Kulturmatrix im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorgelebte schwedische soziale, gleichberechtigtere und familiäre Unternehmenskultur. Die gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln, die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die sozialen Vergütungen und die gelebte Kultur im Interesse zur Weiterbildung. In den meisten Bereichen wird versucht, Wissen und soziale Kompetenzen zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverständlichkeit zum Flexibilitätsanspruch an den Mitarbeiter, die interne Kommunikationskultur und Unbeständigkeit an Strategie und Planungsprozessen sowie der häufige Wechsel von verantwortlichen Führungskräften. Die Vergabe aller nur denkbaren Leistungen an externe Dienstleister.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Profiling und Coaching angehender Führungskräfte, Ausbau langfristiger Mitarbeiterbindung und dadurch der KnowHow Sicherung, Aufarbeitung der kulturellen Unterschiede im Unternehmen, Verbesserung der internen Kommunikationskultur.
Work-Life-Balance
Es kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation bei Vorgesetzten.