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VARTA 
AG 
Group
Bewertung

Bin sehr zufrieden,

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VARTA Micro Production GmbH in Nördlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich! Und die Sinderzahlungen sind auch in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Anfangs wird doch sehr viel versprochen und dann nur wenig davon gehalten. Hier könnte Varta sigh noch verbessern.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe, kein "von oben herab".

Work-Life-Balance

Dank des 4-Schicht Systems bleibt mehr als genügend Freizeit für Hobby und und Familie. Das Schicht System muß natürlich einem auvh zusagen, aber das ist ja bei jedem individuell. Ich bin sehr zufrieden

Vorgesetztenverhalten

Absolut in Ordnung, wenn man seinen Job vernünftig erledigt!

Interessante Aufgaben

In dem doch sehr jungen Unternehmen gibt es sehr viele interessante Aufgaben und man lernt jeden Tag dazu und bekommt neues gezeigt (vorausgesetzt man zeigt Interesse an seinem Arbeitsplatz). Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch hier die "Nörgler" die mit nichts zufriedenzustellen sind und das auch sehr stark durch ihr Desinteresse zeigen. Aber hier kann ich nur empfehlen:Augen auf bei der Berufswahl!

Arbeitsbedingungen

Es ist alles auf dem neuesten Stand und alle Vorgaben werden versucht einzuhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK, aber für 4Schicht mit Wochenende und Feiertag danndoch zu wenig.

Image

Durch die aktuelle Problematik und der damit verbunden Kurzarbeit und hohen Entlassungen hat das Image doch sehr gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Leider sind die Aufstiegschancen doch sehr begrenzt und auch bei sehr guter Leistung kommt man nur minimal weiter. (ein Produktionshelfer ohne Verantwortung bekommt jedes Jahr eine Lohnanpassung und die Maschinenfahrer im Trockenraum bekommen nichts, daher ist der Lohnunterschied hier sehr gering für das mehr an Verantwortung. Hier muß Dringend gehandelt werden. Genau so, dass den Verantwortlichen in den Trockenräumen immer ein "Einrichter-Vertrag versprochen wurde und auf einmal heißt es, diese gibt es nicht. Hierdurch kann man als guter Mitarbeitern auch sehr schnell demotiviert werden was sehr schade ist.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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