29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehrarbeit findet keine Wertschätzung. Langjährige Mitarbeiter erhalten viele Vorteile, von jungen Kollegen wird deutlich mehr Arbeit erwartet.
Urlaub abhängig von Projektphase möglich. Massive Mehrarbeit für junge Kollegen, wird von Projektleitung erwartet.
Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen untereinander
Jahresziele sind häufig unrealistisch, aber beeinflussen den Bonus nicht. In Konfliktfällen wird meistens zu Gunsten des Kunden & zu Lasten des Arbeitnehmers entschieden.
alte Technik im Büro, kaum Zuschüsse für Homeoffice-Ausrüstung.
regelmäßige Kommunikation der Vertriebspipeline, aktuelle Projekte und besondere Events.
Familiäres Arbeitsklima und sehr nettes Miteinander über alle Ebenen hinweg.
Als Werkstudent erhält man einen überdurchschnittlichen Lohn.
Sehr nahbare Vorgesetzten, mit denen man offen kommunizieren kann.
Im Prinzip ist man ziemlich frei in der Wahl seines Arbeitsplatzes und kann auch zum Großteil im Homeoffice arbeiten.
Man kann frei Kommunizieren und erhält immer ein offenes Ohr, konstruktive Kritik und die Möglichkeit, seine Ideen umzusetzen.
Wenn man proaktiv seine Ideen kommuniziert, erhält man in der Regel auch die Möglichkeit, diese umsetzen zu können.
Den kollegialen Zusammenhalt, die tolle Teamarbeit, es gibt immer etwas Neues zu lernen, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten
Tatsächlich nichts :)!
Jeder hilft einander, man hat wirklich das Gefühl von toller Teamarbeit. Auch Ideen für Projekte werden immer aufgenommen und es wird einem Rückenwind gegeben!
Home-Office wird angeboten und man hat flexible Arbeitszeiten.
Man wird fair bezahlt, auch als Werkstudent
Wie bereits oben schon erwähnt, tolle Teamarbeit und tolle Atmosphäre.
Man freut sich zur Arbeit zu kommen! Auch als Werkstudent wird man hier direkt ins Team integriert und herzlichst aufgenommen!
Sehr flache Hiararchien, also man kan immer zu einem Vorgsetzten mit einem Anliegen gehen und über einem Kaffee darüber reden.
Top!
Funktioniert einwandfrei, machmal kann es ein wenig dauern bis man eine Antwort erhält, besonders in stressigen Zeiten, aber ansonsten hat man sehr kurze Kommunikationswege und jeder nimmt sich so gut es geht Zeit für die Anliegen der Kollegen.
Man hat immer etwas neues zu erledigen und lernt auch vieles neues. Es ist nie monoton oder langweilig
Zum guten Image trägt nicht nur der respektvolle Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern bei, sondern auch die positive Reputation durch die vielen, bereits abgewickelten Referenzprojekte sowie der Status als offizieller SAP Gold Partner.
Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home Office.
Tolle Karrieremöglichkeiten - Persönliche Stärken werden individuell berücksichtigt und es können eigene Wünsche bzw. Präferenzen
hinsichtlich neuer Projekte und dem eigenen Karrierepfad angebracht werden.
Besonders hervorzuheben ist der schnelle und unkompliziert ablaufende Bewerbungsprozess, der sich bei mir innerhalb einer Woche vollzog.
Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Umwelt, das sich beispielsweise durch die zahlreichen sozialen Projekte auszeichnet, für die sich ECENTA engagiert.
Selten einen so starken Kollegenzusammenhalt erfahren wie bei ECENTA, der durch regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Firmenevents (Summer-Events, Christmas Partys, ...) noch verstärkt wird.
Alle Kollegen werden stets mit Respekt behandelt - egal ob Berufsanfänger oder Senior.
Generell flache Hierarchien. Vorgesetzte verhalten sich immer freundlich und respektvoll gegenüber Mitarbeitern.
Schöne und moderne Büros mit flexiblen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Home Office Equipment wird vom Arbeitgeber zur Verfüfung gestellt und darf zum Teil auch selbst ausgesucht werden (Mobiltelefon, Laptop, Maus, Headset).
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Meetings über Updates, neue Projekte und/oder anstehende Veränderungen.
Spannende internationale Projekte mit namenhaften Kunden im SAP-Umfeld.
Internationale Projekte und der zusammenhalt der Kollegen
Arbeitsbelastung, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsequipment, fehlende Teamevents, Sparkurs
Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Fokus, Arbeitsbelastung, Office
Interessante Projekte, Top Arbeitsklima, Hervorragende Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern!
Peaks & hohe Arbeitslast in Projekten könnten zum Teil besser (formell & einheitlich) erfasst werden.
Eigenverantwortung
Mitarbeiter-Führung
fehlende Anerkennung
keine transparente Gratifikation
Bei ECENTA fühlt man sich als Mitarbeiter geschätzt. Gute Leistung erhält Anerkennung aus allen Ebenen.
Es ist einem zu jeder Zeit möglich sich weiterzuentwickeln. Mit Eigeninitiative und Unterstützung der Kollegen kann man nicht nur viel erreichen, sondern hat auch Spaß dabei!
Es gibt immer Potential zur Verbesserung. ECENTA sollte stehts weiter an sich arbeiten. Die Richtung stimmt.
Super Mischung von internationalen Projekteinsaetzen bei namhaften Kunden und gleichzeitig ein informelles Arbeitsklima mit super Zusammenhalt, Hilfe untereinander. Man brauch keine Angst haben Fagen zu stellen, im Gegenteil eher den Mut zum Lernen koennen / duerfen / wollen.
Die Leute arbeiten gern, kein passives Zeit absitzen. Viele neugierige, flexible Autodidakten.
Projekte koennen super unterschiedlich sein von Industrie zu Unternehmensform, man wechselt mit jedem Projekt in ein neues Umfeld (Kundenseite und auch intern weil neue Teamkollegen). Man lernt immer wieder dazu – auch durch die Trainings / Weiterbildungen!!!
"Natuerlich" ist man je nach Projekt viel unterwegs. Das ist super, manchmal logistich allerdings eine Herausforderung. Aber auch das kann man dann anpassen…
Weiter so =)!
Offenes Ohr fuer das was die Mitarbeiter sich wuenschen (Entwicklung, Aufgaben etc) und dies wenn moeglich einrichten.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidung, Management hört auf die Mitarbeiter, internationale Projekte, Auslandsreisen
keine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen
Beteiligungsmodell
So verdient kununu Geld.