4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
Unprofessionalität der Führungsebene
Vielleicht in paar Jahren wenn der cholerische GF auf Rente ist.
Naja die Geschäftsführung ist teilweise sehr cholerisch unterwegs, das überschattet einiges.
Da das Image vorallem vom GF gezeichnet wird ist es sehr schlecht.
Wenn man ein dickes Fell hat, kann es erträglich sein.
Man kann Schulungen machen, allerdings geht es Karriere technisch trotzdem nicht weiter, vorallem gibt es nicht mehr Geld.
Der Lohn ist sehr schlecht und Aufstieg ist praktisch nicht möglich.
Diese klassischen Kamellen, du musst einen Entwicklungsplan anfertigen mit Zielen und zusätzlichen Aufgaben für 150€ netto mehr, das ist es nicht wert.
Nicht vorhanden
Im Team hält man zusammen gegen den GF, allerdings nur bis zu einem gewissen Grad.
Naja klar bei einem Boomer Generationschef sind natürlich auch alte Kollegen etwas besser dran als junge Kollegen
Absolute Katastrophe, cholerisch, sehr unsympathisch und unprofessionell.
Man bekommt einen Laptop, aber auch etwas nach Sympathie.
Es wird sehr schlecht kommuniziert.
Das Netzwerk ist für so eine kleine Firma ziemlich cool.
Zentrale Lage, (noch) kleine Büros.
s. o.
Mal in den 2020ern ankommen: moderne Unternehmensführung.
Sehr konservativ
Man muss selten Überstunden machen, aber die Kernzeit ist ziemlich unflexibel (9-15 Uhr). Mobiles Arbeiten ist an 2 Tagen/Woche möglich, muss aber vorher eingereicht werden.
Daran besteht hier eigentlich kein Interesse, Weiterbildungen werden gerne abgelehnt. Wenn man Karriere machen/sich weiterentwickeln will, muss man gehen.
Tarifvertrag, wenig Benefits
Kommt aufs Team an; wird generell wenig gefördert, so gut wie keine Teamevents etc.
Geschäftsführung konservativ und auf Machtkämpfe statt Kooperation aus. Kein Interesse an Personalentwicklung.
Die Kommunikation ist schlecht, viele Informationen erhält man nur durch den Flurfunk oder erst kurz vor knapp.
Fast nur Männer in den höheren Positionen
Die Aufgaben sind durchaus spannend durch das spezifische Themenfeld/die Zielgruppe
Es herrscht ein sehr freundliches Miteinander und man bekommt immer Unterstützung aus anderen Abteilungen, wenn man freundlich danach fragt.
Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber es wird nicht erwartet, dass über das eigene Limit gearbeitet wird. Überstunden werden durch das Zeiterfassungssystem dann auch wieder zu Freizeit! Das ist top!
Die Kommunikation ist noch im Wandel und muss sich in Zukunft weiterentwickeln.
Kalt.
Die Arbeitsbelastung ist im Vergleich zu anderen Verlagen wesentlich geringer.
Aufstiegschancen gibt es hier nicht. Weiterbildungen wurde mir nicht genehmigt.
Tarifvertrag
Nicht vorhanden.
Null Transparenz. Informationen müssen aktiv eingefordert werden.