89 von 207 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VDE Gruppe Bewertungen
VDE
Gruppe
89 von 207 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 48%
Mehrfachbewertung
Im Vergleich zu anderen Prüfhäusern hat VDE die Nase vorn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich von einer Abteilung zur anderen. Allgemein macht es Spaß vor Ort zu sein.
Image
Man ist stolz darauf, das VDE Polo-Shirt auch in der Öffentlichkeit anzuziehen
Work-Life-Balance
Das Einführen des mobilen Arbeiten ist eine tolle Sache.
Karriere/Weiterbildung
Im allgemein sind die Aufstiegschancen in dem Prüfgeschäft gering. Das ist aber nicht nur ein Problem des VDE
Kollegenzusammenhalt
Meistens hilft jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird schnell vergessen, dass ältere gut performt haben, als sie jung waren. Die Leistungszulage ist das beste Beispiel.
Vorgesetztenverhalten
Auch unterschiedlich. Manchmal kommen bei Mitarbeitermeetings Antworten auf Fragen, die leider nur zum Kopfschütteln sind. Ich würde sogar behaupten, dass einige Kündigungen genau nach solchen Meetings Richtung Personalabteilung fliegen.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich was tatsächlich.
Kommunikation
letzte Zeit ist die Kommunikation besser geworden. Info-Meetings finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
während viele Kollegen wertvolle und innovative Projekte betreuen, müssen andere den ganzen Tag die gleiche Prüfung machen wie am Fließband
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das sehr differenzierte Feedback.
Wir versuchen in Zeiten des notwendigen Wandels, an der Zukunft des VDE Prüfinstituts gemeinsam im Team zu arbeiten. Der Markt wandelt sich, nicht zuletzt getrieben durch politisch nicht nachvollziehbare Entscheidungen, zunehmen. Also müssen auch wir uns wandeln, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Dass dies nicht immer ohne "Reibungsverluste" geht, ist mir bewusst. Was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht, sollten wir uns - wenn Sie möchten - noch einmal austauschen. Wer möchte, kann seine persönliche Entwicklung rund um den VDE Globus, von San Francisco bis Tokio, vorantreiben; wir unterstützen das.
Bleiben Sie weiterhin dem VDE positiv gestimmt und mit Einsatz erhalten.
Ihr
Ansgar Hinz
CEO
Mehrfachbewertung
Innovative Themen und Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VDE e. V. in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentorenprogramm
Onboarding
Zukunftsthemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher wenig
Verbesserungsvorschläge
Kriterien für Entwicklung sind nachlesbar
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Willkommensatmosphäre, vielseitige Vorstellung und Einbeziehung - sehr offenes und einladendes Team. Während Onboarding viel Zeit und Raum für organisierte und selbstgesteuerte Einarbeitung und Trainings, tolles sehr durchdachtes Mentorenprogramm.
Image
Entgegen anderer Kommentare in in dieser Plattform empfinde ich das Unternehmen nicht als 'verkrustet' - es mag die ein oder andere 'Kruste' noch geben, insgesamt habe ich aber den Eindruck, dass das Unternehmen sehr zukunftsorientiert und modern eingestellt ist. Vermutlich wie an vielen Stellen in der heutigen Wirtschaft unterliegt Vieles im Kontext von Digitalisierung und Transformation aktuell grundlegender Veränderung.
Work-Life-Balance
Wo möglich umfassende Homeofficeregelung. Sehr moderne Arbeitsorganisation!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt ein bisschen in der Natur der Geschäftstätigkeit
Vorgesetztenverhalten
Sachlich & freundlich
Arbeitsbedingungen
Sehr modern - technisch wie organisatorisch auf jeden Fall schon am oberen Ende dessen was geht.
Kommunikation
Umfassende zeitnahe Infos über versch. Kanäle: Intranet, Newsletter, Videokonferenzen und Präsenztermine.
Gehalt/Benefits
Grundgehalts-Schema bescheiden; über Zulagen und Benefits aber ein insgesamt akzeptables Abgebot.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr innovative wichtige aktuelle Themen - zwar technisch initiiert, aber deren gesamtgesellschaftliche und politische Bedeutung ist immer mitgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Liebes VDE Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und vor allem die reflektierte Kommentierung.
Ja, wir befinden uns, wie viele andere Unternehmen, in einer massiven Veränderungsphase in allen Bereichen. Das mag den ein oder anderen etwas verunsichern. Generell arbeiten wir aber an der Zukunft - den hoffentlich nächsten 130 Jahren VDE.
Innovation in allen Bereichen steht dabei im Vordergrund und dafür benötigen wir genau Sie und viele andere neue Kollegen und Kolleginnen. Denn nur von Innen heraus schafft man selten Innovation. Externe Impulse und hier und da auch Disruption sind von grosser Bedeutung. Dass dies in einer so komplexen Organisation, wie dem VDE, nicht immer einfach ist, versteht sich von selbst. Aber dafür sind wir ja alle da.
Nochmals herzlich willkommen im Team und
kollegiale Grüße
Ansgar Hinz
CEO
Vielfälltige, interessante Tätigkeit mit gutem Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VDE e. V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, man muss nicht bei jedem Wort Angst haben dem Vorgestzten auf die Füße zu treten. Mit Achtung und Respekt kommen beide Seiten immer weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Da wo ich mir Verbesserung wünsche werde ich aktiv und bringe mich ein.
Verbesserungsvorschläge
Bei Softwareentscheidungen mehr auf die Anwender und deren dem Bereich entsprechenden Anforderungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gewürdigt und es Herscht ein vertrauenvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Hier hat sich einiges getan und ich bin sehr zufrieden mit dem was der VDE e.V. mirbietet. Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Überstunden können abgebaut werden, Urlaub kann innerhalb des Teams sehr flexibel geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir bisher alle bewilligt die ich im Rahmen meiner Tätigkeit benötige.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen und das Gehalt ist in dem Bereich in dem ich tätig bin marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier lernt man dazu und entwickelt sich weiter. Im Bereich der Elektrotechnik sind wir gut aufgestellt in anderen Bereichen würde mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Offener, freundlicher, respektvoller Umgang im Team. Gute Unterstützung von den Vorgesetzten/Vorstnad.
Vorgesetztenverhalten
Kein Grund zur wirklichen Klage. Etwas mehr mit eingebunden werden in Entscheidungsprozesse wäre wünschenwert. Im NAchgang Nachbessern ist immer zeitintensiever.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist sehr gut. IT-seitig alles top.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch im Team und mit Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wenn man Aufgaben annehmen will und sich vielfälltig interesiert zeigt kann man viele interessante Bereiche mit bearbeiten. Es ist aber auch ok wenn man sich lieber auf einen Bereich konzentriert. Da wird mit dem Mitarbeiter im Team geschaut wo die Interessen und Stärken liegen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihr positives Feedback. Das von ihnen aufgezeigte Verbesserungspotential in Richtung Softwareentscheidungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten gerade an einer Optimierung des Prozesses, um auch die Einbindung der jeweiligen Anwender intensiver zu realisieren.
Beste Grüße
Ansgar Hinz
Soziale Kälte mit Leistungsdruck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es schlecht ankommt wenn man keine Mehrarbeit leistet und nur sehr kurzfristig agiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Zeit investieren um Potentiale zu entfalten und über den Bewerbungsprozess hinaus professionell bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich und scheinbar geprägt von Druck
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zumindest für alle die nicht im Labor stehen.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn es um das persönliche voran kommen geht.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht
Arbeitsbedingungen
Unklimatisierte Prüfräume
Kommunikation
Stets bemüht
Gleichberechtigung
100% Testosteron
Interessante Aufgaben
Durchaus spannend und vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Liebe anonyme Kollegin, lieber anonymer Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihren Kommentar auf kununu zu platzieren.
Inhaltlich erspüre ich eine gewisse Überforderung in Ihrer beruflichen Aufgabenstellung und empfehle dringend - aus sozialer Verantwortung des Unternehmens - sich vertrauensvoll an diverse Ansprechpartner zu wenden, die der VDE bietet, um die individuellen Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen zu lösen.
Wenn Sie sich nicht an die Geschäftsleitung oder Ihren direkten Vorgesetzten wenden möchten, steht Ihnen beim VDE immer die Personalabteilung oder eine persönliche Vertrauensperson (kollegiale Beratung), der Betriebsrat als auch der Betriebsarzt zur Verfügung. Sie können immer davon aus gehen, dass Ihr Anliegen vertraulich behandelt wird. Maßnahmen für das weiter Vorgehen werden nur im Einklang mit Ihnen veranlasst. Ziel ist es, für Sie ganz persönlich wieder eine Aufgabe zu finden, in der Sie positiver gestimmt sind.
Eines kann ich uns allen im Unternehmen jedoch nicht nehmen: Den Ergebnisdruck. Dieser dient der Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden, welche uns im Gegenzug dafür bezahlen und unserer Gehälter finanzieren; das ist unser Geschäftsmodell, wie in jedem anderen Unternehmen der Welt.
Mit besten Grüßen
Ansgar Hinz
Gesunde Skepsis für das Licht am Ende des Tunnels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassende Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback sollte stärker in die Transformation und Verbesserung einbezogen werden, Arbeitsgruppe die blind nach Änderungen im Vakuum fischen werden nichts positives hervorbringen
Arbeitsatmosphäre
Neutral- Ich kenne niemanden der unter Tränen den Arbeitsplatz betritt, Jubelrufe hört man aber auch eher selten
Image
(leider) eher negativ- Die hohe Bedeutung einer guten Zertifizierung sind leider nur Interessant wenn Fehler passieren
Work-Life-Balance
Sehr Positiv- Hier gibt es auch Unterschiede zwischen den Abteilungen, meine Erfahrungen sind durch die flexiblen Arbeitszeiten, Work-from-Home und Absprachen zwischen Kollegen und Vorgesetzten durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Neutral mit positiver Tendenz- Es ist viel in Bewegung und es gibt die Möglichkeit sich auf technischer- und Führungsebene weiterzuentwickeln, oft wird jedoch von den Mitarbeitern erwartet über Jahre in Vorleistung zu gehen, Schulungsmöglichkeiten sind eher gering.
Gehalt/Benefits
Neutral mit negativer Tendenz - der Tarifvertrag wird sehr Arbeitgeberfreundlich ausgelegt neue Mitarbeiter müssen sehr um ihren Verdienst kämpfen, Kollegen mit gleichen Aufgaben werden in Abteilungen unterschiedlich vergütet, Lange Zugehörigkeit zum Unternehmen ist teilweise mehr wert als Kompetenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral- Projekte werden (gefühlt) nach dem (persönlichen) Interesse der Geschäftsführung gefördert
Kollegenzusammenhalt
Eher Positiv - Kollegen sind immer ansprechbar und haben Verständnis ob fachlich oder sozial
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral -Keine Positiven oder negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Eher negativ- Mangelnde Erfahrung und Kompetenz sowohl fachlich als auch sozial, zwar hat auch hier eine Verbesserung statt gefunden allerdings mit Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Eher Positiv- Kantine, Work-from-Home, Standortausbau und Investition
Kommunikation
Neutral- mit Tendenz der Verbesserung- Spürbar wird in diesem Bereich an besseren Abläufen gearbeitet, vor einem halben Jahr wäre die Bewertung noch deutlich schlechter ausgefallen. Hier scheint es aber starke Unterschiede in den Abteilungen zu geben.
Gleichberechtigung
Sehr positiv- Internationales Team aller Geschlechtsidentifikationen habe bisher nichts von Diskriminierung irgendeiner Art erfahren
Interessante Aufgaben
Eher Positiv- Zwar kommt auch "Arbeit von der Stange" vor, jedoch sind durch die technischen Herausforderungen und das breite Aufgabenspektrum die Aufgaben abwechslungsreich und spannend
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Werte Kollege, werte Kollegin,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir befinden uns in einer Phase des Zukunftswandels im VDE. Nicht alles funktioniert optimal, aber bei den Meisten in der Organisation sehe ich den klaren Willen, anzupacken - das finde ich toll. Ihre kritischen Bemerkungen nehme ich mir zu Herzen und werde in meiner Verantwortung versuchen, eine Besserung einzuleiten. Ich möchte Sie bitten, weiterhin auch persönlich den Wandel zu begleiten.
Vielen Dank dafür.
Der Umgang mit Mitarbeitern wird schlimmer. Positive Bewertungen werden von frisch eingestellte Mitarbeitern erbeten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle guten Punkte, die ich hatte, hat VDE die letzten 2 Jahre zerstört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sich weiter verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ausgenutzt, um sich selbst stark international zu positionieren.
Image
Schlechter als sich der VDE ständig selbst vormacht.
Work-Life-Balance
Der eine arbeitet sich ab, der andere behauptet es ist sein Ergebnis.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Tut mir leid. Kann man nicht mehr anders nennen als ein Witz. Und es wird dieses Jahr nichtmal ein Inflationsausgleich oder eine Gehaltserhöhung geben. Die Mitarbeiter sind egal. Was einem bei der Einstellung versprochen wurde, wurde nie eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vergiftete Grundstimmung, halten die Kollegen nicht mehr zusammen, sondern spielen sich gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kommt es darauf an in welcher Position. In gehobenen Positionen wird die Rente gesichert.
Vorgesetztenverhalten
Lassen ihre Mitarbeiter im Stich.
Arbeitsbedingungen
Ein Standort hat nur alte Rechner. Vergilbte Bildschirme und alte Ausstattung. Was die Personen zu Hause in Homeoffice haben, ist dem Arbeitgeber unwichtig.
Kommunikation
Ist praktisch nicht vorhanden. Über Probleme wird nicht gesprochen. Auch wenn es hier ein paar mal so suggeriert wird.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Führen zu keinem Ergebnis, weil ständig unentschieden wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Werte Kollegin, werter Kollege,
ich nehme Ihre anonyme Bewertung zur Kenntnis, wenn sie leider auch nachweisliche Unwahrheiten beinhaltet, die die Realität nicht widerspiegeln (Beispiel Gehaltserhöhung)! Ich biete Ihnen an, bei der spürbaren inneren Unzufriedenheit Ihrerseits, jederzeit vertrauensvoll bei mir persönlich vorbei zu schauen - wir werden gemeinsam eine Lösung für Ihr Problem finden.
Und darüber hinaus: Jede Kollegin und jeder Kollege, ja sogar jeder, der das Portal nutzt, ob er beim VDE angestellt ist oder nicht, kann eine Bewertung über unseren Verband oder unsere Gesellschaften abgeben, so ist das Prinzip. Überprüfen lässt sich das unsererseits als Arbeitgeber nicht.
Mit kollegialen Grüßen
Ansgar Hinz
Vorstandsvorsitzender/CEO
von der Cash Cow zum Sanierungsfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich zunehmend weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aus einem soliden Mittelständler ist ein Fürstentum/ Sanierungsfall geworden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter,
Zuhören was langjährige engagierte Mitarbeiter zur Verbesserung zu sagen haben und nicht was ständig wechselnde Berater der GF als letzte Weisheit unterbreiten
Arbeitsatmosphäre
willkommen im gestern
Image
man lebt von dem Ruf von früher, Kundenzufriedenheit leidet massiv und der Selbstbeschäftigung innerhalb der Organisation
Work-Life-Balance
Unzufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich negativ auf Work-Life- Balance aus
Karriere/Weiterbildung
darf nichts kosten
Gehalt/Benefits
sehr differenziert, fehlende Gerechtigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr als Marketing
Kollegenzusammenhalt
es wird systematisch versucht Strukturen zu zerschlagen, darunter leidet Alles
Umgang mit älteren Kollegen
sind zu teuer, sollen möglichst durch junge billigere ersetzt werden - brain drain
Vorgesetztenverhalten
oberste Führungsebene mit teils unterirdischen „Führungs“- Methoden unterwegs
Arbeitsbedingungen
Sozialräume - Fehlanzeige
Kommunikation
es gibt nur Frontalbeschallung von oben
Gleichberechtigung
es gibt Ansätze
Interessante Aufgaben
durchaus
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihr Bewertung verdient Respekt - wenn sie auch anonym ist. Überdies stimme ich weder mit Ihrer Analyse, noch mit Ihrer Bewertung „Sanierungsfall“ überein. Aber Begriffe können ja unterschiedlich verstanden werden. Hier zu meinem Verständnis. Wenn ein Unternehmen, das:
- Corona und weitere Herausforderungen der letzten Jahre ohne eine einzige betriebsbedingte Kündigung überstanden hat
- regelmässig Gehaltsrunden durchführt
- Corona- und Inflationsausgleichszahlungen geleistet hat
- stetig Mitarbeiter sucht
- national und international expandiert
- viele Freiheiten in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung bietet
- ein vollkommen neues modernes Prüfinstitut plant und baut
- auch in Bestandsgebäude regelmässig investiert
- nach wie vor eine Cash Cow für den Mutter-Verband ist
- etc. etc.
ein Sanierungsfall sein soll, dann ist meine Antwort klar: Das ist falsch!
Aber: Das Unternehmen muss sich, um auch in den nächsten Jahrzehnten überlebensfähig zu sein, fundamental wandeln. Das ist eine Kraftanstrengung für alle, die für das VDE Prüfinstitut arbeiten, egal in welcher Rolle. Den Wandel muss man nicht nur wollen, sondern diesen auch aktiv mit betreiben. Raus aus der Wohlfühl-Ecke. Das gilt an aller erster Stelle für mich selber, als CEO, dann aber auch für jede einzelne Kollegin, jeden einzelnen Kollegen. Wer diesen Weg bereit ist mitzugehen, der wird auch in Zukunft einen sicheren, spannenden und zukunftsträchtigen Arbeitgeber haben. Wer dies nicht will, muss sich auf kurz oder lang neu orientieren müssen - denn ein Zurück kann und wird es nicht geben. Der Blick nach Hinten hilft uns nicht in die Zukunft - der Blick nach Vorne schon.
Sanierungsfall klingt, anders, oder?
Ich hoffe, ich habe Sie mit diesen klaren, offenen Worten nicht vor den Kopf gestossen. Aber auch das muss an dieser Stelle - ohne anonym zu sein - auch erlaubt sein.
Mit kollegialen Grüßen
Ansgar Hinz
CEO
P.S.: Achja, kommen Sie doch einfach mal auf eine Tasse Kaffee in meinem Office vertrauensvoll vorbei und wir reden direkt und nicht über kununu ;-)
Potenzial ist vorhanden. Es muss von allen gemeinsam genutzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das Bemühen das Institut zukunftsfähig aufzubauen und auszurichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles Negative wurde schon bewertet. Die Wahrheit liegt immer dazwischen. Sowohl beim positiven, als auch beim negativen.
Verbesserungsvorschläge
Viele Vorteile, die im eV gelten würden auch im Institut für positive Stimmung sorgen.
Die Einbindung der Mitarbeitenden sollte nicht bei der Information enden, sondern anfangen.
Ein guter Schritt wäre es, den Prüfbetrieb nicht als Produktion zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Entscheidungen die von der Geschäftsführung gemacht wurden, wurde von vielen Kollegen mit Unverständnis hingenommen. Hat der Atmosphäre einen ordentlichen Knick gegeben
Work-Life-Balance
Nach einigen Streitigkeiten gibt es nun dauerhaft die Möglichkeit des mobilen Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Dringender Handlungsbedarf
Gehalt/Benefits
TV der Metall- und Elektroindustrie. An gleicher Arbeit für gleiches Geld muss noch gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Arbeitsbedingungen
Die dringend notwendige Erneuerung startet so langsam
Kommunikation
Alle Entscheidungen wurden und werden kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
wie ich finde, eine alles in allem faire Beschreibung des Weges der Erneuerung, auf dem wir uns befinden, vielen Dank dafür.
Veränderung bedeutet immer auch Unbequemlichkeit und erhöhten Aufwand für alle. Nicht alle Handlungsfelder können wir gleichzeitig optimieren, aber Schritt für Schritt wird uns dies in einer Gemeinschaftsanstrengung zur Zukunftssicherung gelingen. Die Felder der Verbesserung haben Sie benannt und es wird daran gearbeitet.
Mit Blick auf die hochmodernen Labore, die wir aktuell im VDE Campus-Projekt unter Beteiligung aller Kolleginnen und Kollegen planen, die nationale und internationale Portfolioerweiterung, zeitgemäße flexible Arbeitszeitmodelle und derer mehr bin ich absolut zuversichtlich, dass wir auch in Zukunft klare Wettbewerbsvorteile in Qualität und absoluter Fachkompetenz weiter ausbauen werden.
Mit kollegialen Grüßen
Ansgar Hinz
CEO
Na ja. Gut ist anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige kürzungen im Gehalt streichen von Sozialleistungen usw. waren in den letzten Jahren ganz üblich. Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation in der Geschäftsführung! Wo sonst gibt's den sowas?
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich Mal auf die Mitarbeitenden hören und nicht nur so tun.
Sich selbst auf die Schulter klopfen bringt den VDE nicht weiter
Arbeitsatmosphäre
Angstmache
Work-Life-Balance
Ganz gut. Geht aber immer noch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht klar erkennbar
Sozialbewusstsein da fehlt es an vielen Stellen
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Was von oben kommt wird durchgesetzt
Arbeitsbedingungen
Labore etwas veraltet Großraumbüros
Kommunikation
Eher mittelprächtig
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsfeld schon ganz gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ansgar HinzVorstandsvorsitzender / CEO
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit allem gebotenen Respekt, Falschaussagen - vor allem zur stetigen Gehaltsentwicklung - auf diesen Kanal zu verbreiten, bringt, ich zitiere Sie, "...den VDE auch nicht weiter...".
Was das Thema alter Gebäude angeht wissen Sie aus unseren Mitarbeiter-Informationsveranstaltungen, dass wir einen neuen Technologie-Campus im Rhein-Main-Gebiet planen, der Gebäude und Labore auf modernstem Standard für Mitarbeiter und Kunden bieten wird. Der Fairness halber sollten sie dies auch erwähnen, oder?
Wenn alle anderen Bereiche, auch hier zitiere ich Sie "...ganz gut aber geht besser..." sind, dann beschreibt dies den Weg der Ausrichtung auf Zukunft, auf dem wir sind korrekt. Ob Ihre Bewertung dann gerechtfertigt ist, möchte ich hier nicht bewerten.
Mit kollegialen Grüßen
Ansgar Hinz
CEO
Kann ich überhaupt nicht weiter empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VDE Services in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufwand, Kollegen waren zu sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vorher auch Gedanken machen ob man einen Controller oder Buchhalter benötigt. Es ist frustrierend zu erfahren dass man als Buchhalter eingestellt wurde und dachte man sei ein Controller.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen waren mit dem Arbeitsaufwand überfordert. Daher haben viele das Unternehmen verlassen.
Image
Nicht so gut wenn man sich schwer tut Mitarbeiter zu finden.
Work-Life-Balance
Keine vorhanden, da man sogar mit einem 40-Stunden Vertrag nicht fertig wird.
Kollegenzusammenhalt
Miserabel mehr kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter Vorgesetzte/r
Kommunikation
Nicht besonders toll, es wurde lieber viel verheimlicht als offen gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war überdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Hierzu kann man sagen alle wurden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Hmmm man wird als Controller eingestellt und ist dann Buchhalter.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Burkhard StrüderGeschäftsführer
Werte Ex-Kollegin,
Ihre Bewertung ist zu respektieren, das gehört zu einer offenen Feedback-Kultur. Man muss ihr aber nicht zustimmen, zumal ein Großteil Ihrer Aussagen nachweislich nicht korrekt sind (siehe damalige Stellenbeschreibung, komplette Buchhaltung beim externen Dienstleister, Vertrauensarbeitszeit und -arbeitsort mit 100 Prozent „mobile work“).
Schade, dass bei Ihnen die negativen Eindrücke aus Ihrer Probezeit bei uns überwiegen. Diese können wir gerne, auch 1,5 Jahre nach Ihrem Ausscheiden, in einem persönlichen Gespräch reflektieren. Meine „digitale Bürotür“ steht dafür jederzeit offen und konstruktive Kritik ist die Basis für Verbesserung!
Beste Grüße
Burkhard Strüder
Geschäftsführer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.