9 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsmoral, Arbeitsatmosphäre, Kolleg*innen. Ich bin gerne und stolz teil des Teams.
Informationen besser kommunizieren. Interne Aufstiegsmöglichkeiten transparent halten.
Das Arbeitsumfeld ist fantastisch. Ein Ort an dem es spaß macht zu arbeiten
Flexiblere Arbeitszeiten gibt es nirgends wo anders.
wie im ersten Punkt erwähnt, ich bin gerne hier.
Nicht alle Informationen werden nach unten kommuniziert.
Das angenehme Arbeitsklima und das freundliche Team. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die aktive Förderung an der Weiterbildung/Karriere.
Besonders positiv ist die Wertlegung auf die Work-Life-Balance.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und wertschätzend.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten eine perfekte Work-Life-Balance
Berufliche Weiterentwicklung und Karrieregestaltung werden durch Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen aktiv gefödert.
Faire Vergütung
Sehr freundlich, hilfsbereit und offen. Gegenseitig wird stets unterstützt.
Sehr positiv, respektvoll und auf Augenhöhe
Neuste technische Ausstattung
Kommunikation findet offen und transparent statt und Anliegen werden ernst genommen.
Respektvoller Umgang unabhängig vom Hintergrund oder Position
Äußerst abwechslungsreich und spannend. Vielfältige Projekte mit unterschiedlichen Kunden und Anforderungen
Das Gesamtpaket überzeugt: kompetente und engagierte Kolleg:innen mit fundiertem fachlichen Hintergrund, die sich sowohl fachlich als auch menschlich gegenseitig unterstützen. Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag sorgen für Dynamik und Motivation.
Die Arbeitsatmosphäre bei VASS Germany ist durchweg angenehm und motivierend. Kolleg:innen gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um, und man spürt, dass Teamwork hier wirklich gelebt wird. Neue Ideen werden offen aufgenommen, und Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Auch in intensiveren Phasen bleibt die Stimmung positiv, weil man sich aufeinander verlassen kann und Feedback konstruktiv bleibt. Es gibt viel Vertrauen, Raum für Eigenverantwortung und ein echtes Wir‑Gefühl, das den Arbeitsalltag deutlich leichter und gleichzeitig inspirierender macht.
VASS ist ein global agierendes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf – auch in Deutschland. Das Unternehmen arbeitet modern, zukunftsorientiert und mit klarer strategischer Ausrichtung. Die Zusammenarbeit findet auf internationaler Ebene statt, was sowohl den fachlichen Austausch als auch die persönliche Weiterentwicklung bereichert.
Sehr zufriedenstellend. Durch das hybride Arbeitsmodell hat man alles im Griff. Ergebnisse zählen.
Jede Menge Weiterbildungsangebote unterstützen jeden, der sich weiterentwickeln möchte.
Unterstützung wird schnell angeboten, man fühlt sie nie alleine gelassen.
Auf Augenhöhe, sympathisch, professionell. Perfekt!
Schönes, großes Büro in Walldorf. Moderne Technik wird zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation verläuft problemlos live als auch online.
Die Aufgaben sind aufgrund des Geschäftsmodell sehr abwechslungsreich, es wird nicht langweilig.
Transparent und informell
Die Kollegen sagen, dass sie gerne im Unternehmen arbeiten
Abhängig von Arbeitsbelastung, die sich von Zeit zu Zeit ändert, normalerweise überschaubar
Training wird geschätzt, aber formale Ausbildungsgänge sind noch im Aufbau
Aus meiner Sicht ist die Bezahlung ausreichend.
Keine oberste Priorität, es kann mehr getan werden
Die Kollegen sind freundlich und offen zu unterstützen
Managers sind offen. Es ist easy, mit ihnen über verschiedene Personalthemen zu sprechen.
Home Office ist für alle verfügbar. Laptops werden zur Verfügung gestellt, aber Sie müssen Ihr eigenes Home Office einrichten.
Klare Kommunikation mit Kollegen und Managern
Viele Frauen arbeiten im Unternehmen, aber es werden mehr Frauen auf der Führungsebene benötigt.
Die Arbeit erfolgt auf Projektbasis. Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen, so dass es nicht langweilig ist.
Freundlicher und professioneller Umgang, Kritik meistens konstruktiv
Sehr abhängig vom jeweiligen Projekt aber generell gibt es gute Verbesserungen in dem Bereich.
Generell ein guter Zusammenhalt, teilweise entstehen auch Freundschaften.
Ich wurde bisher nie unfair behandelt oder fühlte mich ausgeschlossen, Unstimmigkeiten konnte man immer konstruktiv regeln (und diese waren selten)
Projektabhängig, gelegentlich viele Überstunden
Gute Kommunikation, gelegentlich ein paar Ausreißer die zu Misverständnissen führen - aber auch Nachfrage wird immer auch alles geklärt.
Projektabhängig aber wer den Wunsch auf Interessante Aufgaben äußert, der hat die Chance dort auch etwas zu bewirken.
Mehrarbeit findet keine Wertschätzung. Langjährige Mitarbeiter erhalten viele Vorteile, von jungen Kollegen wird deutlich mehr Arbeit erwartet.
Urlaub abhängig von Projektphase möglich. Massive Mehrarbeit für junge Kollegen, wird von Projektleitung erwartet.
Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen untereinander
Jahresziele sind häufig unrealistisch, aber beeinflussen den Bonus nicht. In Konfliktfällen wird meistens zu Gunsten des Kunden & zu Lasten des Arbeitnehmers entschieden.
alte Technik im Büro, kaum Zuschüsse für Homeoffice-Ausrüstung.
regelmäßige Kommunikation der Vertriebspipeline, aktuelle Projekte und besondere Events.
Den kollegialen Zusammenhalt, die tolle Teamarbeit, es gibt immer etwas Neues zu lernen, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten
Tatsächlich nichts :)!
Jeder hilft einander, man hat wirklich das Gefühl von toller Teamarbeit. Auch Ideen für Projekte werden immer aufgenommen und es wird einem Rückenwind gegeben!
Home-Office wird angeboten und man hat flexible Arbeitszeiten.
Man wird fair bezahlt, auch als Werkstudent
Wie bereits oben schon erwähnt, tolle Teamarbeit und tolle Atmosphäre.
Man freut sich zur Arbeit zu kommen! Auch als Werkstudent wird man hier direkt ins Team integriert und herzlichst aufgenommen!
Sehr flache Hiararchien, also man kan immer zu einem Vorgsetzten mit einem Anliegen gehen und über einem Kaffee darüber reden.
Top!
Funktioniert einwandfrei, machmal kann es ein wenig dauern bis man eine Antwort erhält, besonders in stressigen Zeiten, aber ansonsten hat man sehr kurze Kommunikationswege und jeder nimmt sich so gut es geht Zeit für die Anliegen der Kollegen.
Man hat immer etwas neues zu erledigen und lernt auch vieles neues. Es ist nie monoton oder langweilig
Zum guten Image trägt nicht nur der respektvolle Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern bei, sondern auch die positive Reputation durch die vielen, bereits abgewickelten Referenzprojekte sowie der Status als offizieller SAP Gold Partner.
Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home Office.
Tolle Karrieremöglichkeiten - Persönliche Stärken werden individuell berücksichtigt und es können eigene Wünsche bzw. Präferenzen
hinsichtlich neuer Projekte und dem eigenen Karrierepfad angebracht werden.
Besonders hervorzuheben ist der schnelle und unkompliziert ablaufende Bewerbungsprozess, der sich bei mir innerhalb einer Woche vollzog.
Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Umwelt, das sich beispielsweise durch die zahlreichen sozialen Projekte auszeichnet, für die sich ECENTA engagiert.
Selten einen so starken Kollegenzusammenhalt erfahren wie bei ECENTA, der durch regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Firmenevents (Summer-Events, Christmas Partys, ...) noch verstärkt wird.
Alle Kollegen werden stets mit Respekt behandelt - egal ob Berufsanfänger oder Senior.
Generell flache Hierarchien. Vorgesetzte verhalten sich immer freundlich und respektvoll gegenüber Mitarbeitern.
Schöne und moderne Büros mit flexiblen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Home Office Equipment wird vom Arbeitgeber zur Verfüfung gestellt und darf zum Teil auch selbst ausgesucht werden (Mobiltelefon, Laptop, Maus, Headset).
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Meetings über Updates, neue Projekte und/oder anstehende Veränderungen.
Spannende internationale Projekte mit namenhaften Kunden im SAP-Umfeld.
Ich habe die Arbeit in einer kleineren Firma immer der bei einem grossen Arbeitgeber vorgezogen, finde dass die Atmosphäre bei ecenta konstruktiv und angenehm ist.
Hierzu vielleicht der Kommentar, dass man oft die Eigenverantwortung bei diesem Thema vergisst und sich zu sehr auf alles einlässt, statt auch mal zu sagen, dass ist zu viel und nicht im Rahmen zu schaffen.
Ecenta Teams rock! Egal bei welchem Projekt ich bisher war, war der Teamzusammenhalt immer klasse. Das Engagement und der Wille zur erfolgreichen Projektablieferung sind enorm.
Aufgrund der flachen Hierarchie kann man normalerweise direkt feedback geben und bekommen. Die Vorgesetzten bilden sich in Ihrer Führungsqualitäten kontinuierlich weiter.
Hier gibt es meiner Meinung nach auch Verbesserungspotentiale. Davon sind schon einige Konzepte in Arbeit.
Bei uns geht es um die Leistung und darum wie man seine Entwicklungspotentiale und Chancen ausnutzt, das gilt für alle Mitarbeiter/innen.
Je nach Neigung und Können gibt es verschiedene Aufgabenfelder bei ecenta. Bin z.B. relativ früh in Richtung Projekt Management abgebogen. Nachdem ich inzw. eine Familie gegründet habe liegen nun so interessante Aufgaben wie das interne Risikomanagment, internes Projektreview, Unterstützung der aktiven Projektmanager, Training im Bereich PM und weitere PMO Aufgaben in meiner Verantwortung.