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VARTA 
AG 
Group
Bewertung

Schlechter Arbeitgeber, Veraltetes Werk

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VARTA Consumer Batteries GmbH & Co. KGaA in Dischingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaub und Krankheitstage werden nur anteilig bezahlt (bei einem 91% Vertrag eben nur zu 91%). Dies wurde mir als Berufseinsteiger nicht kommuniziert. Durch das Schichtmodell wurden wir manchmal wochenlang nach Hause geschickt und die Minusstunden müssen wir nächstes Jahr nacharbeiten.
Betriebsarzt untersucht nur ob Drogen genommen werden und den aktuellen Stand des Hörvermögens.

Kommunikation

Informationen zum aktuellen Stand bekommt man hauptsächlich aus der Zeitung

Kollegenzusammenhalt

langjährige Kollegen haben eine höhergestellte Position und werden den neueren Kollegen bevorzugt behandelt

Work-Life-Balance

keine Chance. 7 Tage Woche bei 3 Schicht Betrieb

Vorgesetztenverhalten

grüßen nicht, setzen eigene Sicherheitsregeln selbst nicht um, allgemeine Inkompetenz bei fachbezogenen Fragen

Interessante Aufgaben

immer das gleiche

Gleichberechtigung

nur Männer dürfen die körperlich anstrengenden Aufgaben wie 20 kg Kisten herumheben machen.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen haben ihre eigenen Produktionslinien und kommen selten mit den neuen Kollegen zusammen.

Arbeitsbedingungen

Urlaub/Arbeitszeitübersicht kann man nur über den Vorgesetzen erfragen. Intranet nicht existent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel wird einfach weggeworfen

Image

Batterien werden zerdellt und ausgelaufen verkauft. Bei weitem nicht mehr das "Varta"

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung im Angebot


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner aktuellen Situation nicht zufrieden bist. Wir möchten jedoch betonen, dass uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegen. Wenn du nach Veränderung oder neuen Herausforderungen in deiner Tätigkeit suchst, ermutigen wir dich ausdrücklich, das Gespräch mit unserer Personalabteilung oder deiner Führungskraft zu suchen.

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir sind offen für konstruktiven Dialog und möchten gemeinsam mit dir Lösungen finden, die deinen beruflichen Zielen und Bedürfnissen entsprechen, auch in Bezug auf die von dir angesprochene Work-Live-Balance.

Dein Feedback in Bezug auf die von dir erlebte Kommunikation bedauern wir ebenfalls sehr. Uns ist eine transparente Kommunikation sehr wichtig. Aktuell beschäftigen wir uns mit dem Thema Kommunikation und digitalisieren unsere Abläufe. Da dies Zeit in Anspruch nimmt, bitten wir dich noch um etwas Geduld.

Falls du weitere Anregungen oder Feedback für uns hast, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Dein HR-Team

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