24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Variond Gruppe Vorstellungsgespräche
Variond
Gruppe
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und aufschlussreiches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelligkeit der Rückmeldungen erhöhen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Mitarbeiter - schlechte Führung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess hat gut begonnen mit unterschiedlichen Phasen. Gespräche mit möglichen Kollegen waren gegeben und auch sehr nett. Auch Gespräche mit der Geschäftsführung waren konstruktiv - auch wenn sie nicht wussten über was sie reden und was die ausgeschriebene Stelle bedeutet. Nach allen Phasen, wurde mir zugesagt, den Arbeitsvertrag eine Woche später zu erhalten. Nach zwei Wochen kam dann eine Mail, dass sie krankheitsbedingt noch etwas Zeit benötigen. Nach vier Wochen kam dann eine Absage. Für mich keine Art, Bewerber so hinzuhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura StoppelHR Manager
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern es, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und entschuldigen die Unannehmlichkeiten, die dadurch (möglicherweise) hervorgerufen wurden.
Die von Ihnen genannten Punkte werden wir intern evaluieren und im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Maßnahmen treffen, um unseren Bewerbungsprozess für zukünftige Bewerber/innen noch optimaler zu gestalten.
Sollten Sie im Nachgang noch Fragen an uns haben oder mit uns sprechen wollen, dann melden Sie sich gerne persönlich bei mir.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Stoppel
Toller Bewerbungsprozess mit kontinuierlichem Feedback!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken und Schwächen
- Wie würde mich mein aktueller bzw. letzter Arbeitgeber beschreiben, Gründe für einen potentiellen Wechsel, Wo möchte man in den kommenden Jahren stehen, bzw. was möchte man erreichen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als UX/UI-Designer (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die klassischen HR-Fragen "Wie würden dich deine Freunde beschreiben" "Wie siehst du dich in einem Jahr" etc lieber weglassen.
Der ganze Bewerbungsprozess (HR Interview, Fachinterview, Treffen vor Ort) dauerte leider zu lang, so dass ich inzwischen ein anderes Angebot bekommen und angenommen habe.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Schwächen, Wie siehst du dich in 5 Jahren
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mittelmäßig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal ein großes Kompliment an HR. Sehr schnelle Reaktion und ein nettes Gespräch. Das zweite Gespräch mit dem Herrn aus dem Fachbereich war etwas komisch wenn ich ehrlich bin. Merkwürdige Fragen und beim Gehalt lagen wir dann auch weit auseinander. Im Endeffekt hätte ich mir die Zeit sparen können :)
Wenn ein Bewerber mehrere Angebote vorliegen hat, dann muss auch das Unternehmen überzeugen können und nicht nur der Bewerber ;)
Auch ist der Bewerbungsprozess mit seinen vielen Bewerbungsschritten aus meiner Sicht viel zu lang und trocken. Da könnte man noch optimieren! :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura StoppelHR Manager
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung sowie Ihr ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir werden die von Ihnen genannten Aspekte intern prüfen und im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses die erforderlichen Maßnahmen ableiten.
Sollten Sie im Nachgang noch Fragen an uns haben oder mit uns sprechen wollen, dann melden Sie sich gerne persönlich bei mir.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Stoppel
Angenehmer Kontakt, Bewerbungsprozess mit Schwächen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als UI / UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte über alle Schritte frühzeitig und offen informiert werden. Beispielsweise der Hinweis, dass Videoaufnahmen gemacht werden, kam erst nach der verbindlichen Terminvereinbarung in einer gesonderter E-Mail mit dem MS Teams Link.
Zugesagtes Feedback und Timelines sollten eingehalten werden.
Auf E-Mail Rückfragen sollte geantwortet werden, nach dem Videocall hat man nicht mehr reagiert.
Im Videocall sollte die Kammeraposition angemessen sein.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang, Stärken, Schwächen, Wo will man selber hin?
- Was lief schonmal komplett schief in einem Projekt? Warum sollte das Unternehmen sich nicht für einen entscheiden?
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura StoppelHR Manager
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern es, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Die von Ihnen genannten Punkte werden wir intern evaluieren und im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Maßnahmen treffen, um eine gleichbleibend hohe Qualität des Bewerbungsprozesses sicherzustellen.
Sollten Sie im Nachgang noch Fragen an uns haben oder mit uns sprechen wollen, dann melden Sie sich gerne persönlich bei mir.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Stoppel
professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umfangreiche Fragen zur Persönlichkeit, Mindset und Motivation
- Bisherige relevante Erfahrungen und die Lehren daraus
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Erfolgreiches und aufstrebendes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als Technischer Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Erfahrungen, Wünsche und Vorstellungen,
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Cooles, junges Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als Head of Finance & Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele, Moral
- Gründe waren ersichtlich und logisch. Daher kaum Nachfrage
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwäbische Liegenschaften GmbH als Business Development Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Letzter Arbeitgeber
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.