Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen VARTA Group?

VARTA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VARTA Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VARTA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von VARTA Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 237 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VARTA Group wahr?

Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VARTA Group als eher modern.

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AG
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 296 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 296 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
69%69
Kantine
67%67
Betriebsarzt
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Rabatte
48%48
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Mitarbeiter-Events
37%37
Essenszulage
26%26
Internetnutzung
26%26
Homeoffice
25%25
Diensthandy
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Coaching
14%14
Barrierefrei
13%13
Firmenwagen
9%9
Kinderbetreuung
1%1
Hund erlaubt
<1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich nicht mehr da bin

August 2026Bewertung lesen

Sicherlich - auch durch das Vorleben des Vorstands geprägt - die überaus gute Stimmung und der Stolz der Mitarbeiter ein wesentlicher Teil IHRES Unternehmens zu sein

September 2025Bewertung lesen

Punktliche bezahlung

August 2026Bewertung lesen

Aufstiegschancen, Gehalt, Arbeitskollegen , Fortbildung , Implementierung der eigenen Ideen , Flexibilität , Vorgesetzte , Teambuilding , Verantwortung

August 2025Bewertung lesen

Wie er immer auf die Krankheitstage achtet anstatt auf die Arbeit die man macht.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles! Die wo besser arbeiten bekomme keine bessere Leistungsbeurteilung sondern die wo gut mit den Gruppis sind die bekommen bessere Beurteilung

Juni 2026Bewertung lesen

Planung, Kommunikation,Schlecht geschulte oder ungebildete Führungskräfte. Nur ihr Ego zählt und der Arbeiter muss die Fehler ausbügeln

Januar 2026Bewertung lesen

Das viele, ca. 600 Mitarbeiter 2023 entlassen wurden.

Februar 2026Bewertung lesen

das man wie ein Bediensteter behandelt wird

Oktober 2025Bewertung lesen

Kommunikation zum Personal

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Information. Man sollte nicht alles aus der Presse erfahren müssen.
Fehlverhalten sollte auch bei den Führungskräften zu Konsequenzen führen

August 2026Bewertung lesen

mehr Forschung

November 2025Bewertung lesen

Der wo mehr auf Qualität achtet und schnell und Stückzahl raus fährt sollte mehr belohnt werden.

Juni 2026Bewertung lesen

mehr auf Arbeitnehmer eingehen,

Oktober 2025Bewertung lesen

Fehlerkultur einführen. Es sollte nicht immer „Alles Gut“ heißen! Auch der Eigentümer sollte die Info über schlechte Aktionen haben und mehr interessiert sein wie die Firma damit umgeht. Nicht immer unter den Tisch kehren. Damit jeder gut schlafen kann.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von VARTA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).

War mal gut. Jetzt sucht man wie man sie loswerden kann. Es reicht schon das kleinste Detail.

Januar 2026Bewertung lesen

Ältere werden Respektiert, beruht nicht immer auf Gegenseitigkeit.

Februar 2026Bewertung lesen

ohne Probleme

November 2025Bewertung lesen

Respektvoll

August 2026Bewertung lesen

Fallen oft durch das Raster bei der Weiterentwicklung.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARTA Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).

Nur mit speziellen MA

August 2026Bewertung lesen

Ga nz schlecht

August 2026Bewertung lesen

Viele wichtige Dinge wurden von den Schichtleitern vergessen zu sagen. So kam es dann schon einmal vor, dass zu Schichtbeginn die Kollegen zu einer Schulung mussten und man selbst mit den laufenden Maschinen allein da stand.

Mai 2025Bewertung lesen

Das Management ist bemüht die MA regelmäßig abzuholen. Dennoch werden die meißten Informationen per Flurfunk verteilt

Februar 2025Bewertung lesen

Man wird immer zu spät informiert! Aus der Zeitung erfährt man meist mehr was in der Firma los ist...

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).

Keine Möglichkeit auf Weiterbildung/Schulungen

Februar 2026Bewertung lesen

Abteilung sorgt für Weiterbildung

Juli 2026Bewertung lesen

verbesserungswürdig

November 2025Bewertung lesen

Nur mit Vitamin B oder wenn Mann sich einschleimt und zu allem ja und Amen sagt.

Januar 2026Bewertung lesen

das Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter umfasste jährlich mehr Teilnehmer als Mitarbeiter im Untermehmen tätig waren (zuletzt nahm im Durchschnitt jeder Mitarbeiter 3 Mal pro Jahr an Schulugen teil)

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

VARTA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VARTA Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VARTA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 237 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VARTA Group als eher modern.