Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Variond Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist großartig. Auch der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Teams ist gegeben.
Durch die Gleitzeitregelungen kann man sich seinen Arbeitsalltag frei einteilen. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets vorbildlich und sehen sich selbst nicht als etwas besseres an. Sie unterstützen einen nach Kräften und suchen nach Lösungen, wenn es Probleme gibt.
Neben dem Tagesgeschäft bietet sich hin und wieder auch die Möglichkeit Aufgaben übernehmen zu dürfen, die nicht zu den normalen Aufgaben des eigenen Jobs gehören. Das sorgt für Abwechslung und hat außerdem den Vorteil, dass man seine Berufserfahrung um weitere Bereiche erweitern kann.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt flache Hierarchien und der Teamspirit ist spürbar.