Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VDL Bus & Coach Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne (niederländische) Arbeitskultur. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Grundsätzlich sind alle nötigen Ansprechpartner erreichbar, oft können diese aber nicht selbst entscheiden und müssen auf die Zentrale in den Niederlanden warten. Hierbei gibt es oft Unklarheiten bzgl. der internen Zuständigkeiten. In den letzten Jahren gab es auch viele interne Abgänge.
Generell werden fast alle wichtigen Entscheidungen in den Niederlanden getroffen. Das Feedback von dort kann aber teilweise ewig dauern...
Zufriedenheit