Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gesamtpaket überzeugt: kompetente und engagierte Kolleg:innen mit fundiertem fachlichen Hintergrund, die sich sowohl fachlich als auch menschlich gegenseitig unterstützen. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag sorgen für Dynamik und Motivation.
Das angenehme Arbeitsklima und das freundliche Team. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die aktive Förderung an der Weiterbildung/Karriere.
Besonders positiv ist die Wertlegung auf die Work-Life-Balance.
Die Arbeitsmoral, Arbeitsatmosphäre, Kolleg*innen. Ich bin gerne und stolz teil des Teams.
Die Menschen im Unternehmen sind solidarisch, fair und offen im Umgang miteinander. Homeoffice ist möglich – und selbst die Arbeit im Büro kann angenehm sein.
HO Option weltweit
VASS behandelt seine Mitarbeitenden wie bloße Zahlen und schreckt auch nicht davor zurück, vereinbarte Gehälter zu kürzen. Gehaltserhöhungen sind so gut wie nicht existent, zugesagte Boni werden nicht ausgezahlt und das Unternehmen macht sich nicht einmal die Mühe, solche Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären.
Ignoranz gegenüber Problemen die die MA melden bzgl Arbeitspensum
Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsequipment, fehlende Teamevents, Sparkurs
Tatsächlich nichts :)!
Peaks & hohe Arbeitslast in Projekten könnten zum Teil besser (formell & einheitlich) erfasst werden.
Informationen besser kommunizieren. Interne Aufstiegsmöglichkeiten transparent halten.
Fangen Sie damit an, Ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Zahlen zu behandeln. Und am wichtigsten: Halten Sie sich an die Gehaltsvereinbarungen.
Fokus auf den Menschen legen anstatt auf den Kunden/Umsatz.
Mitarbeiter besser zuhören
Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Fokus, Arbeitsbelastung, Office
Es gibt immer Potential zur Verbesserung. ECENTA sollte stehts weiter an sich arbeiten. Die Richtung stimmt.
Der am besten bewertete Faktor von VASS Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr freundlich, hilfsbereit und offen. Gegenseitig wird stets unterstützt.
Unterstützung wird schnell angeboten, man fühlt sie nie alleine gelassen.
wie im ersten Punkt erwähnt, ich bin gerne hier.
Generell ein guter Zusammenhalt, teilweise entstehen auch Freundschaften.
Die Kollegen sind freundlich und offen zu unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VASS Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nichts im UN
