54 von 250 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Punktliche bezahlung
Kommunikation zum Personal
Das Management
Erdrückend
Leider Grade nicht so toll
4 schicht
Nope
Tarif
Recycling immer wenn möglich ist
Sind alle in einem boot
Respektvoll
Immer Korrekt
Klimatisiert
Ga nz schlecht
Wir sind alle gleich wertlos
High Tech Technik
Super Büro
Könnte besser sein da Standort geschlossen wird
teilweise stressig Umgang bei Problemen
Abteilung sorgt für Weiterbildung
Überdurchschnittlich
Halten zusammen auch Abteilungsübergreifend
Super Chefs in der Entwicklung am Standort
Tolle Büroaustatting
Chef geben Updates (offen und fair) sowohl als Abteilung als auch zur persönlicher Leistung
Immer neue Aufgaben auch wenn das Business sich ändert
Nichts mehr
Planung, Kommunikation,Schlecht geschulte oder ungebildete Führungskräfte. Nur ihr Ego zählt und der Arbeiter muss die Fehler ausbügeln
Kein Lob, keine Motivation, keine Ehrlichkeit, keine Kommunikation
Schlechter geht’s kaum
Die Arbeit regelt alles. Für den AG wäre es am besten wenn Mann gar nicht nach Hause geht und an der Maschine stirbt.
Nur mit Vitamin B oder wenn Mann sich einschleimt und zu allem ja und Amen sagt.
Ok
Wenn man gute Kollegen hat dann gut. Ist aber sehr sehr selten
War mal gut. Jetzt sucht man wie man sie loswerden kann. Es reicht schon das kleinste Detail.
Unter aller Sau. Man wird gemobbt, man wird beleidigt. Als Ausländer bekommt man gesagt das man froh sein muss das man da sein darf. Man soll das machen was einem befohlen wird und den Mund halten
Schlecht. Man fühlt sich ständig beobachtet. Arbeitsmittel fehlen. Arbeitswege am Arbeitsplatz meistens zu eng. Sicherheit ist zweitrangig. Sorgfaltspflicht gibt es nicht. Wenn der Chef meint es ist richtig so dann ist das so
Und der eine Stern ist sogar zuviel
Nein, nur Nasenfaktor zählt
Die Interassanten Aufgaben sind für deutsche Landleute reserviert.
Arbeitsklima
Altervorsorge
mehr Forschung
gutes Klima
gut
ist gut
verbesserungswürdig
bin zufrieden
ist vorhanden
extrem gut
ohne Probleme
vorbildlich
sehr gut
Klappt gut
ist vorhanden
gute Laborausstattung
Aufstiegsmöglichkeiten
Pausenraumgestaltung im freien könnte besser sein.
Strukturierter für die Jahresauslastung planen
Mein Arbeitsplatz ist sehr laut
Durch die vielen Negativ Schlagzeilen ist das Image in der Region nicht so toll
Freitags um 12 Uhr in‘s Wochenende zu starten wäre super
Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist ok
Es könnte mehr für Recycling getan werden
Gutes Arbeitsklima, bis auf ein paar Ausnahmen
Könnte manchmal respektvoller sein
Bis auf ein-zwei Meister ist das Verhalten ok
Sind ok, könnten aber schöner sein
Die Kommunikation könnte besser sein
Frauen werden noch benachteiligt bei machen Stellenausschreibungen
Job ist abwechslungsreich
Gehalt
Zuviel wechsel in Schichtmodelle und den unterschied zu w und m
Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter
War vor paar Jahren viel viel viel besser
Mal so mal so ! Kommt aufs aktuelle Schichtmodell drauf an. Modelle ändern sich sehr oft !
Das ist alles möglich
Gehalt ist in Ordnung. Nach oben immer noch Luft wie überall
Steht s bemüht
Jeder fährt sein eigenen Stiefel
Die Teamleiter unterstützten einen bei Bedarf
Man wird immer zu spät informiert! Aus der Zeitung erfährt man meist mehr was in der Firma los ist...
Ist noch nicht angekommen
Nicht wirklich
Sicherlich - auch durch das Vorleben des Vorstands geprägt - die überaus gute Stimmung und der Stolz der Mitarbeiter ein wesentlicher Teil IHRES Unternehmens zu sein
wenn die mal nachlassen und die Stimmung kippt, das wäre schlimm
Weiter so und nicht nachlassen
Ein Geben und Nehmen mit einer Super Stimmung von oben bis unten
was für eine Frage? VARTA.... alein dieser Name hat es in sich; weltweit als TopMarke bekannt
durch die gute Arbeisatmophäre fühlte man sich selbst nach einem anstrengenden Arbeitstag noch fast wie erholt an (Adrenalin?)
das Weiterbildungsprogramm für Mitarbeiter umfasste jährlich mehr Teilnehmer als Mitarbeiter im Untermehmen tätig waren (zuletzt nahm im Durchschnitt jeder Mitarbeiter 3 Mal pro Jahr an Schulugen teil)
Klasse! oftmals lag der Lohn/das Gehalt über dem der Tarifpartner
hier müsste man nochmals 5 Sterne drauflegen; man hatte da das Gefühl: eigentlich schon zuviel
hier unnd dort hakte es auch schon mal leicht; das Guta aber war, dass man letzendlich immer auf einen Nenner kam
diese wurden als DIE Erfahrenen und wertvolle Untersützer für den Unternehmenserfolg sehr geschätzt
Sie waren Teil der guten Stimmung und trugen mit ihrem Verhalten zum guten Klima bei
gleitende Arbeitszeiten, sauberes Umfeld, gesundheitliche Wahrnehmung und Fürsorge
offen und klar und ehrlich
ich habe keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern und / oder Arbeitern und Angestellten feststellen können
ohne interessante Aufgaben und das Vertrauen in die Mitarbeiter, diese umzusetzen, wäre ein gute Arbeitsatmosphäre schlecht zu erreichen
Aufstiegschancen, Gehalt, Arbeitskollegen , Fortbildung , Implementierung der eigenen Ideen , Flexibilität , Vorgesetzte , Teambuilding , Verantwortung
Tolle Arbeitskollegen // Junges dynamisches Team
VARTA ist eine Weltmarke und der Name ist fast jedem geläufig. Natürlich ergibt sich die ein oder andere Krise , aber es geht trotzdem weiter und man arbeitet forciert an neuen Innovationen und Projekten.
Viele Möglichkeiten seine Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bekommen. Homeoffice Möglichkeiten und vieles mehr.
Bei erkanntem Potenzial wird man gefördert und unterstützt!
Das Gehalt ist geregelt und es wird nach Tarif gezahlt. Ich denke besser kann man es ist der heutigen Zeit nicht haben.
Der Zusammenhalt war immer vorhanden und man wurde immer im/vom Team unterstützt!
Mein Vorgesetzter war immer ehrlich und zuvorkommend. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ebenso. Einsatz und Leistung werden gesehen und Anerkannt.
Alles auf dem neusten Stand. Man wird immer gut ausgestattet.
Es gibt viele Neuprojekte und auch stetige Verbesserungen bereits bestehender Prozesse. Die Vielfalt ist enorm und es wird einem auf keinen Fall langweilig. Man kann selber viel mitgestalten und seine Ideen einbringen.
TOP!
Für Ellwanger kurzer Arbeitsweg, Kollegen
micro Management. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen Betriebsrat ist eine Katastrophe.
Weniger Bürokratie. Keine Abhängigkeit von einem Großkunden.
Ist gut unter den Arbeitern. Dies ist allerdings von der führung nicht gern gesehen.
Aktuell leider durch die Krise und die aktuelle Finanzielle Lage der Firma in der näheren Vergangenheit schlecht
Ist der Firma egal Schichten werden ohne Rücksicht auf Familie und Freizeit geändert
Außer laufend neuen Sicherheits und Arbeitsanweisungen die man schon nicht mehr zählen kann gibt es diesbezüglich nicht viele Angebote.
Nicht schlecht könnte aber besser sein IG Metall standarts - 1-2 EG's
Mann ist sich seiner Verantwortung bewusst
Wirklich super wir arbeiten Hand in Hand in unserem Team.
Fallen oft durch das Raster bei der Weiterentwicklung.
Versuchen ihr Möglichstes und werden aber oft von ihren Vorgesetzten ausgebremst oder in Frage gestellt.
Wenn man alles was man an Sicherheitsausstattung benötigt hat ganz ordentlich
Dauert meistens sehr lange bis Entscheidungen von den zuständigen geklärt werden.
Alle werden gleich behandelt
Ab und an darf man an der Versuche für die Entwicklung machen das ist dann interessant. Tägliche Arbeit meist eintönig.
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht einfach nur als austauschbare Ware behandeln.
Man hatte immer sehr viele Ausländer in seiner Schicht. Oft fühlte man sich ausgegrenzt, wenn diese sich ständig in "ihrer" Sprache unterhielten.
Damals noch gut, aber seit der Pleite etc. hat das Image sehr stark gelitten.
Schreckliches Arbeitszeitenmodell mit 2 Tagen Früh-, 2 Tagen Spät-, 2 Tagen Nachtschicht und dann 3 Tage frei. Mich hat das auf Dauer einfach nur kaputt gemacht und am Wochenende arbeiten müssen war einfach nur ätzend. Die eigene Lebensqualität und Gesundheit leidet enorm darunter.
Wenn man die Schichtzulagen etc. mal wegrechnet, wurde man eher schlecht bezahlt. Noch dazu wenn man mal bedenkt, was man dafür aufgrund des Arbeitszeitenmodells alles aufgeben muss...
Es wird sehr viel weggeschmissen...
Den gab es einigermaßen, weil man natürlich auch als Neuling angelernt werden musste. Wohl gefühlt habe ich mich aber nicht in diesem Unternehmen.
Die Schichtleiter waren okay, die Meister war größtenteils sehr streng. Schaute man mal kurz auf sein Handy, wurde man sofort in strengen Ton angemeckert.
Man muss vor Antritt der Stelle und bei Kündigung sich von einem Arzt untersuchen lassen, sowie einmal jährlich. Das ist schon sehr gut, jedoch sind die Stoffe mit denen man dort zu tun hat auch krebserregend. Langfristig sollte man so einen Job jedoch seiner Gesundheit zur Liebe nicht machen.
Sicherheitsschuhe gab es für mich die ersten 2 Monate keine, deshalb musste ich meine eigenen mitbringen, sonst hätte ich die Stelle gar nicht erst antreten können.
Man wird auch nicht richtig in seinen Job eingearbeitet, das meiste muss man sich selbst beibringen.
Viele wichtige Dinge wurden von den Schichtleitern vergessen zu sagen. So kam es dann schon einmal vor, dass zu Schichtbeginn die Kollegen zu einer Schulung mussten und man selbst mit den laufenden Maschinen allein da stand.
Ich war in der Wickler Abteilung - dort macht man eigentlich Tag ein Tag aus das gleiche. Es wird sehr schnell eintönig und noch dazu langweilt man sich die halbe Schicht, weil man nichts zu tun hat. Wer sich allerdings in der Nachtschicht gerne die Autos auf dem Firmenparkplatz anschauen möchte, ist hier richtig.
So verdient kununu Geld.