24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Familienunternehmen mit klasse Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulz am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, moderne Arbeitsplätze und neue Besprechungsräume, jeder dutzt sich, viele Veranstaltungen…
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Super Unternehmen
Work-Life-Balance
Perfektes Arbeitszeitmodell in der Verwaltung ohne Kernarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Da ist Luft nach oben. Weiterbildungen müssen genehmigt werden und werden nur genehmigt wenn sie zwingend notwendig sind.
Gehalt/Benefits
Viele Zuschüsse wie z.B. Tankgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wert auf Nachhaltigkeit wird gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Unternehmungen stärken das Wir-Gefühl
Kommunikation
Über das Intranet, Ansprachen in der Kantine oder Meetings wird man über alles Informiert was wichtig ist.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Personen als Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Weitsichtiges Familienunternehmen, bei dem das Arbeiten Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulz am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Weitblick der Geschäftsleitung, das Familienunternehmen auch noch in vielen Jahren am gleichen Standort Medizintechnikprodukte entwickeln, produzieren und verkaufen zu können.
Weiterhin wurde in den letzten Jahren vermehrt auf den Work-Life Balance der Mitarbeiter geachtet und die gesamte Anzahl der Benefits ist ebenso herausragend.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen der Mitarbeiter weiterhin besser fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Es gibt keine starren Hierarchien und man duzt sich durchweg. Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und das vielzitierte Teamgefühl wird hier tatsächlich gelebt.
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Die Produkte werden weltweit anerkannt.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan und hier gibt es die markantesten Änderungen. Seit der Corona-Zeit besteht die Möglichkeit zu Home Office (je nach Entfernung zur Wohnung 1-2x / Woche), die Arbeitszeiten sind jetzt flexibel und es wird jederzeit mit den Mitarbeitern eine Lösung gesucht, wie bei bestimmten, unvorhergesehenen Privatsituationen umgegangen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen durchführen zu können, muss man proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen und entsprechende Argumente liefern. Hier gab es zwar auch einige Verbesserungen, aber in diesem Bereich liegt weiterhin das größte Potential des Arbeitgebers.
Gehalt/Benefits
Das Jahresgehalt ist für den Standort, die Branche und für die Größe als Familienunternehmen mehr als fair. Darüber hinaus gibt es noch ein 13. Monatsgehalt (gesplittet in Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld), monatlich einen Tankgutschein und es wird jährlich auch ein Bonus ausgezahlt, dessen Höhe abhängig vom Erfolg des Vorjahres ist. Dieser ist zwar optional, wurde in den letzten Jahren aber immer ausgezahlt. Zusätzlich gibt es noch einen Bonus, wenn man wenige Krankheitstage hat. Sollten die sich aber mehren, wird zuerst der Bonus reduziert. Ist dieser aufgebraucht, wird das 13. Monatsgehalt reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sowohl in der eigenen Abteilung als auch in der gesamten Firma klasse. Man merkt, dass alle zusammenhalten und alle gemeinsame Ziele verfolgen. Jeder hilft hier jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt: Jeder wird gleichwertig anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür der Vorgesetzten steht sprichwörtlich für jeden immer offen!
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in den letzten Jahren viel investiert: Höhenverstellbare Schreibtische bzw. Arbeitstische, neue und moderne Konferenzräume und die Kantine, die jetzt einen hohen Wohlfühlfaktor ausstrahlt.
Kommunikation
Alle Firmen-relevanten Informationen werden über das Intranet an alle verteilt. Projekt- und Abteilungsspezifisch finden Meetings statt, damit alle regelmäßig auf demselben Stand sind. Die bezahlten Kaffeepausen (2x 15min/Tag) fördern zusätzlich die Kommunikation und man kommt mit Kollegen in Kontakt, denen man sonst nicht bei der Arbeit begegnen würde.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familiäre Zusammenhalt, fair, authentisch schwäbisch, dynamisch, flexibel, ausgewogen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Entwicklung, Verwaltung ist richtig gut. Ich verstehe mich mit jedem. Unterschiedliche Meinungen werden respektiert.
Work-Life-Balance
Da kann man an der ein oder anderen Ecke dran schrauben. Das Management hat hier aber in den letzten Jahren extrem nachgeholt. Luft nach oben gibt es immer. Urlaub und Gleitzeit kann jederzeit eingereicht werden. Es gibt keine Vorgaben. Kurzfristig Urlaub immer möglich. Keine Einschränkungen. Es sei denn es steht eine große Inspektion an. Da muss man sich halt anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht aktiv selber angeboten. Hier muss man schon selber aktiv werden. Macht es dann Sinn, wird es genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
je nach dem in welche Abteilung man arbeitet kann sich das eventuell ändern. Ich für mich persönlich empfinde es als sehr angenehm. Jeder hilft jedem. Auch in fachlichen Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich sehr gut. Ältere Kollegen werden geschätzt. Egal im welchem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter haben immer ein Ohr für dich. Es wird nicht abgewiesen. Flache Hierarchien. Auch die Geschäftsleitung ist jederzeit für alles ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel gemacht. Neue Büromöbel. Elektrische Tische. Neue Konferenzräume, neue Kantine führen zur besseren Arbeitsbedinungen.
Kommunikation
Mal so mal so. Nicht jeder muss jede Info haben. Hier ist es eher ein persönliches empfinden. Manche Infos können mal auch unter dem Tisch fallen. Sollten Infos mal fehlen kann man es offen ansprechen.
Gehalt/Benefits
Hier muss man an der ein oder anderen Stelle abstriche machen. Ich denke dazu gehören viele Faktoren dazu. Im Allgemeinen ist VBM eine sehr gute Firma. Im Rahmen eines mittelständischen Unternehmens versucht sich VBM an die Zeit anzupassen. Mit einem Großunternehmen darf man es gehaltstechnisch nicht vergleichen. Für den Standort ist das Gehalt entsprechen ok. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, einen Boni, Inflationsausgleich für jeden Mitarbeiter (nicht viel aber es wird dran gedacht), weitere Auszahlungen. In Kombination mit Homeoffice für manche Bereiche passt das Gesamtpaket für viele Mitarbeiter. Trotzdem kann für bestimmte Fachbereiche eine höher Gehalt angesetzt werden. Wegen dem Fachkräftemangel wäre hier eventuell ansetzbar.
Gleichberechtigung
VBM versucht hier Eltern (Frauen) die Möglichkeiten zu geben jederzeit wieder in den Beruf einzusteigen. Dabei wird auch unter Kollegen unterstützt.
Interessante Aufgaben
In der Medizintechnik Branche einer der Firmen wo man am meisten Erfahrung sammeln kann. Bis zu Produktklassen IIa/2a ist alles dabei. Von Steri Produkten, bis aktiven kann man hier alles lernen. Es wird auch immer wieder an neuen Produktideen gearbeitet. Es wird definitiv nicht langweilig. Auch an Aufgaben die Abteilungsübergreifend sind darf man arbeiten. Aufjedenfall kann man im Gegensatz zu großen Firmen innerhalb kurzer Zeit mehr Erfahrung sammeln da Aufgaben sehr unterschiedlich sind.
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Generell guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterevents
- Kollegenzusammenhalt
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenloses Wasser
- Tee, Kaffe und frische Milch vom Bauern in den bezahlten Kaffepausen
- Alle per "DU"
- Verbesserungsvorschläge sind jederzeit gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Budget für Weiterbildungen/Schulungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima mit großzügige und gut ausgestatteten Büroarbeitsplätzen mit eigenen Laptops, mehreren Bildschirmen und höhenverstellbaren Tischen. Die zwei bezahlten Kaffeepausen am Tag sorgen dafür, dass man auch mit Personen aus anderen Abteilungen in Kontakt kommt. Familiäres Miteinander
Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- 24 Tage Gleitzeit im Jahr
- Homeoffice
- Kernzeit von 08:30 - 11:30 und von 13:30-16:00 Uhr
Gleitzeit von 07:00 Uhr - 18:00 Uhr
- Freitagnachmittag kann wer möchte auch nur bis 13 Uhr arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier ist meiner Meinung nach noch Luft nach oben. Weiterbildungen/Schulungen sind immer eine Preisfrage und nicht immer gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Viele Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnausschüttung)
Tankgutschein von 50€ im Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr familiäres Unternehmen. Verständnis für Private Situationen. Urlaub ist in der Regel problemlos auch kurzfristig möglich und so gut wie immer möglich. Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben. Auch Abteilungsübergreifend wird in Krisenzeiten auch mal ausgeholfen und alle ziehen zusammen an einem Strang um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen.
Durch Mitarbeiterevents wird das Verhältnis ebenfalls gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
fairer Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, großzügige Büroräume
Kommunikation
In der Regel verläuft die Kommunikation gut.
Es gibt Ansprachen in den Kaffepausen oder Info's werden über das Medium "Intranet" kommuniziert.
In den Büro's gibt es regelmäßige Abteilungsmeetings mit den Vorgesetzten, sodass jeder innerhalb seines Aufgabengebiets auf Stand bleibt. Auch bei Projekten werden Beteiligte über regelmäßige Meetings auf aktuellem Stand gehalten.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Auch jüngeren Mitarbeitern wird eine Change gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung abwechslungsreiche aber auch klar definierte Aufgabenbereiche.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gut aufgestellte, mittelständische Firma. Bodenständig, zukunftsorientiert und mit flachen Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office Optionen, Verständnis für persönliche Situationen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl und sieht es auch jeden Tag, dass alle an einem Strang ziehen und gemeinsame Ziele verfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bodenständige, unaufgeregte und dabei zielfokussierte Unternehmensführung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Jobrad, Tankgutscheine, bezahlte Kaffeepausen, gute Aufstiegschancen, angenehmes Arbeitsumfeld durch nette und hilfsbereite Kollegen.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten. Ehrliche und direkte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Ausbildung - empfehlenswertes Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sulz am Neckar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Miteinander
- Respektvoller Umgang
- Arbeitsatmosphäre
- Sprachreise
- Auslandssemester
- bezahlte Kaffeepausen (mit kostenlosem Obst, Kaffee, Tee und Wasser)
- Besuch Canstatter Wasen
- Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Gesundheitstage (AOK), Spieleabende,
Gartenpartys etc.
- Azubis dürfen Ausbildungsmessen planen und durchführen
- Toleranz, Akzeptanz
- Vertrauen
- Produkte von VBM
- Mercedes A - Klasse für Dienstgänge
- Jeder Büromitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop
- Azubis / Studenten dürfen viel selbständig arbeiten und lernen dadurch,
Verantwortung zu übernehmen
- monatlicher Tankgutschein im Wert von 50 €
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Je nach Arbeitsaufgabe eventuell Möglichkeit von HomeOffice auch für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Wir sind aktuell insgesamt 9 Azubis / Studenten. Untereinander verstehen wir uns alle gut.
Karrierechancen
Bei VBM werden alle Azubis / Studenten, die im Unternehmen bleiben möchten, nach Möglichkeit übernommen. Die Aufstiegschancen bei VBM sind sehr gut, da man sich auf verschiedene Wege weiterentwickeln und weiterbilden kann.
Arbeitszeiten
VBM hat eine vierzig Stunden Woche und flexible Arbeitszeiten. Mitarbeiter können morgens in einem Zeitraum von 7 bis 8:30 Uhr beginnen zu arbeiten.
Die Mittagspause kann ebenfalls in einer Zeitspanne zwischen 12 Uhr bis 13:30 Uhr gemacht werden. Am Wochenende haben alle frei. Überstunden kommen auf ein Gleitzeitkonto, welche man benutzen kann, um bspw. früher gehen zu können, oder mal einen freien Tag zu nehmen.
Ausbildungsvergütung
Als Azubi / Student bekommt man jedes Jahr zusätzlich zum Gehalt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. VBM bezahlt die Gehälter immer so, dass diese am vorletzten oder am letzten Werktag eines Kalendermonats auf dem Konto sind. Die Ausbildungsvergütung ist fair.
Die Ausbilder
Azubis/ Studenten können dem Ausbilder / der Ausbilderin jederzeit Fragen stellen, die ausführlich, freundlich und ehrlich beantwortet werden. Mit Fehlern wird sehr respektvoll umgegangen und gemeinsam nach einer Lösung geschaut, die für alle Beteiligten in Ordnung ist. Die Ausbilder bei VBM haben immer ein offenes Ohr und sind jederzeit für Azubis und Studenten da und helfen in jeder Situation sehr gerne weiter.
Spaßfaktor
Sowohl bei der Arbeit in den verschiedenen Abteilungen, als auch bei Ausflügen wird der Spaßfaktor groß geschrieben. VBM bietet viele Ausflüge und interne Feste für Azubis / Studenten und für Mitarbeiter an. Jährlich besucht VBM beispielsweise den Wasen in Stuttgart, es wird am Firmenlauf teilgenommen, bei Fußballturnieren, außerdem finden Azubiausflüge und interne Feste wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern etc. statt. Auch die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen macht mir großen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben der verschiedenen Abteilungen sind sehr abwechslungsreich. Als Azubi/ Student bekommt man anspruchsvolle, interessante und coole Aufgaben. Von Bestellungen tätigen, über Bilderbearbeitung bis hin zu Kundenaufträge aufnehmen und eine Auftragsbestätigung erstellen, ist wirklich alles dabei.
Durch die 1 1/2 Tage Berufsschule in der Woche wird man nicht direkt zu 100% in das Berufsleben "reingeworfen", sondern kann sich langsam an alles gewöhnen. Dadurch ist anfangs das Vorbereiten auf Klassenarbeiten neben dem Arbeiten teilweise etwas stressig, gewöhnt man sich aber auch daran. VBM bietet die Möglichkeit an, eine Sprachreise bei einer Gastfamilie nach England zu machen. Dort bekommt man die Möglichkeit eine Sprachschule zu besuchen. Studenten können ein Semester im Ausland verbringen. (siehe Instagram: @vbm_karriere ) :)
Variation
Als Auszubildende zur Industriekauffrau bekommt man einen Einblick in die Abteilungen: Produktion, Logistik (Versand und Lager), Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Finanzbuchhaltung (Controlling), Personal, Vertrieb, Export, Service, Marketing, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung, Wareneingangsprüfung und mehr. In jeder Abteilung hat man viele verschiedene interessante Aufgaben.
Respekt
Bereits in den ersten Wochen habe ich festgestellt, dass das Arbeitsklima bei VBM sehr gut ist. Jeder hilft jedem weiter und der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich und respektvoll. Alle Mitarbeiter von VBM werden gleichbehandelt, egal ob Geschäftsführung, Mitarbeiter vom Büro, Produktionsmitarbeiter oder Azubis / Studenten. Dadurch das sich im Unternehmen geduzt wird, entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Eine Ausbildung würde ich hier nicht mehr machen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sulz am Neckar abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausflüge und die Weihnachtsfeiern fand ich super, Tankgutscheine und Rabatte. Das dort das Du angeboten wird und man sehr viel über Medizinprodukte lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, enormer Druck und hohe Erwartungen an Auszubildenden, man ist auf sich alleine gestellt (vermutlich die Strategie, damit der Auszubildende sich beweist), zudem sind sehr wenige Mitarbeiter hilfsbereit. Es gibt Konkurrenzdruck untereinander und als Auszubildender wird man nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Mobbing, ausschließen von Mitarbeiter, Gruppenbildung, Lästereien und Konkurrenzdenken.
Karrierechancen
Auf eigene Wünsche wird keine Rücksicht genommen
Ausbildungsvergütung
Viel zu wenig
Respekt
Für Auszubildende gab's kaum Respekt.
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Viel gelernt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sulz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildungsbetrieb!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Sulz am Neckar abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerbetriebliche Aktivitäten (Firmenfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Rotation in den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VBM Medizintechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden VBM Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VBM Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.