Dynamisches Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt flache Hierarchien und der Teamspirit ist spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist großartig. Auch der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Teams ist gegeben.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelungen kann man sich seinen Arbeitsalltag frei einteilen. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets vorbildlich und sehen sich selbst nicht als etwas besseres an. Sie unterstützen einen nach Kräften und suchen nach Lösungen, wenn es Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft bietet sich hin und wieder auch die Möglichkeit Aufgaben übernehmen zu dürfen, die nicht zu den normalen Aufgaben des eigenen Jobs gehören. Das sorgt für Abwechslung und hat außerdem den Vorteil, dass man seine Berufserfahrung um weitere Bereiche erweitern kann.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur im Team ist bunt gemischt. Ältere Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Schreibtisch top ausgestattet. Jeder Mitarbeiter erhält wahlweise ein Windows-Notebook oder Macbook. Die Büroräume liegen zentral in der Innenstadt in einem repräsentativem Altbau. Leider erfüllt das Gebäude in Puncto Schallschutz, technischer Gebäudeausstattung und Wärmedämmung nicht dem aktuellen Standard. Außerdem sind die Büros im Schnitt mit drei bis vier Leuten belegt, was insbesondere im Sommer (trotz mobiler Klimaanlagen) schwierig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung steht den Weiterbildungswünschen der Mitarbeiter offen gegenüber, wenn man die Sinnhaftigkeit der Maßnahme entsprechend darlegen kann. Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten auf dem Immobilienmarkt wird nach Lösungen gesucht, wie man die eigenen Mitarbeiter bei deren Fortbildungsvorhaben unterstützen kann.