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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDas immer einer für einen da ist
NICHTS - Finger weg! Absoluter Schrott!
für Verpflegung ist gesorgt - kostenlosen Kaffee & Wasserspender
eigenes Fitnesstudio mit Trainerin, Mitarbeiter können kostenlos trainieren
Duz-Kultur und kurze Kommunikationswege, hilfsbereite Kollegen
- hilfsbereite Kollegen und familiäre Teamatmosphäre
- Karrierechancen bei guten Leistungen
- seit Ende letzten Jahres ein eigenes kleines Fitnessstudio
- hohe Flexibilität in allen Bereichen
Eigentlich alles. Mir fallen keine Mängel ein über die ich mich beklagen könnte. Gute Arbeitszeiten top gehalt
Eigentlich gar nichts …
Komplette Inkompetenz der Führung!
Die oben haben meist kaum Plan von dem was ihre MA da so machen.
Hier sind Menschen die ein auffälliges gestörtes Authoritaetsproblem haben als Vorgesetzt, sind aber für diese Position überhaupt nicht geschaffen. Schon erschreckend das dass keiner erkennt und dazwischen geht.
Es gibt sehr viele fiese Kollegen dort. So was hab ich echt noch nie erlebt. . Mit den meisten MA hatte zusammenarbeiten keinen spaß gemacht deswegen bin ich auch wieder gegangen aber auch weil die Firma nicht so ...
Wie gesagt, eigentlich nichts...im Sommer ist es manchmal sehr heiss in der Halle, doch das lässt sich nicht ändern.
Kein Betriebsrat und daher keine Mitbestimmung und keine Anpassung ans Gehalt.
Kantine wäre gut
Geschäftsführer und Manager komplett austauschen - GFs und Manager mit Kompetenz wäre gut!
Knall harte Absprachen mit Holland-IT machen, damit es mal vorran geht!
Die Personalführung.. Hier muss mehr Fairniss stattfinden.. Manche MA kommen um 6.oo Uhr und frühstücken gross und hauen dann um 15.oo Uhr wieder ab, dann wenn eigentlich die meiste Arbeit anfällt sind die schon weg. Das das Vorgesetzte so dulden zeigt deren Gleichgültigkeit. Denn das Sind die MA die am wenigsten arbeiten. Die Anderen kommen normal ab 8.oo Uhr. Es gibt also zwei Sorten von MA.
Hier werden nicht fleißige anständige MA gefoerdert, Nein Narzisten und Cholerika voran! Das scheint ...
Im Sommer regelmäßiger die wasserkanister auffüllen lassen, da es an manchen Tagen doch sehr trocken und warm ist
Auch mal den Arbeitnehmern etwas Anerkennung zu kommen lassen.
Hier insbesondere die "angebliche" Übertarifliche Bezahlung seit über 10 Jahren mal anpassen
Der am besten bewertete Faktor von VCK Logistics SCS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr fähig aber nicht gefördert...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VCK Logistics SCS ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In 6 Jahren sind 9 ITler freiwillig gegangen - das sagt wohl alles!
Es gibt leider zuviele unehrliche Kollegen dort - also Vorsicht, wem man dort vertraut.
So ziemlich alle mit denen ich in der Zeit gesprochen habe hatten die Gleiche Meinung nämlich das es in der Firma an Basis und Struktur und Führungsqualität mangelt.
Manager die Früher unter Tage gearbeitet haben sind vielleicht doch nicht der Sache hier gewachsen?!
Fand jetzt Compass als Namen schon einprägender als nur so drei Buchstaben : V C K
Hohe fluktuation.
Habe selten zufriedene MA getroffen.fühlten sich eher verheizt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, kann man was erreichen.
