3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Dynamisches Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwäbische Liegenschaften GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt flache Hierarchien und der Teamspirit ist spürbar.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelungen kann man sich seinen Arbeitsalltag frei einteilen. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung steht den Weiterbildungswünschen der Mitarbeiter offen gegenüber, wenn man die Sinnhaftigkeit der Maßnahme entsprechend darlegen kann. Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten auf dem Immobilienmarkt wird nach Lösungen gesucht, wie man die eigenen Mitarbeiter bei deren Fortbildungsvorhaben unterstützen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist großartig. Auch der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Teams ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur im Team ist bunt gemischt. Ältere Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets vorbildlich und sehen sich selbst nicht als etwas besseres an. Sie unterstützen einen nach Kräften und suchen nach Lösungen, wenn es Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Schreibtisch top ausgestattet. Jeder Mitarbeiter erhält wahlweise ein Windows-Notebook oder Macbook. Die Büroräume liegen zentral in der Innenstadt in einem repräsentativem Altbau. Leider erfüllt das Gebäude in Puncto Schallschutz, technischer Gebäudeausstattung und Wärmedämmung nicht dem aktuellen Standard. Außerdem sind die Büros im Schnitt mit drei bis vier Leuten belegt, was insbesondere im Sommer (trotz mobiler Klimaanlagen) schwierig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft bietet sich hin und wieder auch die Möglichkeit Aufgaben übernehmen zu dürfen, die nicht zu den normalen Aufgaben des eigenen Jobs gehören. Das sorgt für Abwechslung und hat außerdem den Vorteil, dass man seine Berufserfahrung um weitere Bereiche erweitern kann.
Image
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwäbische Liegenschaften GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Mitarbeitenden, ohne sie hätte ich noch früher gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Negative, aber gerechtfertigte, Kununu Bewertungen werden einfach gelöscht. Nachtrag auch meine Bewertung wird versucht löschen zu lassen, am 10.11.2023 habe ich eine Mail von Kununu erhalten, dass man anzweifelt, dass ich dort gearbeitet habe und bittet um Nachweise, sowie soll ich zwei Passagen zur Kommunikation ändern oder löschen. Wenn man nicht zu verbergen hat, dann braucht man solche Spielchen nicht treiben.
- Die Geschäftsführung entscheidet teilweise extrem spontan aus dem Bauch heraus und nicht Daten und Fakten basiert.
- Zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung wird nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
- Nicht einfach negative Kununu Bewertungen löschen lassen, sondern sich pro aktiv mit ihnen auseinandersetzen.
- Offen und ehrlich durch die Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war gut, hat jedoch leider bis zum Ausscheiden immer mehr abgenommen, durch den An- und Verkauf eines Unternehmens, weil hier durch die Geschäftsführung sehr schlecht oder gar nicht kommuniziert wurde.
Image
Nach außen hin versucht man ein Image des Top Immobilien Unternehmens zu waren. Könnten die Kunden einmal hinter die Fassade blicken, dann würden sie ganz anders über das Unternehmen denken.
Work-Life-Balance
Man musste nicht zu viel arbeiten und konnte die Überstunden noch in der gleichen Woche abbauen. Leider ging dies nur in der gleichen Woche und man konnte sich die Überstunden nicht ansparen.
Karriere/Weiterbildung
War wie das Gehalt sehr unterschiedlich. Prinzipiell sollte man sich weiterbilden und es wurde auch etwas gefördert, aber ein Budget pro Jahr und Mitarbeitenden gab es nicht, so dass man jedes mal aufs neue mit der Führungskraft verhandeln musste, ob man eine Weiterbildung machen darf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war durchschnittlich, wobei es darauf ankommt wie verhandelt wurde. Es gibt sehr große Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war die schlecht funktionierende Mülltrennung auf dem Balkon der Teeküche.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden war ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Mitarbeitende, aber der Umgang mit ihnen war ok.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzen war ok, jedoch vergebe ich nur einen Stern, da das Verhalten der Geschäftsführung unter aller Kanone war. Meetings wurde spontan abgesagt, Dinge entschieden ohne die Fachexpertise der Mitarbeitenden einzubeziehen und es wurde nicht offen und ehrlich kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Im Winter funktionierte die Heizung manchmal im Büro nicht und im Sommer war es trotz mobilen Klimageräten so warm, dass man nicht arbeiten konnte. Equipment für das Home Office wie eine Dockingstation, Tastatur, Maus, Webcam oder Bildschirm gab es nicht. Die Ausstattung im Büro war ok, aber mehr als höhenverstellbare Tische durfte man nicht erwarten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden war ok.
Meiner Meinung nach gab es postfaktisch keinen funktionierenden Dialog mit der Geschäftsführung. Über den Flurfunk wurde man schneller und besser informiert, was im Unternehmen passierte.
Gleichberechtigung
Männer wurden ganz klar in vielen Dingen bevorzugt. Frauen arbeiteten nur in Assistenzfunktionen im Unternehmen. Es gibt im ganzen Unternehmen keine Frau die eine leitende Funktion mit Personalführung ausübt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren ok.
7Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber auf Wachstumskurs mit familiärem Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwäbische Liegenschaften GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, wie in einem Start-Up. Kurze Weg, Geselligkeit wobei der Spaß nicht zu kurz kommt.
Image
In der Zielgruppe ist nur Gutes zu hören.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden immer eingehalten, sodass der Feierabend steht.
Karriere/Weiterbildung
Man entwickelt sich jeden Tag weiter, da die Aufgaben divers und Verantwortung stehts gegeben ist.
Gehalt/Benefits
Ein marktübliches Gehalt, welches durch Flexibilität und Mitarbeiterevents ergänzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir eine kleine Firma sind, ist die "sozialaktiv" vergleichsweise gering, aber im Rahmen des möglichen wird Alles getan.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Management - Aufgaben werden klar kommuniziert, die Meinungen der Mitarbeiter zählen und Feedback ist direkt und klar. Das Team ist wirklich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel sind topaktuell und die Büros sind auch gerade erst bezogen. Zudem liegen diese im Herzen Stuttgarts und haben eine top Terrasse.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, direkt und wertschätzend. Der Geschäftsführer und Eigner ist zudem nur eine Tür entfernt.
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Diversität - in den verschiedenen Projekte aber auch, weil man an der gesamten Wertschöpfungskette arbeitet. Langweilig ist es nie!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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