Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Varo Energy Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Unternehmen: fast nur zentral aus der Schweiz.
Am Hamburger Standort ist die (einzig) verlässliche Kommunikation der Flurfunk.
Keine einheitliche Bewertung möglich, da es von sehr gut bis sehr schlecht alles gibt.
Positiv: sehr viele und abwechslungsreiche Aufgaben.
Negativ: Work-Life-Balance gibt es dadurch und aufgrund der „schlanken“ Besetzung nicht.
"Jeder bleibt in seinem Team" als inoffizielles Unternehmenscredo
Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten drastisch verschlechtert. Von 4 auf 2 Sterne binnen kurzer Zeit.