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Vattenfallals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Energie
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Vattenfall: Vattenfall Chausseestr. Verwaltungsgebäude in BerlinVattenfall: Kundenservice VattenfallVattenfall: Vattenfall Verwaltungsgebäude in Hamburg

Bewertungsdurchschnitte

  • 275 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (117)
    42.545454545455%
    Gut (97)
    35.272727272727%
    Befriedigend (47)
    17.090909090909%
    Genügend (14)
    5.0909090909091%
    3,64
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    10%
    Befriedigend (6)
    20%
    Genügend (11)
    36.666666666667%
    2,87
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Vattenfall ist ein europäischer Energiekonzern mit rund 20.000 Mitarbeitern. Wir produzieren Wärme und Elektrizität aus sechs verschiedenen Energiequellen: Wind, Wasser, Biomasse, Kernkraft, Kohle und Gas.

Standorte: Schweden, Deutschland, Niederlande, Großbritannien, Dänemark, Finnland

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Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

13 Mrd. €

Mitarbeiter

ca. 20.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Geschäftsfelder im Überblick
Wir sind in den Bereichen Erzeugung, Distribution und Vertrieb von Strom und Wärme aktiv.
Bei Gas sind wir im Vertrieb tätig.
Darüber hinaus betreiben wir auch Energiehandel. Unsere Kernmärkte sind Deutschland, die nordischen Länder und die Niederlande.

Energieerzeugung durch sechs Energieträger
Unsere Geschäftsfelder basieren auf sechs Energieträgern. Dank dieser Diversifizierung verfügen wir über hohe Flexibilität, sind weniger anfällig und bieten erhebliche Wachstumsmöglichkeiten.

Biomasse
Wasserkraft
Erdgas
Kernkraft
Windkraft
Kohle

Wir bieten unseren Kunden nachhaltige und intelligente Energielösungen, Verkehrsanlagen und eine umweltschonende Fernwärmeversorgung.

Perspektiven für die Zukunft

Forschung und Entwicklung:  Unsere Abteilung Forschung und Entwicklung identifiziert, entwickelt und setzt wertschaffende technische Lösungen um, die die strategischen Anforderungen unseres Unternehmens erfüllen.  Wir erforschen und entwickeln Technologien in den Bereichen Windkraft, Wasserkraft, Elektromobilität, Biomasse.

Benefits

Vergütung

Wir bieten verschiedene Vergütungs- und Leistungsmodelle, die sich je nach Region, Standort oder Geschäftseinheit unterscheiden. In der Regel beinhalten sie Folgendes:

festes Jahresgrundgehalt
jährliches variables Gehalt bzw. Bonus
verschiedene lokale Zulagen
 

Versicherungen

Vattenfall bietet je nach Land verschiedene Leistungen an, wie z. B. Pflege-, Lebens- oder Unfallversicherungen zu speziellen Mitarbeiterkonditionen, die zum Teil auch für Familienangehörige abgeschlossen werden können.


Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter können an unserer betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen, die sich jeweils entsprechend den Bedingungen in den einzelnen Ländern unterscheiden.
 

Work-Life-Balance

Wir möchten unseren Mitarbeitern eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie z. B. Teilzeitbeschäftigung oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
 

Elternzeit

Wir bestärken unsere Mitarbeiter, eine Elternzeit zu nehmen.
 

Sport, Gesundheit und Wohlbefinden

Uns liegt die Ausgeglichenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten daher an zahlreichen Standorten des Unternehmens verschiedene Sport- und Fitnessmöglichkeiten, wie z. B. Fußball, Basketball, Yoga und vieles mehr. Es finden auch Info-Veranstaltungen statt, um die Work-Life-Balance zu optimieren, einen gesunden Lebensstil zu fördern oder auch um die Teilnahme an einer medizinischen Vorsorgeuntersuchung zu unterstützen.

10 Standorte

Für Bewerber

Videos

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Vattenfall bildet aus - Ausbildung zum Mechatroniker
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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Energiebranche ist auf dem Weg ins Zeitalter der erneuerbaren Energien. Die Aufgaben, vor denen sie dabei steht, sind gewaltig. Eine echte Herausforderung für Spezialisten und Allround-Talente; für angehende und bereits erprobte.

Einkauf/Materialwirtschaft, Fertigung/Produktion/ Betrieb, Montage/Inbetriebnahme, Wartung/Instandhaltung

Gesuchte Qualifikationen

Überdurchschnittliche Studienergebnisse, relevante Praktika, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Mobilität, selbständiges Arbeiten und Belastungsfähigkeit.

Gesuchte Studiengänge

Bachelor of Science Business Administration
Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre/Industrie
Bachelor of Engineering industrielle Elektrotechnik
Bachelor of Engineering Elektrotechnik
Bachelor of Engineering Konstruktion und Fertigung 2017
Bergbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Geologie, Kraftwerkstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

drei gute Gründe, warum Sie sich für unsere Arbeitskultur entscheiden sollten:

1. Sich täglich Herausforderungen stellen

Wir sind Tausende ganz unterschiedliche Menschen an Hunderten von Standorten und mit verschiedenen Vorstellungen. Zusammen verfolgen wir jedoch das gemeinsame Ziel, immer einen Schritt weiter zu gehen.

2. Internationaler Erfahrungsaustausch

Sie sind Teil eines internationalen Teams von Experten, die mit praxisnahen Energielösungen zur Erhöhung der Lebensqualität beitragen. Wir ermutigen Sie, Ihre eigenen Vorstellungen und Perspektiven einzubringen. Wir teilen unsere besten Ideen und lernen voneinander.

3. Wir glauben an jeden Einzelnen

Wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind. Unser Vertrauen in die Fähigkeiten unseres Gegenübers ist das Herzstück unserer Arbeitskultur. Wir ermuntern Sie, Initiative zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen.

Sie werden ermutigt, Ihre Talente einzusetzen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern - wir geben Ihnen viel Freiraum für Entwicklung. Und wir unterstützen Sie dabei, Großes zu erreichen.


Als Mitarbeiter bei Vattenfall erhalten Sie Anerkennung, eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere drei Kernwerte - Safety, Performance und Cooperation - sind integraler Bestandteil unserer täglichen Geschäftsprozesse und dienen als Wertmaßstab für unser Verhalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns gehen die berufliche und persönliche Entwicklung Hand in Hand. Wir bieten unseren Mitarbeitern Programme, Schulungen und Weiterbildungskurse.

Work-Life-Balance
Wir möchten unseren Mitarbeitern eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie z. B. Teilzeitbeschäftigung oder die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Elternzeit
Wir bestärken unsere Mitarbeiter, eine Elternzeit zu nehmen.

Sport, Gesundheit und Wohlbefinden
Uns liegt die Ausgeglichenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten daher an zahlreichen Standorten des Unternehmens verschiedene Sport- und Fitnessmöglichkeiten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Teil von Vattenfall zu sein heißt auch, die Kernwerte des Unternehmens zu leben. Safety, Performance und Cooperation bilden die Grundlage des gemeinsamen Arbeitens und haben höchsten Stellenwert.
Die Gesundheit und Sicherheit (Safety) unserer Beschäftigten und Auftragnehmer sowie der Gesellschaft sind uns sehr wichtig.
Leistungsorientierung (Performance) bedeutet, dass wir unsere Ziele und Kernwerte miteinander vereinen.
Wir vertrauen einander und arbeiten offen miteinander um unsere Ziele und unsere Vision zu verwirklichen. Wir möchten eine neue Ära der Zusammenarbeit (Cooperation) einleiten. Wir schauen über den Tellerrand, lernen voneinander und tauschen Erfahrungen über Länder und Fachgebiete hinweg aus.

Unser Rat an Bewerber

Aktuelle Stellen finden Sie in unserem Job-Portal. Grundsätzlich sollten Sie sich 3 - 5 Monate vor Ihrem Einstiegstermin initiativ bewerben. Das gilt insbesondere für Praktikumsstellen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Zu jeder Bewerbung gehören ein Anschreiben und der Lebenslauf. Das Anschreiben (oder auch Bewerbungsschreiben) kann entweder direkt in der E-Mail stehen oder als Dokument angehängt werden. Der Lebenslauf kommt immer in den Anhang. Auch Ihre aktuelle Zeugnisübersicht, Beurteilungen aus früheren Praktika sowie Ihre Immatrikulationsbescheinigung sollten Teil der Bewerbung sein.
corporate.vattenfall.de/karriere/jobs

Auswahlverfahren

Bewerbung über unsere Website und damit Einsendung Ihres Lebenslaufs und Bewerbungsschreibens

Auswahlverfahren nach Lebenslauf und Bewerbungsschreiben
Interviews
Assessment (fakultativ)
Kandidatenüberprüfung
Jobangebot/Arbeitsvertrag

Antworten auf weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren finden Sie im FAQ .

Vattenfall Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
4,33 Azubis
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte hier schon viele Chefs und eigentlich immer eine gute Erfahrung gemacht. Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen. Von Kollegen höre ich auch anderes.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt, hält man doch zusammen. Aber natürlich gibt es auch hier eine Ellenbogenmentalität, das hat aber weniger mit dem Konzern zu tun, mehr mit der Tatsache, dass hier viele Menschen und Egos aufeinander treffen.

Interessante Aufgaben

Manchmal muss man sie sich selbst suchen aber wer wirklich möchte, der hat die Chance auf sehr spannende Aufgaben

Kommunikation

In einem Konzern lässt die Kommunikation manchmal zu wünschen übrig. Besser geht immer aber HR und die Geschäftsführung sind sehr bemüht die Mitarbeiter regelmäßig abzuholen.

Gleichberechtigung

Mal mehr mal weniger gut. Es ist bei uns ein großes Thema und es hat sich schon einiges getan, dennoch besteht unser Management hauptsächlich aus Männern und man fragt sich ab und zu warum.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Inhouse viele kostenfreie Seminare angeboten aber auch extern darf man sich jährlich im Rahmen eines bestimmten Budgets ein Seminar suchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Darüber sollte wirklich niemand meckern. Das Gehalt ist überdurchschnittlich und auch die Sozialleistungen können sich sehen lassen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell etwas angespannt. Alles wurden zusammengelegt, aus Platzgründen und man teilt sich mit 4 Kollegen ein wirklich kleines Büro. Aber das soll sich bald ändern.

Work-Life-Balance

Ein klares Plus. Flexible Arbeitszeiten und eine Home-Office Regelung tragen hauptsächlich zu einer Work-Life-Balance bei. Außerdem bekommen man bei der Sales jährlich ein Budget von 100 Euro, welches man in einem Gesundheitsportal für Massagen, Joga-Kurse u.v.m. aufwenden darf.

Image

Das könnte besser sein aber es war auch schon mal schlimmer.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt noch viele alte Strukturen und Denkweisen. Einige sollten sich vor Veränderungen nicht verschließen und offen für Neues sein. Es ist schwierig das in einem großen und traditionellen Konzern so umzusetzen aber manchmal hat man das Gefühl, die Leitung meint es nicht sonderlich ernst.

Pro

Ganz klar das Gehalt und die Sozialleistungen und die gewissen Sicherheit, die damit einhergeht. Mit einem Tarifvertrag und einer Betriebsvereinbarung ist vieles geregelt und für den Mitarbeiter abgesichert.

Contra

In einem Konzern geht die eigene Stimme manchmal unter, wenn man "nur" ein Mitarbeiter ist. Einige Manager haben noch ein klassisches Hierarchie-Denken, was oft für Unmut sorgt und demotivierend wirkt. Hier muss das Unternehmen bzw. die Leitung die Augen weiter öffnen und handeln. Oft dürfen Manager machen was sie wollen und verhalten sich sehr respektlos den Mitarbeitern gegenüber, einfach weil sie es können und ihnen niemand auf die Finger haut. So lange die Zahlen am Ende des Jahres stimmen, ist es egal wie steinig der Weg dorthin war, in Hinsicht auf den Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vattenfall Europe Sales GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team schafft eine gute Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Team- und Abteilungsleitung sind nah am Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Mal ja, mal nein.

Deshalb auch der Arbeitgeberwechsel.

Kommunikation

Man erfährt eher wenig über neue Projekte, Zielsetzungen, Unternehmensstrategie. Im Allgemeinen bleiben Informationen immer irgendwo stecken und kommen nicht bis zur ausführenden Abteilung durch.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in mittleren Führungspositionen.

Der AG empfängt Eltern nach Elternzeit mit offenen Armen. Auch nach Unfall mit längerer Auszeit gibt es ein gutes Wiedereingliederungsmanagement.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen stammen noch aus BEWAG Zeiten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert und gefördert.

Individuelle Weiterentwicklung ist je nach Abteilung allerdings schwierig. Wenig nach eigenen Interessen. mehr danach, wo im Unternehmen ein Need ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung...

Wer hier meckert, meckert auf ganz hohem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Mit etwas Glück sitzt man auf einer Etage mit Klimaanlage.

Top Büroausstattung (ist je nach Abteilung allerdings verschieden). Arbeitssicherheit wird beachtet und überprüft.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Zeiterfassung (Überstunden können abgebummelt werden),Teilzeitmodelle möglich, alles top

Image

Energiekonzern - da hat jeder seine eigene Meinung zu

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vattenfall Europe Sales GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn einem ständig im Hinterkopf hängt, dass man Zahlen erreichen muss, die Abteilung neben einem weg fällt und die Städte die Netze zurücknehmen, ist die Atmosphäre schon einmal beklemmend.

Vorgesetztenverhalten

Man lebt um zu Arbeiten, mehr muss ich nicht sagen.
Ziemlich unter Druck gesetzt durch Zahlen die erreicht werden müssen, einzelne Entwicklungschancen für Mitarbeiter werden nicht beachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll, nicht nur in der eigenen Abteilung. Selten so einen guten Zusammenhalt erlebt!
Man greift des Öfteren auf sein eigenes Netzwerk zurück, statt die offiziellen Wege zu gehen. Das wird tatsächlich auch so gefördert und gefordert. Deshalb ist der Kontakt zu allen Mitarbeitern unendlich wichtig. Es gibt aber natürlich, wie überall, auch Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt hier natürlich den repetitiven Teil, das Tagesgeschäft, den hat man schnell drauf.
Nicht unbedingt die Art der Aufgaben sind fordernd, eher die Masse.
Es gibt jedoch genügend Möglichkeiten sich neue Dinge anzueignen, zu verändern und mit seiner Veränderung zu scheitern. Man ist jedoch größtenteils Eigenverantwortlich unterwegs. Das ist positiv und negativ zugleich.

Kommunikation

Man hat das Gefühl von der GF viel mitzubekommen. Es sind jedoch wie überall und gefilterte Informationen und auf die wirklich wichtigen Fragen bekommt man keine klaren Antworten. In der Abteilung selbst sind die Hierarchien nicht ganz definiert.

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

ANÜ werden nicht übernommen.
Altkollegen werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Sicherlich alles möglich, wenn sich ein Vorgesetzter dafür einsetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros sind anstrengend, aber zumindest ich hatte ein schönes Büro, Notebook usw. . Im Sommer gibt es in den Einzelbüros allerdings keine Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Schwierig, aber es gibt Gleitzeit. Wer jedoch früh kommt, muss mit vielen Überstunden rechnen, denn die meiste Aktivität passiert am Nachmittag.

Image

Das Image ist sogar zu gut, aber es kommt drauf an wo bei Vattenfall man ist. Techniker haben hierbei eine andere Wahrnehmung als Kaufleute.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Schulungen der Vorgesetzten über Sozialverhalten

Pro

Gehalt, Kollegen, Arbeitszeit, Standort

Contra

Unternehmensplanung und -führung, Einsatz für die Jugend, Outsourcing

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vattenfall Europe Business Services GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 275 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (117)
    42.545454545455%
    Gut (97)
    35.272727272727%
    Befriedigend (47)
    17.090909090909%
    Genügend (14)
    5.0909090909091%
    3,64
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    10%
    Befriedigend (6)
    20%
    Genügend (11)
    36.666666666667%
    2,87
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Vattenfall
3,58
311 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energie)
3,35
34.113 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.816.000 Bewertungen