Ihr Unternehmen?

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VARTA 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber in schwieriger wirtschaftlicher Lage, welche sich dringend dem modernen Arbeitsumfeld anpassen muss

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA in Ellwangen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die vergangenen Jahre haben bei der kompletten Belegschaft Narben hinterlassen. Man blickt positiv in die Zukunft, aber der Weg und die damit verbundenen Herausforderungen sind noch groß und werden noch viel Zeit in Anspruch nehmen.

Kommunikation

Das Management ist bemüht die MA regelmäßig abzuholen. Dennoch werden die meißten Informationen per Flurfunk verteilt

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach gut, aber es gibt auch hier wie überall schwarze Schaafe

Work-Life-Balance

BV gibt die Möglichkeit auf 50% HO vor, leider stellen manche BU sich hier quer und wollen nicht mit der Zeit gehen. Hier muss unbedingt der Führungsstil angepasst werden und mit der Zeit gegangen werden. Ansonsten wird hier die Akquise junger Talente schwierig und die Fluktuation nur mehr. Ebenfalls wird noch mit Kernzeit gearbeitet und einer 1 stündigen Zwangspause, statt der Orientierung an den gesetzlichen Mindestvorgaben. Vollkommen unverständlich wie man sich heutzutage selbst so ins Bein schießen kann, wenn die Konkurrenz hier in der Region groß ist und man aufgrund der wirtschaftlichen Lage auch keine TOP-Gehälter zahlen kann und dann noch diese heutzutage wichtigen Themen nicht umsetzen kann

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen guten Vorgesetzten, dies ist aber natürlich auch sehr individuell

Interessante Aufgaben

die Herausforderungen,Chaos und Verantwortung waren enorm, dennoch hat man viel lernen dürfen und müssen

Arbeitsbedingungen

Die IT und Büro Ausstattung ist okay, geht aber auch besser

Gehalt/Benefits

nach IGM Tarif, daher motzen auf hohem Niveau. Erfahrungsgemäß bekommt man im Umkreis, aber auch gut und gerne 1-2 EG Stufen mehr auf die selbe Stelle und zudem ist der Belastungsanspruch hoch, da derzeit keine Stellen nachbesetzt werden und der Workload auf die übrigen Köpfe umverteilt wird. Man bekommt das, was man von einem Konzern in der Krise eben erwarten darf.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für deine offene und konstruktive Rückmeldung. Wir nehmen deine Kritik ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Du den Punkt „Gehalt und Sozialleistungen“ positiv bewertet hast. Wir setzen auf faire tarifliche Strukturen. Auch die Punkte „Vorgesetztenverhalten“ sowie „interessante Aufgaben“ sind wichtig für positive Erlebnisse mit uns als Arbeitgeber und wir freuen uns, dass Du sie positiv empfunden hast.

Uns ist bewusst, dass Themen wie Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten heute eine große Rolle spielen – sowohl für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter als auch für unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Mit der geschlossenen Betriebsvereinbarung sind wir bereits einen großen Schritt gegangen. Veränderungsprozesse brauchen manchmal Zeit, aber dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir dranbleiben.

Auch das Thema Arbeitszeitmodelle und Pausenregelungen ist uns wichtig. Wir nehmen deine Anmerkungen als Anlass, um weiter darüber nachzudenken, wie wir unsere Strukturen zukunftsorientiert gestalten können.

Nochmals danke für dein ehrliches Feedback! Nur durch den Austausch mit unseren Mitarbeitenden können wir uns verbessern. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchst. Unsere HR Business Partner würden sich sehr über Deine Kontaktaufnahme freuen.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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