Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagegute Produkte, die man guten Gewissens an die Kundenverkaufen kann
Die hochwertigen Verlagsprodukte und zahlreiche wertvolle Kundenkontakte bieten unzählige Potenziale.
Zentrale Lage, (noch) kleine Büros.
Zukunftsorintiertes modernes Arbeiten mit ergonomischer Ausstattung.
unkomplizierte Abwicklung, bleibe technisch infoemiert, wechelnde aufträge, hohe Flexibilitöt der Arbeitszeit
Unprofessionalität der Führungsebene
Die Tatsache, dass es nur eine einzige positive Bewertung gibt und die vom obersten Chef der Muttergesellschaft kommentiert wird, wirft zwei Fragen auf, die jede(r) für sich bewerten sollte: In welchem Paralleluniversum hat diese oder dieser Bewertende gearbeitet? Warum werden die anderen 10 Bewertungen nicht vom Unternehmen kommentiert?
Hochqualifizierte Mitarbeiter spielen ihre Fähigkeiten leider außerhalb des Unternehmens, z. B. im Ehrenamt aus, oder sind beratend für Kunden tätig, gelten im eigenen Haus aber leider nichts. Das Verhalten des Leitkreises empfinde ich als geringschätzig und arrogant.
Veraltete Ansichten über Mitarbeiterführungen sowie, dass auch hier Jobs zusammen gestrichen werden.
nichts ist daran schlecht , jedenfaalls bisher
Vielleicht in paar Jahren wenn der cholerische GF auf Rente ist.
den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen und mehr Eigenverantwortung zutrauen
Die Idee eines "Leitkreises", also Bereichsleiter war vor vielen Jahren gut gemeint, nur leider hat sich dieser interne Zirkel unvorteilhaft entwickelt. Das war so nicht vorhersehbar – da ist der GF gar kein Vorwurf zu machen.
Heute agiert diese Ebene des mittleren Managements wie eine Lehmschicht, stört leistungsbereite Menschen beim Generieren von Umsätzen und sorgt für Frust. Ich würde diese Ebene auf den Prüfstand stellen, andere Unternehmen kommen auch gut ohne teures mittleres Management aus – gerade auch bei der ...
Mal in den 2020ern ankommen: moderne Unternehmensführung.
Auch, wenn sich jeder Ausbilder in den Abteilungen mühe gegeben hat, wäre es toll, wenn es einen ganzheitlichen Ansprechpartner für die Auszubildenden gäbe. Jemand der einmal im Monat oder so fragt, wie es denn läuft oder man hilfe braucht.
Der am besten bewertete Faktor von VDE Verlag ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man ein dickes Fell hat, kann es erträglich sein.
Man muss selten Überstunden machen, aber die Kernzeit ist ziemlich unflexibel (9-15 Uhr). Mobiles Arbeiten ist an 2 Tagen/Woche möglich, muss aber vorher eingereicht werden.
Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, aber es wird nicht erwartet, dass über das eigene Limit gearbeitet wird. Überstunden werden durch das Zeiterfassungssystem dann auch wieder zu Freizeit! Das ist top!
Die Arbeitsbelastung ist im Vergleich zu anderen Verlagen wesentlich geringer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDE Verlag ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolute Katastrophe, cholerisch, sehr unsympathisch und unprofessionell.
kaum Wertschätzung für die Mitarbeitenden
Ich werde von meinen Vorgesetzten weder unterstützt noch ernst genommen.
Ganz schlimm.
Geschäftsführung konservativ und auf Machtkämpfe statt Kooperation aus. Kein Interesse an Personalentwicklung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Schulungen machen, allerdings geht es Karriere technisch trotzdem nicht weiter, vorallem gibt es nicht mehr Geld.
Weiterbildung jederzeit möglich, Karriere wegen flacher Hierarchien nur in Einzelfällen
Es ist leider ausgeschlossen hier Karriere zu machen, mir ist auch ein völliges Rätsel wozu ich überhaupt eine Berufsausbildung gemacht habe. Selbstständiges Arbeiten war zwar Einstellungsvoraussetzung, ist hier leider schwerlich möglich.
Daran besteht hier eigentlich kein Interesse, Weiterbildungen werden gerne abgelehnt. Wenn man Karriere machen/sich weiterentwickeln will, muss man gehen.
Aufstiegschancen gibt es hier nicht. Weiterbildungen wurde mir nicht genehmigt.
