Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSicherlich - auch durch das Vorleben des Vorstands geprägt - die überaus gute Stimmung und der Stolz der Mitarbeiter ein wesentlicher Teil IHRES Unternehmens zu sein
Aufstiegschancen, Gehalt, Arbeitskollegen , Fortbildung , Implementierung der eigenen Ideen , Flexibilität , Vorgesetzte , Teambuilding , Verantwortung
Wie er immer auf die Krankheitstage achtet anstatt auf die Arbeit die man macht.
Arbeitsklima
Nichts mehr
Alles! Die wo besser arbeiten bekomme keine bessere Leistungsbeurteilung sondern die wo gut mit den Gruppis sind die bekommen bessere Beurteilung
Planung, Kommunikation,Schlecht geschulte oder ungebildete Führungskräfte. Nur ihr Ego zählt und der Arbeiter muss die Fehler ausbügeln
Das viele, ca. 600 Mitarbeiter 2023 entlassen wurden.
Pausenraumgestaltung im freien könnte besser sein.
das man wie ein Bediensteter behandelt wird
Umdenken beim Management und Prüfung ob hier wirklich durch richtigen Personen im Management sitzen. Speziell der CEO von v4smart. Die Bewertung ist nicht für Varta selbst gedacht sondern für V4smart
mehr Forschung
Der wo mehr auf Qualität achtet und schnell und Stückzahl raus fährt sollte mehr belohnt werden.
Strukturierter für die Jahresauslastung planen
mehr auf Arbeitnehmer eingehen,
Der am besten bewertete Faktor von VARTA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
War mal gut. Jetzt sucht man wie man sie loswerden kann. Es reicht schon das kleinste Detail.
Ältere werden Respektiert, beruht nicht immer auf Gegenseitigkeit.
Könnte manchmal respektvoller sein
ohne Probleme
Teils, teils, je nach Kinderstube
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARTA Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Vorgesetzte sind nicht erreichbar und Erwartungshaltungen nicht kommuniziert.
Die Kommunikation könnte besser sein
Viele wichtige Dinge wurden von den Schichtleitern vergessen zu sagen. So kam es dann schon einmal vor, dass zu Schichtbeginn die Kollegen zu einer Schulung mussten und man selbst mit den laufenden Maschinen allein da stand.
Das Management ist bemüht die MA regelmäßig abzuholen. Dennoch werden die meißten Informationen per Flurfunk verteilt
Man wird immer zu spät informiert! Aus der Zeitung erfährt man meist mehr was in der Firma los ist...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung/Schulungen
verbesserungswürdig
Nur mit Vitamin B oder wenn Mann sich einschleimt und zu allem ja und Amen sagt.
das Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter umfasste jährlich mehr Teilnehmer als Mitarbeiter im Untermehmen tätig waren (zuletzt nahm im Durchschnitt jeder Mitarbeiter 3 Mal pro Jahr an Schulugen teil)
Außer laufend neuen Sicherheits und Arbeitsanweisungen die man schon nicht mehr zählen kann gibt es diesbezüglich nicht viele Angebote.
