16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Das mann nicht gehört wird
Einfach mal um die unteren Mitarbeiter kümmern aber das geht nur ab Teamleiter aufwärts
Zwei Klassen Gesellschaft
Würde die Firma nicht weiter empfehlen
Keine Ahnung
Nicht vorhanden
Minimaler lohn
Keine Ahnung
In meiner Abteilung super
Gibt es nicht mann muss fusionieren
Keine Kommunikation
Schlecht
So gut wie nichts
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Der Umgangston wirkt teilweise provokant und wenig respektvoll, und es wird kaum Rücksicht auf die Mitarbeitenden genommen\. Statt eines unterstützenden Arbeitsumfelds herrscht eher eine belastende Atmosphäre, in der viel Druck und negative Energie spürbar sind\. Jeder scheint im Grunde auf sich allein gestellt zu sein und muss sich selbst durchkämpfen\. Insgesamt vermittelt das Unternehmen dadurch keinen modernen oder mitarbeiterorientierten Eindruck\.
0 Work-Life-Balance
Auch wenn der Stundenlohn rechnerisch über dem Mindestlohn liegt, ist die Vergütung insgesamt wenig überzeugend\. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirkt das Gehalt – insbesondere durch die unklare bzw\. nicht wirklich zusätzliche Urlaubsgeldregelung – eher knapp und nicht besonders attraktiv für eine 40\-Stunden\-Stelle\.
Die Kollegen sind alle nett
Provokant…
Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Das respektvolle Miteinander und die kurzen Entscheidungswege machen das Arbeiten angenehm.
Man geht gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und steht für Qualität und Zuverlässigkeit.
Flexible Lösungen werden, wenn möglich, unterstützt. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Wer sich engagiert, erhält Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Faire Vergütung und zusätzliche Leistungen runden das Gesamtpaket ab.
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges Handeln und übernimmt soziale Verantwortung.
Kollegialität wird hier wirklich gelebt – auch abteilungsübergreifend.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar, fair und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Moderne Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben.
Anliegen können jederzeit angesprochen werden und finden Gehör.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
Lockere Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation, Förderung von Stärken, Anerkennung von persönlichen Leistungen, Rücksichtsnahme auf private Situation (Kinder, etc), sehr hoher persönlicher Einsatz der GF im Unternehmen
locker
modernes zukunftsfähiges Unternehmen, Top Kundenstamm
für unsere Unternehmensgröße sicher auf einem hohen Niveau
alles bestens
fair
offen, locker und frei möglich
keine Probleme bekannt
was man selber daraus macht, dann sehr interessant und Eigenverantwortlich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einem kollegialem Umgang. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die Geschäftsführung lebt eine wertschätzende Unternehmenskultur vor und fördert die Zusammenarbeit.
Es wird versucht flexible Lösungen zu finden um damit die Belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Man kann sich aufeinander verlassen und es wird als echtes Team zusammengearbeitet.
Die Vorgesetzen begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und hoher Wertschätzung. Dies fördert eine hohe Identifikation mit VDF sowie einem ausgeprägten Leistungswillen im Team
Die Kommunikation bei VDF ist offen und transparent. Informationen werden klar kommuniziert und der Austausch zwischen den Teams wird aktiv gefördert.
Der Job ist sehr spannend und abwechslungsreich, verbunden mit permanenten interessanten neuen Projekten.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice in der Verwaltung möglich, der perfekte Mix für Work-Life-Balance
Sehr gut ! Man unterstützt sich, dort wo man unterstützten kann.
Es wird sehr schnell und transparent kommuniziert.
Es besteht immer die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, neben dem alltäglichen. Somit hat man immer wieder Veränderungen.
Im Ofenbereich ist der Meister sehr lieb
Vorarbeiter der Setztanlagen auch sehr Lieb .Wenn man kurz zehn Minuten durch Atmen muss sagt Chef immer weitermachen.
Ja 3 Monate war ich verletzt an der Schulter direkt Briefmarke weiterschicken . Hätte ich niemals gedacht.
Längere Pausen
Wesentlich mehr Geld wäre angebracht.
InnerBetrieblich Persönlich liebe Menschen. Aber Führungstechnisch günstig am liebsten
Autobranche
Fast springer gewesen bzw weiterbildungs Möglichkeiten .Man weiß ja nicht wie es sein könnte hätte man gern versucht
Niedrieg
Klamotten technisch top .
Im Sommer stark warm stickig
Dafür im Winter warm.
Sehr laut.
Anfangs ja danach ziemlich eintönig
Nichts
Die besten Facharbeiter sind alle weg
Alles, zuerst den Betriebsleiter wechseln
Einfach nur schlecht
Schlimmer als eine Leihfirma
Sehr selten
So benehmen sich keine Vorgesetzten
Schlechter geht es nicht
Sehr schwer, bis unmöglich
Die Gehälter und der Umgang mit Kollegen ist einfach nur beschämend
Federn hier, Federn da. Überhaupt nicht interessant
Das man auch kurzfristig urlaub beantragen kann, das man auch mal gemütlich einen kaffee trinken kann um sich paar min. mit den mitarbeiter unterhalten kann ohne das man gleich ermahnt wird und besonders wichtig hervorzuheben, das man trotz kriesen nicht das gefühl hatte als würde man seinen arbeitesplatz verlieren sondern man konnte immer darauf setzen das man arbeit hat.
Es wird sich zu wenig um das allgemeine wohlbefinden der mit mitarbeiter beschäftigt, jedoch hat auch das sich in den letzten zeiten teilweise verbessert
Mehr lob den Mitarbeiter gegenüber bringen, Regelmäßige Motivations gespräche führen um ein Besseres umfeld zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist absoult in ordnung und es gibt keine keine großen negativen aspekte. jeder hat seinen aufgaben bereich und sofern man seinen job macht läuft alles ohne probleme.
Urlaub kann fast jederzeit genommen werden, es sei denn es steht viel arbeit an, wo es dann auch verständlich ist. man hat geregelte arbeitszeiten, je nach abteilung.
Kann man sich nicht drüber beschweren. solange man seine arbeit gut und ordentlich macht, wird man auch fair entlohnt
Der Zusammenhalt der kollegen ist zwar noch nicht so, wie es sein sollte, jedoch hat sich das über die letzen monate deutlich verbessert.
Das arbeiten wird aufgrund der vielen maschienen sehr vereinfacht. Nichts desto trotz ist es eine körperliche arbeit die man verichteten muss, welche dem entsprechend kräfte zerrend sind
wöchentlich treffen sich die abteilungsleiter zusammen mit dem betriebsleiter um aktuelle aufträge, anstehende arbeiten und events sowie allgmeine änderungen zu besprechen. Das besprochene wird dann festgehalten und für jeden zugänglich als papierform ausgedruckt.
kommt ganz darauf an in welcher abteilung man ist. als bsp. haben leute der weiterbearbeitung ein "eher" eingeschränktes arbeitsspecktrum, während die mitarbeiter der instandhaltung selbstverständlich ein größeren arbeitsbereich haben und somit ständig mit neuen aufgaben konfrontiert werden.
An meiner Beschäftigung bei Kreutzer finde ich besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegialen Zusammenhalt sehr gut. Es gab bisher keinen Tag an dem nicht gemeinsam gelacht wurde. Kein harter Produktionsdruck, welcher schnell auslaugt. Ganz im Gegenteil.
Könnte effizienter sein. Wenig Struktur, viel Freiheit.
Fortbildungen und Lehrgänge für Mitarbeitende, vor allem um kulturelle Vielfalt zu fördern. Arbeitsanweisungen sind auf deutsch. Englisch fördern und fordern, Kundenkreis erweitern.
Hier treffen Welten aufeinander. Wo die einen Abteilungen locker mit der GF sprechen können, sind andere Abteilungen störrisch, wild und ungehorsam. Manchmal sehr amüsant.
Fortbildungen werden auf Wunsch durchgeführt, mehrfach Nachfragen und man bekommt eine klare Antwort bzw. Vorschläge.
Mittelmäßig
Hier wird auf faire Produkte, Recycling und hoher Wert auf Nachhaltigkeit gesetzt.
n/a. Keine Aussage.
So verdient kununu Geld.