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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket überzeugt: kompetente und engagierte Kolleg:innen mit fundiertem fachlichen Hintergrund, die sich sowohl fachlich als auch menschlich gegenseitig unterstützen. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag sorgen für Dynamik und Motivation.
Das angenehme Arbeitsklima und das freundliche Team. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die aktive Förderung an der Weiterbildung/Karriere.
Besonders positiv ist die Wertlegung auf die Work-Life-Balance.
Die Arbeitsmoral, Arbeitsatmosphäre, Kolleg*innen. Ich bin gerne und stolz teil des Teams.
Die Menschen im Unternehmen sind solidarisch, fair und offen im Umgang miteinander. Homeoffice ist möglich – und selbst die Arbeit im Büro kann angenehm sein.
HO Option weltweit
Was Mitarbeitende schlecht finden
VASS behandelt seine Mitarbeitenden wie bloße Zahlen und schreckt auch nicht davor zurück, vereinbarte Gehälter zu kürzen. Gehaltserhöhungen sind so gut wie nicht existent, zugesagte Boni werden nicht ausgezahlt und das Unternehmen macht sich nicht einmal die Mühe, solche Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären.
Ignoranz gegenüber Problemen die die MA melden bzgl Arbeitspensum
Peaks & hohe Arbeitslast in Projekten könnten zum Teil besser (formell & einheitlich) erfasst werden.
Tatsächlich nichts :)!
Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsequipment, fehlende Teamevents, Sparkurs
Verbesserungsvorschläge
Informationen besser kommunizieren. Interne Aufstiegsmöglichkeiten transparent halten.
Fangen Sie damit an, Ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Zahlen zu behandeln. Und am wichtigsten: Halten Sie sich an die Gehaltsvereinbarungen.
Fokus auf den Menschen legen anstatt auf den Kunden/Umsatz.
Mitarbeiter besser zuhören
Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Fokus, Arbeitsbelastung, Office
Es gibt immer Potential zur Verbesserung. ECENTA sollte stehts weiter an sich arbeiten. Die Richtung stimmt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von VASS Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr freundlich, hilfsbereit und offen. Gegenseitig wird stets unterstützt.
Unterstützung wird schnell angeboten, man fühlt sie nie alleine gelassen.
wie im ersten Punkt erwähnt, ich bin gerne hier.
Generell ein guter Zusammenhalt, teilweise entstehen auch Freundschaften.
Die Kollegen sind freundlich und offen zu unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VASS Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nichts im UN
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VASS Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet VASS Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VASS Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VASS Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VASS Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VASS Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting