Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 250 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich nicht mehr da bin
Viele tolle Menschen, die wirklich etwas arbeiten wollen und zur VARTA stehen
Sicherlich - auch durch das Vorleben des Vorstands geprägt - die überaus gute Stimmung und der Stolz der Mitarbeiter ein wesentlicher Teil IHRES Unternehmens zu sein
Punktliche bezahlung
Aufstiegschancen, Gehalt, Arbeitskollegen , Fortbildung , Implementierung der eigenen Ideen , Flexibilität , Vorgesetzte , Teambuilding , Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Die wo besser arbeiten bekomme keine bessere Leistungsbeurteilung sondern die wo gut mit den Gruppis sind die bekommen bessere Beurteilung
Planung, Kommunikation,Schlecht geschulte oder ungebildete Führungskräfte. Nur ihr Ego zählt und der Arbeiter muss die Fehler ausbügeln
Das viele, ca. 600 Mitarbeiter 2023 entlassen wurden.
Kommunikation zum Personal
micro Management. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen Betriebsrat ist eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich eine dauerhafte Strategie des Unternehmens das langfristig die Arbeitsplätze hält und damit man wieder vertrauen in die Managementetage hat.
Bessere Information. Man sollte nicht alles aus der Presse erfahren müssen.
Fehlverhalten sollte auch bei den Führungskräften zu Konsequenzen führen
Mit Mitarbeiter reden
Der wo mehr auf Qualität achtet und schnell und Stückzahl raus fährt sollte mehr belohnt werden.
Umdenken beim Management und Prüfung ob hier wirklich durch richtigen Personen im Management sitzen. Speziell der CEO von v4smart. Die Bewertung ist nicht für Varta selbst gedacht sondern für V4smart
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VARTA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
War mal gut. Jetzt sucht man wie man sie loswerden kann. Es reicht schon das kleinste Detail.
Ältere werden Respektiert, beruht nicht immer auf Gegenseitigkeit.
Respektvoll
Höflich...unterstützend
diese wurden als DIE Erfahrenen und wertvolle Untersützer für den Unternehmenserfolg sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VARTA Group ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Leider Grade nicht so toll
Durch die vielen Negativ Schlagzeilen ist das Image in der Region nicht so toll
Damals noch gut, aber seit der Pleite etc. hat das Image sehr stark gelitten.
VARTA Image hat etwas gelitten und muss sich nun wieder erholen
War vor paar Jahren viel viel viel besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung/Schulungen
Abteilung sorgt für Weiterbildung
Nur mit Vitamin B oder wenn Mann sich einschleimt und zu allem ja und Amen sagt.
das Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter umfasste jährlich mehr Teilnehmer als Mitarbeiter im Untermehmen tätig waren (zuletzt nahm im Durchschnitt jeder Mitarbeiter 3 Mal pro Jahr an Schulugen teil)
Außer laufend neuen Sicherheits und Arbeitsanweisungen die man schon nicht mehr zählen kann gibt es diesbezüglich nicht viele Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VARTA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet VARTA Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VARTA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 239 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VARTA Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VARTA Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VARTA Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik