Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Mitarbeitenden, ohne sie hätte ich noch früher gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Negative, aber gerechtfertigte, Kununu Bewertungen werden einfach gelöscht. Nachtrag auch meine Bewertung wird versucht löschen zu lassen, am 10.11.2023 habe ich eine Mail von Kununu erhalten, dass man anzweifelt, dass ich dort gearbeitet habe und bittet um Nachweise, sowie soll ich zwei Passagen zur Kommunikation ändern oder löschen. Wenn man nicht zu verbergen hat, dann braucht man solche Spielchen nicht treiben.
- Die Geschäftsführung entscheidet teilweise extrem spontan aus dem Bauch heraus und nicht Daten und Fakten basiert.
- Zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht einfach negative Kununu Bewertungen löschen lassen, sondern sich pro aktiv mit ihnen auseinandersetzen.
- Offen und ehrlich durch die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war gut, hat jedoch leider bis zum Ausscheiden immer mehr abgenommen, durch den An- und Verkauf eines Unternehmens, weil hier durch die Geschäftsführung sehr schlecht oder gar nicht kommuniziert wurde.
Image
Nach außen hin versucht man ein Image des Top Immobilien Unternehmens zu waren. Könnten die Kunden einmal hinter die Fassade blicken, dann würden sie ganz anders über das Unternehmen denken.
Work-Life-Balance
Man musste nicht zu viel arbeiten und konnte die Überstunden noch in der gleichen Woche abbauen. Leider ging dies nur in der gleichen Woche und man konnte sich die Überstunden nicht ansparen.
Karriere/Weiterbildung
War wie das Gehalt sehr unterschiedlich. Prinzipiell sollte man sich weiterbilden und es wurde auch etwas gefördert, aber ein Budget pro Jahr und Mitarbeitenden gab es nicht, so dass man jedes mal aufs neue mit der Führungskraft verhandeln musste, ob man eine Weiterbildung machen darf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich, wobei es darauf ankommt wie verhandelt wurde. Es gibt sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war die schlecht funktionierende Mülltrennung auf dem Balkon der Teeküche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden war ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Mitarbeitende, aber der Umgang mit ihnen war ok.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzen war ok, jedoch vergebe ich nur einen Stern, da das Verhalten der Geschäftsführung unter aller Kanone war. Meetings wurde spontan abgesagt, Dinge entschieden ohne die Fachexpertise der Mitarbeitenden einzubeziehen und es wurde nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Im Winter funktionierte die Heizung manchmal im Büro nicht und im Sommer war es trotz mobilen Klimageräten so warm, dass man nicht arbeiten konnte. Equipment für das Home Office wie eine Dockingstation, Tastatur, Maus, Webcam oder Bildschirm gab es nicht. Die Ausstattung im Büro war ok, aber mehr als höhenverstellbare Tische durfte man nicht erwarten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden war ok.
Meiner Meinung nach gab es postfaktisch keinen funktionierenden Dialog mit der Geschäftsführung. Über den Flurfunk wurde man schneller und besser informiert, was im Unternehmen passierte.
Gleichberechtigung
Männer wurden ganz klar in vielen Dingen bevorzugt. Frauen arbeiteten nur in Assistenzfunktionen im Unternehmen. Es gibt im ganzen Unternehmen keine Frau die eine leitende Funktion mit Personalführung ausübt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren ok.