29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsmoral, Arbeitsatmosphäre, Kolleg*innen. Ich bin gerne und stolz teil des Teams.
Informationen besser kommunizieren. Interne Aufstiegsmöglichkeiten transparent halten.
Das Arbeitsumfeld ist fantastisch. Ein Ort an dem es spaß macht zu arbeiten
Flexiblere Arbeitszeiten gibt es nirgends wo anders.
wie im ersten Punkt erwähnt, ich bin gerne hier.
Nicht alle Informationen werden nach unten kommuniziert.
Das angenehme Arbeitsklima und das freundliche Team. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die aktive Förderung an der Weiterbildung/Karriere.
Besonders positiv ist die Wertlegung auf die Work-Life-Balance.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und wertschätzend.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten eine perfekte Work-Life-Balance
Berufliche Weiterentwicklung und Karrieregestaltung werden durch Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen aktiv gefödert.
Faire Vergütung
Sehr freundlich, hilfsbereit und offen. Gegenseitig wird stets unterstützt.
Sehr positiv, respektvoll und auf Augenhöhe
Neuste technische Ausstattung
Kommunikation findet offen und transparent statt und Anliegen werden ernst genommen.
Respektvoller Umgang unabhängig vom Hintergrund oder Position
Äußerst abwechslungsreich und spannend. Vielfältige Projekte mit unterschiedlichen Kunden und Anforderungen
Das Gesamtpaket überzeugt: kompetente und engagierte Kolleg:innen mit fundiertem fachlichen Hintergrund, die sich sowohl fachlich als auch menschlich gegenseitig unterstützen. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag sorgen für Dynamik und Motivation.
Die Arbeitsatmosphäre bei VASS Germany ist durchweg angenehm und motivierend. Kolleg:innen gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um, und man spürt, dass Teamwork hier wirklich gelebt wird. Neue Ideen werden offen aufgenommen, und Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Auch in intensiveren Phasen bleibt die Stimmung positiv, weil man sich aufeinander verlassen kann und Feedback konstruktiv bleibt. Es gibt viel Vertrauen, Raum für Eigenverantwortung und ein echtes Wir‑Gefühl, das den Arbeitsalltag deutlich leichter und gleichzeitig inspirierender macht.
VASS ist ein global agierendes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf – auch in Deutschland. Das Unternehmen arbeitet modern, zukunftsorientiert und mit klarer strategischer Ausrichtung. Die Zusammenarbeit findet auf internationaler Ebene statt, was sowohl den fachlichen Austausch als auch die persönliche Weiterentwicklung bereichert.
Sehr zufriedenstellend. Durch das hybride Arbeitsmodell hat man alles im Griff. Ergebnisse zählen.
Jede Menge Weiterbildungsangebote unterstützen jeden, der sich weiterentwickeln möchte.
Unterstützung wird schnell angeboten, man fühlt sie nie alleine gelassen.
Auf Augenhöhe, sympathisch, professionell. Perfekt!
Schönes, großes Büro in Walldorf. Moderne Technik wird zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation verläuft problemlos live als auch online.
Die Aufgaben sind aufgrund des Geschäftsmodell sehr abwechslungsreich, es wird nicht langweilig.
Die Menschen im Unternehmen sind solidarisch, fair und offen im Umgang miteinander. Homeoffice ist möglich – und selbst die Arbeit im Büro kann angenehm sein.
VASS behandelt seine Mitarbeitenden wie bloße Zahlen und schreckt auch nicht davor zurück, vereinbarte Gehälter zu kürzen. Gehaltserhöhungen sind so gut wie nicht existent, zugesagte Boni werden nicht ausgezahlt und das Unternehmen macht sich nicht einmal die Mühe, solche Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären.
Fangen Sie damit an, Ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Zahlen zu behandeln. Und am wichtigsten: Halten Sie sich an die Gehaltsvereinbarungen.
Transparent und informell
Die Kollegen sagen, dass sie gerne im Unternehmen arbeiten
Abhängig von Arbeitsbelastung, die sich von Zeit zu Zeit ändert, normalerweise überschaubar
Training wird geschätzt, aber formale Ausbildungsgänge sind noch im Aufbau
Aus meiner Sicht ist die Bezahlung ausreichend.
Keine oberste Priorität, es kann mehr getan werden
Die Kollegen sind freundlich und offen zu unterstützen
Managers sind offen. Es ist easy, mit ihnen über verschiedene Personalthemen zu sprechen.
Home Office ist für alle verfügbar. Laptops werden zur Verfügung gestellt, aber Sie müssen Ihr eigenes Home Office einrichten.
Klare Kommunikation mit Kollegen und Managern
Viele Frauen arbeiten im Unternehmen, aber es werden mehr Frauen auf der Führungsebene benötigt.
Die Arbeit erfolgt auf Projektbasis. Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen, so dass es nicht langweilig ist.
GEMEINSAMKEIT und TEAM wird groß geschrieben. Ob das wöchentliche Freitagsfrühstück mit Präsentation, das Sommerfest oder das winterliche Event, man trifft sich gerne mit den Kollegen.
Für mich kein Problem.
Ist kein Problem, alle sind sehr hilfsbereit und helfen gerne aus.
Ein Chef ist immer im Büro und die Tür ist immer offen.
Das neue Büro ist klasse, mit vielen verschiedenen Räumen und Arbeitsplätzen.
Ob auf Deutsch oder Englisch - man versteht sich.
Regelmäßige Updates in lokalen oder europäischen Meetings.
Das Team ist bunt gemischt mit vielen Religionen, Sprachen und Kulturen. Ich habe bisher nicht erlebt, dass jemand diskriminiert wurde.
Freundlicher und professioneller Umgang, Kritik meistens konstruktiv
Sehr abhängig vom jeweiligen Projekt aber generell gibt es gute Verbesserungen in dem Bereich.
Generell ein guter Zusammenhalt, teilweise entstehen auch Freundschaften.
Ich wurde bisher nie unfair behandelt oder fühlte mich ausgeschlossen, Unstimmigkeiten konnte man immer konstruktiv regeln (und diese waren selten)
Projektabhängig, gelegentlich viele Überstunden
Gute Kommunikation, gelegentlich ein paar Ausreißer die zu Misverständnissen führen - aber auch Nachfrage wird immer auch alles geklärt.
Projektabhängig aber wer den Wunsch auf Interessante Aufgaben äußert, der hat die Chance dort auch etwas zu bewirken.
HO Option weltweit
Ignoranz gegenüber Problemen die die MA melden bzgl Arbeitspensum
Fokus auf den Menschen legen anstatt auf den Kunden/Umsatz.
Mitarbeiter besser zuhören
Arbeit Arbeit Arbeit, Hauptsache dem Kunden viel in Rechnung gestellt werden. Wohl des MA ist egal/bzw absolut nicht im Vordergrund. Urlaubssperren bei mehrere parallel Projekte
Arbeitspensum pro Person gleicht meistens für mind 2 Personen.
ÜS gibt es nicht
Gibt es nichts im UN
kann ich nicht bewerten
kein Lob / Dank bei besonderer Arbeitsleistung oder -umfang. Manche Mitarbeiter erhalten viele Vorteile, neue Kollegen müssen deutlich mehr Arbeit leisten
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden versprochen, aber letztlich nicht durchgeführt. Persönliche Entwicklung und Ziele werden vom Vorgesetzten nicht verfolgt
regelmäßige Updates von Sales & Delivery
Vertrieb macht viele Versprechen, welche der Berater anschließend erfüllen kann.
So verdient kununu Geld.