137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenBezahlte Pausen, saubere Arbeit, leichte Arbeit.
Keine Chance für einen Aufstieg.
Unter manchen Kollegen gibt es kleine Grüppchen. Wenn man denen nicht passt, hat man nicht das beste Leben.
Man wird praktisch gesehen: nicht gefördert.
Gibt den motivierten eine Chance auf Probe. Fördert sie weiter. Denn durch eine unterforderung kommt schneller ein burnout als bei einer Überforderung.
Schwierig. Die, die eine fünf Tage Woche arbeiten unter Gleitzeit und einer deutlich höheren Entgeld Stufe sind alle zufrieden.
Die, die täglich und seit Jahren Schichten und am Wochenende arbeiten sind nicht gerade zufrieden. Diese vergleichen aber auch gerne mit den anderen Firmen. Viele davon haben schon zu den anderen Firmen gewechselt.
Fördern = nein.
Weiterentwicklung = nein.
Sogar die, die motiviert arbeiten und ständig lernen und sich verbessern wollen, werden ausgebremst. Es heißt „misch dich nicht ein, ist nicht dein Job. Mach das was du tun sollst“ und so bleibt man gefangen in der unterforderung.
Die meisten Stellen sind definitiv unterbezahlt. In den Abteilungen wo die Mitbewerber EG7 bezahlen, bekommt man hier nur EG2. Wenn man nicht am Wochenende und nicht nachts arbeiten würde, wäre das Gehalt beschämend.
Der Vorteil der Arbeit: Keine schwere und keine schmutzige Arbeit. Gerechtfertigt für mich persönlich trotzdem nicht den niedrigen Gehalt. Auch die Prämie. Laut finanzportalen schreiben wir den größten Umsatz der Geschichte Varta. Allerdings bekommen die Mitarbeiter keine große Erfolgsprämie. Hier wird auch verglichen mit den Firmen in der Umgebung.
Der Umgang mit älteren Kollegen läuft problemlos. Diese zwingen einen nicht die „drecksarbeit“ zu machen. Die älteren Kollegen sind eher die besseren als die, die neu dazu kommen.
Aufstiegschancen = Null.
Begründung hierfür wäre entweder rassistisch oder diskriminierend.
Es gibt Abteilungen in denen der Aufgabenbereich sehr groß gestaltet ist. Diese sind sehr interessant und alle sehr sehr leicht umsetzbar (insofern Interesse am arbeiten besteht). Allerdings werden diese schnell monoton und man wird wenn man alles gelernt hat, nicht mehr gefördert.
Vielen Dank für dein offenes Feedback& die Verbesserungsvorschläge!
Teamarbeit, Vertrauen und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter hat für VARTA hohe Priorität und wir bedauern es daher sehr, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast.
Nur in einem wertschätzenden Umfeld können wir erfolgreich miteinander Arbeiten.
Das drückt sich sowohl in gerechter, überdurchschnittlicher Entlohnung, einem fairen Miteinander und passender Förderung aus.
Setze dich gerne mit uns in Verbindung, um dein Feedback näher zu besprechen.
Verdienst. Umgang mit Problemen. Umgang mit den Mitarbeitern.
Super im Team zu arbeiten ist sehr schön.
Sehr bekannter Arbeitgeber, steht für Qualität.
Sehr gut. Ich bin in Teilzeit beschäftigt, lässt sich super mit der Familie vereinbaren.
Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen oder andere Stellenangebote in dem Betrieb.
Super, wirklich fairer Verdienst.
Sehr umweltfreundlich. Und sehr sozial.
Sehr guter Zusammenhalt.
Respektvoller Umgang und hilfsbereites Personal.
Super. Sind alle nicht hochnäsig und man kann mit allen normal sprechen.
Sehr gut. Man wird immer gut eingelernt und kann immer fragen, falls man ein Problem hat.
Problemchen können jederzeit besprochen werden und gemeinsam findet man immer eine Lösung.
Voll und ganz gegeben. Es werden alle gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Vielfalt, Möglichkten VARTA-weit, sehr modern und jung aufgestellt
Werk Dischingen modernisieren und nicht nur in Ellwangen und Nördlingen das Geld reinstecken
gutes Klima, aber wenig echter Zusammenhalt
3-Schicht-Modell... wenig Homeoffice-Möglichkeiten für Ingenieure
Standortspezifisch
in Dischingen gibt es wenige Möglichkeiten, VARTA-weit dagegen viele.
Körperschonende Arbeitsweise wird gefördert
in Dischingen weniger, VARTA-weit sehr viel
Vielen Dank für dein Feeback!
Alle unsere Standorte wachsen & werden weiter ausgebaut.
Wir freuen uns über Anregungen und nehmen diese gerne auf.
Viele Grüße
Dein VARTA HR-Team
Schwächen bei Führungspersonal.
Zum Teil kein Informationsaustausch.
Vielen Dank für dein Feedback!
Nur in einem wertschätzenden und offenen Umfeld können wir erfolgreich miteinander Arbeiten. Setze dich gerne mit uns in Verbindung, um dein Feedback näher zu erläutern.
Dein VARTA HR-Team
Gute Bezahlung, Zukunftsorientiert, keine festgefahrenen Denkstrukturen, modernste Technik und kurze Dienstwege.
Generell sehr gut. Probleme entstehen, wie bei allen anderen Arbeitgebern auch, meist nur aus Neid um Missgunst und sind kein Firmen- sondern ein Menschenproblem.
Tagschicht: Gleitzeitmodell, fast "freie" Gestaltung der Arbeitszeit.
Schichtmodell: Jeder hat seine Vorzüge, für mich passte es. Zwischen FS & SS und SS & NS immer 24 Stunden frei, quasi ein "kleines" Wochenende.
Erledigungen während der Arbeitswoche so geplant, dass ich nach der letzten NS auch wirklich "frei" hatte.
Tarifvertrag mit allen Bonuszahlungen. Leistung bringt einen finanziell voran.
Die meisten jammern zu unrecht, was genügsame oder qualifizierte Mitarbeiter wirklich sehr nerven kann.
Sehr gut, es fehlt an nichts. Die Produktionsräume sind klimatisiert, Lärm ist gering und die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet.
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Informationen, egal im welchem Bereich, erfährt man oft nur durch Nachfrage.
Die Produktion ist sehr abwechslungsreich. Es ist leichte, meist stressfreie Arbeit bei der man sich nicht schmutzig macht. Keine vigilanten Tätigkeiten an einem Fließband für Produktionshelfer, was ein klares Plus gegenüber anderen Firmen ist.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, mit so motivierten Kolleg:innen zusammen zu arbeiten.
Gerne nehmen wir den Verbesserungsvorschlag auf.
Alles Gute!
Das Vertrauen und die Unabhängigkeit durch das Zeit Modell
Absolut harmonische Atmosphäre.
Von Außen ein sehr gutes Image. Als Neuanfänger weis man nie was einen erwartet aber ich kann versichern, dass die Varta auch von innen diesem guten Image gerecht wird.
Das Gleitmodell macht einen absolut zeitunabhängig und man kann sein Privat- und Geschäftsleben selbst gestalten.
Es wird stark darauf geachtet alles so digital wie möglich zu halten um unnötige Papierverschwendung zu vermeiden. Unnötiger Müll wird vermieden.
Sehr starker Zusammenhalt. Wir sind ein Team und jeder wird respektiert.
Ältere Kollegen werden sehr stark respektiert und niemals überbelastet.
Sehr gutes Führungsverhalten. Vorgesetzte binden einen mit ein, respektieren einen und behandeln alle auf Augenhöhe. Jeder wird ernst genommen. Ein sehr gutes Verhältnis mit einer starken Vertrauensbasis.
Die Büroräumlichkeiten sowie Produktion sind sehr modern, sauber und vor Allem hell. Eine sehr angenehme Umgebung.
Alle kommunizieren mit Dir, binden Dich mit ein und alles ist einwandfrei organisiert.
Faire und Gute Bezahlung.
Egal wer oder was man ist bzw. wo man herkommt. Hier werden wirklich alle gleich behandelt und respektiert.
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich. Es wird nie langweilig oder monoton.
Probleme werden angepackt, junge Kollegen werden schnell ins Team integriert
Im Intranet sollten mehr Schulungen angeboten werden
Sprachkurse anbieten
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, mit so tollen Kollegen gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.
Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge – wir sind an weiteren Angeboten für euch dran!
Wir wünschen dir alles Gute.
Meistens gut, normal hat man seine Ruhe. Gibt auch andere Teams aber meine Schicht ist gut
Gibt solche und solche
Fast alles neu, wird viel gebaut und renoviert
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns, mit so motivierten Kollegen gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.
Man merkt, das überall was getan wird.
Manchmal etwas viel, aber Umgang ist normal top. Büro Räume werden bei geschaffen, dann passt das auch.
Schwierig zu beurteilen, denke gut
Sehr viele junge Leute aber auch welche, die schon ewig dabei sind.. das ist beeindruckend & funktioniert meistens gut.
Man spürt, dass das Unternehmen Zukunft hat. Tolle Kollegen!
Man kann immer besser werden, das wird aber immer versucht
Fitnessstudio oder Angebote in diesem Bereich
Viele wollen was bewegen und man kann von erfahrenen Kollegen lernen. Es gibt natürlich, wie überall, die Nörgler.
Zukunftstechnologie, deshalb zurecht viel Aufmerksamkeit auf das Unternehmen
Es gibt Schulungen zu Lean Management und für Führungskräfte. Ich mache jetzt meinen Meister und kann mir gut vorstellen, dann wieder einzusteigen.
Gutes Gehalt, immer pünktlich auf dem Konto, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung
Die neuen Gebäude sollen alle co2-neutral sein
Das Team hat auch privat was unternommen. Ich habe gute Freunde gefunden.
Es wird viel gefordert. Mittlerweile gibt es auch Schulungen für Führungskräfte
Es wird viel investiert. Kantine, Sozialräume…
Im Rahmen von Corona okay
Habe ich nichts negatives erlebt
Modernste Fertigung, viele neue Maschinen
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, mit so tollen Kollegen gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.
Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge – wir sind an weiteren Angeboten wie zum Beispiel Fitnesskooperationen für euch dran!
Wir wünschen dir alles Gute.