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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundliches Kollegium, Offener und ehrlicher Umgang, Wachstumsorientiert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ahaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Arbeitskollegen
- Flache Hierarchien
- Probleme werden im Team besprochen und geklärt
- Offener Umgang und Austausch

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, obwohl es konjunkturbedingt etwas ruhiger ist zur Zeit.

Image

Außendarstellung ist aufgrund von neuem CD modern und ansprechend. Markenbekanntheit ist noch nicht so stark gegeben, sondern eher branchenspezifisch.

Work-Life-Balance

Es wird nahezu alles geboten, was ein modernes Unternehmen ausmacht. Auf unnötige Gimmicks, die keinen Mehrwert bieten, wird verzichtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Mitarbeiter, die sich weiterbilden. Ob diese vom AG unterstützt werden, kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Vollkommen in Ordnung und Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird zumindest im Marketing groß geschrieben. Auch wenn es intern schon diverse Ansätze gibt, es da noch etwas Luft noch oben.

Kollegenzusammenhalt

Ist absolut gegeben, insbesondere bei langjährigen Mitarbeitern. Aber auch neue Teammitglieder werden schnell integriert und aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man vertraut auf die Expertise der "Älteren" und ist dennoch offen für die Ideen der jüngeren Mitarbeiter. Daher gibt es hier nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Kombination aus Seniorchefs und der Zweitgeneration in den Startlöchern hat man für jedes Thema immer den richtigen Ansprechpartner. Man muss nur mit der Zeit herausfinden, wer das dann eben ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne, klimatisierte Büroarbeitsplätze. Es fehlt an Nichts. Technisch recht aktuell.

Kommunikation

Es wird viel auf kurzem Dienstweg und persönlich geklärt, weniger per Mail oder Telefon was erstmal positiv ist.

Gleichberechtigung

kein Unterschied spürbar zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders und sehr individuell. Daher gibt es kaum wiederkehrende Tätigkeiten, sondern stets neue Herausforderungen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Klasse Arbeitgeber, tolles Team

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtester Arbeitgeber...

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VCE Vöcker Concept Einrichtungen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden VCE Vöcker Concept Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VCE Vöcker Concept Einrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.