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Delmas 
GmbH 
Wärmetauscher 
+ 
Kühlanlagen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VDL Delmas Wärmetauscher + Kühlanlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VDL Delmas Wärmetauscher + Kühlanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VDL Delmas Wärmetauscher + Kühlanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern super, nicht zur Geschäftsführung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene Kommunikation im täglichen Betrieb

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne dies wäre ein Arbeitstag nicht möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaltes abweisendes Verhalten, nicht Vertrauensvoll.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitsbereich normal zu erledigende Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes Klima, modernes Unternehmen, helle freundliche Räumlichkeiten

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