet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrollzwang, miserable Kommunikation, Hire and Fire Mentalität,...
Unheimlich schlechte Kommunikation. Selbst für dieses eher kleine Unternehmen ist man nur ein Stück Fleisch oder ein Name.
Verbesserungsvorschläge
Am besten neu gründen. Die Köpfe neu besetzen
Leider zwecklos. Bereits Vorgesetzte sagen das die Norweger die Fäden im Puppenspiel halten und zugleich Beratungsresistent sind. Daher werde ich auch hier keine Vorschläge mehr machen.
Wieder menschlicher werden wie einst. Kritik endlich annehmen und auch Kunden stimmen hören. Und endlich kompetente Mitarbeiter auf relevante Positionen setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von varier furniture ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutsche zentrale gut. Was Norwegen angeht katastrophal.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von varier furniture ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es sei denn man kann einen Vorgesetzten privat.
Weder Aussicht auf Karriere noch Weiterbildung. Außer einer kurzen Einweisung gibt es nichts. Trotz mehrfacher Anfrage nach einer Schulung wurde immer nur auf das "Budget" verwiesen. An anderer Stelle heißt es das ein noch nie dagewesenes Marketingbudget vorhanden ist.
Siehe Thema Gleichberechtigung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- varier furniture wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet varier furniture schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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