VCK 

Logistics 

SCS 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Wirst du gemocht, dann hast du es da gut
machst du deine Arbeit und wirst ohne Grund nicht gemocht, hast du es schwer
Mobbing in diversen Abteilungen
Ständig gehen Leute

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung überall

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, Kinderkarten

Kommunikation

Gibt keine

Gleichberechtigung

Gibt’s nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langjähriges Bestehen - war mal Eigentümer-geführt

Verbesserungsvorschläge

Management überprüfen und zum Psychotest schicken - nicht alle sind für diesen Job gemacht

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung......

Image

Es gibt leider zuviele unehrliche Kollegen dort - also Vorsicht, wem man dort vertraut.

Work-Life-Balance

Welche Balance?

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, kann man was erreichen.

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen alles hui - innen pfui

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben kein Problem damit, auch ältere einfach rauszuschmeißen. Wer nicht spurt - der geht. Jahrelange Leistung zählt hier null

Vorgesetztenverhalten

In Mitarbeitergesprächen rücksichtsvoll - in Konfliktgesprächen unbeherrscht und beleidigend

Arbeitsbedingungen

Arbeit teilweise im Akkord. Überstunden werden nicht korrekt abgerechnet.

Kommunikation

Unzureichend

Gleichberechtigung

Dreist kommt weiter. Zurückhaltende Mitarbeiter werden untergebuttert. Narzissten voran!

Interessante Aufgaben

Geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten , Urlaubsanspruch , Soziale Leistungen, Hundefreundlich, das die 10 Std Regelung meist eingehalten wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meist geringe Fachkompetenz des Management da eher Quereinsteiger aus Bergbau etc. und nicht aus Logistik . Die Art und Weise wie hier an Probleme rangegangen wird ist eher unprofessionell. Es gibt kaum Vorgesetztenverhalten! MA sollen sich selber organisieren haha
Fast nur befristete AV . Diese werden so lange verlängert bis es gesetzlich nicht mehr geht. Dann könnne die meisten MA gehen und es wird neu rekrutiert. (geschicktes Umgehen von Festverträgen )Keine Sicherheit und ein viel zu "selbstbewusstes" MM ,dass eher eine "MA drohende" als eine moderne konstuktive Personalführung ausübt.
Ansonsten leider wenig Struktur & Zusammenhalt dafür viel Improvisation. Frei nach dem Motto: "Erst mal den Auftrag/Projekt und dann kriegen wir das schon irgendwie hin".

Verbesserungsvorschläge

Grundstruktur und mehr Transparenz / Mehr Fairness für MA
MA mehr in Verbesserungsvorschläge intergrieren
Bessere Bedingungen am Arbeitsplatz für MA schaffen so das diese langfristig gebunden werden können.
Zufriedene MA sind selten krank und effektiver fürs Unternehmen.
Langfristige zufriedene MA Basis schaffen und diese halten.
Spart stress bei der ständigen neurecrutierung.
Die Hohe Fluktuation spricht da für sich..

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So ziemlich alle mit denen ich in der Zeit gesprochen habe hatten die Gleiche Meinung nämlich das es in der Firma an Basis und Struktur und Führungsqualität mangelt.
Manager die Früher unter Tage gearbeitet haben sind vielleicht doch nicht der Sache hier gewachsen?!

Work-Life-Balance

Jeder kommt und geht so ziemlich wann er will.
Teamwork ist eher fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Welches Vorgesetzten Verhalten?? In der SCS überlassen die Vorgesetzten die Aufgabenverteilung Ihren MA.So kommt es zu Unfairness in der Aufgabenverteilung und einem Ungleichgewicht.Einige MA arbeiten viel andere wenig.Das aber absolut dreisteste ist das den MA die überlastet sind noch zu
langsames arbeiten vorgeworfen wird.Das MM macht es sich wirklich zu einfach und denkt nicht mit(Ignoranz).

Arbeitsbedingungen

Es wurde mehrfach die 10 Std Regel überschritten.

Kommunikation

Besser nicht...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ok.

Interessante Aufgaben

Es wird hier sehr viel Improvisiert. Kompetente Fachlogistik sieht mal ganz anders aus..

Arbeitsatmosphäre

Habe eine anhäufung von individualisten dort kennen gelernt.
Von teamarbeit leider keine spur

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Hohe fluktuation.
Habe selten zufriedene MA getroffen.fühlten sich eher verheizt.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch viele queereinsteiger fehlt eine gewisse fachliche qualifikation(bergbau)

Arbeitsbedingungen

Generell ok

Kommunikation

Könnte mehr sein.jeder macht sein ding.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Umfeld....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lebt im Mittelalter und will aber die Zukunft verkaufen, auf den Schultern der Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Informationspolitik führen, Technik auf den neusten Stand bringen.

Arbeitsatmosphäre

wird nicht gewünscht

Work-Life-Balance

tiefes Mittelalter...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

die Angst geht um

Vorgesetztenverhalten

nicht vorhanden...

Arbeitsbedingungen

alte Systeme, falsche Technik

Kommunikation

nur wenn es dem VG nützlich ist..

Interessante Aufgaben

fehlende Planung