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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Variond Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Variond Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation und es passiert etwas - Herausforderungen werden nicht nur identifiziert sondern auch wirklich angegangen. Das Teamgefühl motiviert einen zu Bestleitungen.
- Die Mitarbeitenden, ohne sie hätte ich noch früher gekündigt.
Bewertung lesen
Schnelle Entscheidungswege, motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben
Das Gesamtpaket stimmt einfach! Super zentrale Lage und gute Mentoren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Negative, aber gerechtfertigte, Kununu Bewertungen werden einfach gelöscht. Nachtrag auch meine Bewertung wird versucht löschen zu lassen, am 10.11.2023 habe ich eine Mail von Kununu erhalten, dass man anzweifelt, dass ich dort gearbeitet habe und bittet um Nachweise, sowie soll ich zwei Passagen zur Kommunikation ändern oder löschen. Wenn man nicht zu verbergen hat, dann braucht man solche Spielchen nicht treiben.
- Die Geschäftsführung entscheidet teilweise extrem spontan aus dem Bauch heraus und nicht Daten und Fakten basiert.
- ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- Nicht einfach negative Kununu Bewertungen löschen lassen, sondern sich pro aktiv mit ihnen auseinandersetzen.
- Offen und ehrlich durch die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden kommunizieren.
Bewertung lesen
Sollte mehr Geld in Werbung stecken, da sie sehr viel Potential haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Variond Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt flache Hierarchien und der Teamspirit ist spürbar.
5
Bewertung lesen
Es herrscht ein gutes Betriebsklima und eine freundschaftliche Atmosphäre.
5
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lockere und freundliche Atmosphäre in jedem Bereich
5
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Entspanntes Betriebsklima mit einer familiären Atmosphäre
5
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Entspannter und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Vor allem auf eine gute Team Chemie wird bei der Besetzung geachtet
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Variond Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Umweltbewusstsein war die schlecht funktionierende Mülltrennung auf dem Balkon der Teeküche.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Geschäftsleitung steht den Weiterbildungswünschen der Mitarbeiter offen gegenüber, wenn man die Sinnhaftigkeit der Maßnahme entsprechend darlegen kann. Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten auf dem Immobilienmarkt wird nach Lösungen gesucht, wie man die eigenen Mitarbeiter bei deren Fortbildungsvorhaben unterstützen kann.
5
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War wie das Gehalt sehr unterschiedlich. Prinzipiell sollte man sich weiterbilden und es wurde auch etwas gefördert, aber ein Budget pro Jahr und Mitarbeitenden gab es nicht, so dass man jedes mal aufs neue mit der Führungskraft verhandeln musste, ob man eine Weiterbildung machen darf.
1
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Es gibt die Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen, man wird gefördert & gefordert. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
4
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Da das Unternehmen kontinuierlich mit den Mitarbeitern lernt werden jegliche Wünsche zur Weiterbildung in individuellen Bereichen gerne gesehen und gefördert.
5
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Eine Übernahme wurde mir Angeboten, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Variond Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Variond Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Variond Gruppe als eher modern.