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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Unterhält man sich mit den Kollegen*innen gibt's hohe Unterschiede. Betriebliche Altersvorsorge wurde mir nicht angeboten. Gehaltserhöhung habe ich nie angefragt, da ich wusste das andere diese abgelehnt bekommen haben. Wiederum andere sind befördert worden.
Bezahlung über dem Branchen-Durchschnitt.
Kann leider nicht weniger Sterne vergeben. Gehälter werden wohl mehr nach dem Prinzip Lostrommel bezahlt.
Sozialleistungen Fremdwort.
Für den Aufgabenbereich, den ich übernommen habe und neben den gehältern, die ich von anderen Mitarbeitern erfahren habe, ein schlechter Scherz.
Das Gehalt wird nicht nach Qualifikation oder Leistung bemessen sondern wie gut man sich bei der Bewerbung verkauft hat. Nachträglich ist trotz außerordentlicher Leistungen nicht mehr viel zu machen oder mit enormen zusätzlichen Erwartungen verbunden die man eh nicht erfüllen kann. Fast jeder steigt als Abteilungsleiter ein.
Das Gehalt ist eine Katastrophe. Als Verkaufsberater bist du dafür da den Umsatz zu erzielen, damit Mietflächen auch langfristig gebunden werden. Passiert dies nicht bist du dafür zuständig es zu ändern. Kein Umsatz - Keine Gehaltserhöhung.