24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits, Möglichkeit auch ein 6-wöchiges Praktikum machen zu können (bieten erfahrungsmäßig wenig an), Vielseitigkeit, fühle mich wohl
Ich fühle mich in meiner Meinung als Praktikant sehr geschätzt. Abläufe werden mir ausführlich erklärt, dennoch darf ich in eigenen kleinen Projekten auch Hand anlegen. Dabei hab ich stets die Möglichkeit, Fragen zu stellen und bekomme auch konstruktives Feedback.
Für mich persönlich wird VBM seinem Image sehr gerecht. Zwar gibt es immer Wünsche und Anforderungen des Arbeitnehmers und der Arbeitgeber kann diesen auch nicht immer 100% gerecht werden, doch es wird sich sehr bemüht, die Mitarbeiter zufriedenzustellen. Auch der Bezug zur heutigen Zeit bzw. den wachsenden Anforderungen versucht VBM gerecht zu werden. Wenn man die Benefits aber als Ganzes sieht, so sind diese nicht selbstverständlich und komme aus diesem Grund auch immer wieder, egal ob als Praktikant oder Ferienjobber, zurück.
flexible Arbeitszeiten; Gleitzeitkonto bei dem keine Stunden verloren gehen; individuelle Arbeitszeitmodelle; kurzfristige Urlaubsanträge.. alles möglich bei VBM
Generell wird die Weiterbildung der Mitarbeiter im Bereich der Medizintechnik sehr groß geschrieben und die Karrieremöglichkeiten sind in dieser zukunftsorientierten Branche hoch. So muss jeder Mitarbeiter regelmäßig geschult werden, um den Anforderungen an die Medizintechnik gerecht zu werden. Keiner "bleibt stehen". Die Mitarbeiter werden auch bei ihrem Vorhaben unterstützt, falls diese sich weiterbilden wollen.
Als kurzzeitiger Praktikant darf ich keine Entlohnung verlangen, da Unternehmen erst nach dem 3ten Monat dazu verpflichtet sind. Aus diesem Grund habe ich auch überhaupt keine Erwartungen an das Gehalt gehabt. Dennoch wurden meine Erwartungen übertroffen :) Zusätzlich bietet VBM viele Firmenevents an, die von den Mitarbeitern, mich eingeschlossen in der Zeit, auch in Anspruch genommen werden.
VBM ist sozial engagiert, nutzt dieses Engagement aber nicht aus für ein besseres Image. Das Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, daran wird aber gearbeitet.
Ich fühle mich bei VBM sehr gut aufgehoben. Das liegt zum einen daran, weil ich als ehemaliger Ferienjobber kein Fremder bin und zum anderen die Kollegen sehr freundlich sind. Ich habe selbst mitbekommen, dass VBM eine Firmenphilosophie lebt, bei der sich jeder Arbeitskollege aus jeder Abteilung kennt. Die Duz-Kultur unterstützt den Kollegenzusammenhalt zusätzlich.
Ältere bzw. langjährige Mitarbeiter werden sehr in ihrer Meinung und ihrer Erfahrung geschätzt und bleiben einem auch teilweise noch nach der Rente erhalten
Ziele und Anforderungen, welche man sich mit mir als Praktikanten gesetzt hat, wurden klar mit mir kommuniziert. Obwohl ich nur Praktikant bin, werde ich oft nach meiner Meinung gefragt und was ich mir bei der ein oder anderen Projektarbeit gedacht habe. Ich konnte klar und unkompliziert mit meinen Vorgesetzten darüber sprechen.
Noch am gleichen Tag wurden mir ein Arbeitsplatz mit PC und auch ein Telefon zur Verfügung gestellt, um den Arbeitsalltag meiner Kollegen selbst zu erleben und diese auch nach meinen Möglichkeiten unterstützen zu können. Bezüglich Lärm, Klimaanlage oder der Beleuchtung habe ich während meiner Zeit keine Probleme festgestellt.
Nach meinen Erfahrungen läuft die Kommunikation ohne Probleme. Sowohl innerhalb der Abteilung werden Informationen ausgetauscht als auch zwischen den Abteilungen scheint Kommunikation kein Problem zu sein. Das Prinzip der "öffenen Türen" bei VBM unterstützt diese barrierefreie Kommunikation.
Die Frauenquote ist bei VBM hoch. Vor allem in der Produktion, aber auch bei den Führungskräften und der Geschäftsführung. Generell ist VBM bezüglich seines Männer- und Frauenanteils sehr gut durchgemischt.
Im Vergleich zu anderen Praktika habe ich aus diesem einiges mehr mitnehmen können, da mir eigene Projekte zugeteilt wurden mit denen ich mich selbstständig beschäftigen sollte. Diese waren vielseitig, sowohl in der Theorie als auch in der Umsetzung.
siehe oben
Dinge, die mich stören versuche ich anzusprechen.
Ich arbeite gerne da und will auch gerne noch länger bleiben
gutes Kollegium und faire Chefs
gutes Image
Viele Teilzeitkräfte, auch unter den Vorgesetzten; Arbeitszeitmodell mit Endezeit um 18:00 Uhr; Überstunden werden ausbezahlt !
Weiterbildungen werden je nach Bedarf und Wunsch der Mitarbeiter gefördert
branchenübliches Gehalt, viele Sonderzahlungen, sehr viele Mitarbeiterevents,
viel soziales Engagement aber keine E-Bikes, keine E-Autos, kein Solar...
tolles Kollegium. mit dem es Spaß macht zu arbeiten, aber es gibt auch Teams mit schwankender Stimmung, wie überall
Viele ältere Kollegen, die auch nach der Rente noch in Teilzeit weiter arbeiten
viele kollegiale, konstruktive, pragmatische und unkomplizierte Chefs
tragbare Telefone, Laptops und 2 Bildschirme auf Wunsch, SAP, viel Platz
gute Kommunikation über Intranet und GL und Management-Präsentation
viele Frauen in Führungspositionen, viele Frauen in der Produktion,
abwechslungsreich und vielfältig, viel Gestaltungsfreiraum, immer wieder spannende Projekte,
Leider muss ich sagen, es gibt KEINE positive Punkte, die ich hier erwähnen könnte.
- Hierarchische Denkweise
- Mobbing wird toleriert
- Gleichberechtigung nicht vorhanden
- Work life balance ist ausbaufähig
- Loyalität nicht zu finden
- Führungsverantwortung nicht vorhanden
- Unehrliches miteinander
- Industrie 4.0 wohl eher 0.1
- Unmögliches Verhalten bei Kündigung
- Unterqualifizierte Führungskräfte
- Dass sich der Arbeitgeber nachteilig auf den Lebenslauf auswirkt
Struktur und Prozesse sollten geschaffen und eingehalten werden. Den Mitarbeitern Respekt und Wertschätzung entgegen bringen.
Sehr, sehr schlecht
Ich kann die Firma Niemand empfehlen.
Work-Life-Balance ist ausbaufähig.
Keine Chance
Naja, man darf nicht krank werden, sonst werden ganz schön die Sonderzahlungen gekürzt
Nicht vorhanden
Nur scheinbar vorhanden.
Alle werden gleich schlecht behandelt!
Vorgesetztenverhalten katastrophal.
Vorgesetzte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung.
Katastrophe - Mitarbeiter und deren Gesundheit werden nicht wertgeschätzt
Von Kommunikation kann man nur träumen.
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt!
Keine interessanten Aufgaben. Es werden nur Steine in den Weg gelegt.
sehr viele Firmenausflüge und gemeinsame Aktivitäten wie zum Beispiel Sportabzeichen
die Arbeitszeiten sind flexibel, auch kurzfristiger Urlaub ist kein Problem
sehr freundlich, hat immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen
die Ausbildung macht Spaß, da die Tätigkeiten abwechslungsreich sind und man viel Neues dazulernt
jeder Azubi bekommt Projekte zugeteilt, die eigenständig oder auch im Team durchgeführt werden. Außerdem werden sich diverse Azubi-Projekte überlegt, die wir im Azubi-Team durchführen dürfen
jeder Azubi durchläuft die verschiedenen Abteilungen und bekommt dadurch die kompletten Abläufe mit
man wird respektiert und ernst genommen
Es wird offen und ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilung ist unkompliziert und sehr angenehm. Es werden viele Events veranstaltet, da der Zusammenhalt und das Miteinander sehr wichtig ist. Das Betriebsklima ist sehr positiv, die Mitarbeiter sind gut gelaunt und haben Spaß an ihrer Arbeit. Neulinge werden direkt herzlich begrüßt und miteinbezogen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen
Mitarbeiter werden durch Weiter- oder Fortbildung gefordert und entwickelt. Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Sehr gute Bezahlung mit zusätzlichen Mitarbeiterbenefits.
Respektvoller und unkomplizierte Zusammenarbeit der Kollegen untereinander. Themen können direkt angesprochen werden.
In Stresssituationen unterstützt man sich gegenseitig
- Förderung des kollegialen Zusammenhalts
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Dieser wird auch durch diverse Ausflüge, wie z.B. gemeinsames Ski fahren, gemeinsame Wasen Besuche in Stuttgart, Betriebsausflüge, ... von VBM gefördert.
Es wird den Mitarbeitern sehr viel entgegengekommen (Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaube etc.)
Weiterbildung fördern
die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma. Dies sollte überdacht werden, anstatt die Mitarbeiter mit den Füßen zu treten
schlechte Atmosphäre, Lob ist hier ein Fremdwort, mit Fairness hat es nichts zu tun
sehr schlechtes Image
Urlaubssperren, keine Rücksicht auf Privatsphäre, Arbeitsschutzrecht ist ein Fremdwort,
Mitarbeiter werden für Weiterbildungen nicht gefördert. Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
ungerechte Bezahlung, Kürzung bei Krankheit
Jeder gegen Jeden
Beschwerden und Probleme der Mitarbeiter laufen ins Leere
Informationsfluss ist gleich null
keine freie Gestaltungsmöglichkeit, Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht
Alte Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, die neuen nix.
Kolllegialität in manchen Bereichen nur gespielt.
Beratungsresistent
Altgebackene Struckturen
So verdient kununu Geld.