27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt, man hat die Möglichkeit von einer Abteilung in die andere zu wechseln (wird zumindest versucht, klappt nicht immer aber schon oft), subventioniertes Frühstück/Mittag, 30 Tage Urlaub
Ich bin hier sehr zufrieden
Veränderungen/Weiterentwicklung, nach und nach
Es soll sich mal keiner beklagen, klar gibt es Termindruck, wo gibt es den nicht? Es gibt von der Firma bezuschusst Frühstück und Mittagessen, es gibt Kaffe-,Kakao-,Suppenautomaten, Trinkwasserspender und kann zum Rauchen, etc. pp
38 Std. Woche, 30 Tage Urlaub, lockere Vorgesetzte. Ich weiß wirklich nicht, ob die „Negativ Bewerter“ mal woanders gearbeitet haben, weil dann wüssten sie, was für Katastrophen es gibt und wie gut es ihnen geht.
Wer will, uns sich bemüht/beweist, der kann.
Für den Standort Top!
In der einen Abteilung besser, in der anderen schlechter. Gutes Mittelmaß
Ein Vorgesetzter kann nun mal nicht immer nett sein, ein Auge zu drücken oder sich um jedes Wehwechen kümmern. Wenn wirklich was ist, kann man aber jederzeit mit der GL/GF reden und einem wird geholfen. Man muss sich nur trauen ;)
Es wird stark auf die Arbeitssicherheit geachtet, es ist regelmäßig jemand von der BG im Hause.
Nach und nach gibt es ergonomische Arbeitsplätze.
Für alle „Negativ Bewerter“: Mal aufm Bau oder ähnlichem gearbeitet?
Es hakt hier und da manchmal etwas
Na klar
Naja klar, wie viele Verpackungsmaschinenhersteller kennt ihr noch?!
Wir haben versucht alle Bereiche so gut es geht voneinander zu trennen. Mitarbeiter wurden in Schichten eingeteilt um nicht im gleichen Büro zur gleichen Zeit zu arbeiten. Wenn möglich, wurde sogar auf nicht genutzte Räume ausgewichen um Mitarbeiter zu trennen.
Heimarbeit sollte unterstützt werden. Diese wird gar nicht gewünscht.
Die Atmosphäre hängt stark vom Arbeitsumfeld ab. Viele Vorgesetzte müssten ihre Gruppenmitglieder besser informieren und mitnehmen.
Das Image ist meiner Meinung nach schlechter als es sein sollte/müsste. Variovac ist durchaus ein interessanter und vielversprechender Arbeitgeber bei dem man Karriere machen kann.
Manchmal schwierig aber es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Stunden aufbaut bzw. diese auch abbauen kann.
Wenn man die richtigen Veranlagungen hat, ist sehr sehr viel möglich.
Kann immer besser sein. Im großen und ganzen wird in den letzten Wochen und Monaten aber sehr darauf geachtet auch immer den richtigen Ton zu treffen. Auch in schwierigen Situationen.
Auch hier hängt vieles stark von der Position im Unternehmen ab. Es wird allerdings versucht alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Familienfreundlich, Mittag, Parkplätze,
Nichts
Nix
Wenn man sich weiterbilden möchte, stellt dies kein Problem dar. Englischunterricht wird zudem kostenlos angeboten. Die Geschäftsleitung ist bemüht die Gehälter schrittweise weiter anzuheben, um der attraktivste Arbeitgeber der Region zu werden. Nun mit 38 Stundenwoche und 30 Tagen Urlaub hat man spürbar mehr Freizeit.
Mangenlde Kommunikation vom Vorgesetzten. Durch den schnellen Wachstum der Firma, kommt auch einiges durcheinander.
Mehr Leute einstellen, Arbeit ist genug da...
Nette Kollegen
38Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub. Überstunden werden manchmal erwartet, aber bezahlt und es ist auf Freiwillegnbasis
Wenn man Lust hat kann man hier einiges bewegen
Gehalt ist für Mecklenburg top
Passt eigentlich super, ich fühle mich wohl. Viele Junge Leute
Alles gut
Manche Leute fühlen sich nicht dazu bestimmt alles zu kommunizieren, was auch wichtig ist. Grundsätzlich klappt das aber gut (da gibt es ganz andere Firmen)
Durch internationales Geschäft ist es schon spannend. Sehr vielseitige Aufgaben
Work-life Balance und Arbeitsatmosphäre
Arbeitsort
Mehr Weiterbildung
Insgesamt familär und kollegial, guter Umgang miteinander,
Generell gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, faire Gehaltsstruktur, Weiterbildungen und Sprachkurse möglich
Jedes Unternehmen hat Schattenseiten, aber es gibt nichts wirklich schlechtes.
Gute Leistungen deutlicher Wertschätzen, klarer Kommunizieren.
Arbeitsbedingungen könnten moderner sein.
Sozialverhalten gegenüber Mitarbeitern
Manche Stellen sind wenig strukturiert
Nicht zu viel auf einmal umsetzen wollen
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetzte könnten mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
Mehr auf Fachkräfte setzen.
So verdient kununu Geld.