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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur abschließenden Rückmeldung als ausgesprochen professionell und wertschätzend erlebt. Die Kommunikation war freundlich, verbindlich und transparent. Über die nächsten Schritte wurde ich jederzeit nachvollziehbar informiert.

Besonders positiv waren die angenehme Gesprächsatmosphäre und die gute Vorbereitung der Gesprächspartner. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt und vermittelten mir ein klares Bild von der Position, den Aufgaben und dem Unternehmen. Auch für meine Fragen wurde ausreichend Zeit eingeräumt.

Der weitere Austausch verlief strukturiert und zuverlässig. Insgesamt hatte ich während des gesamten Prozesses das Gefühl, als Bewerber ernst genommen und respektvoll behandelt zu werden. Auch wenn ich die Absage natürlich bedauere, bleibt bei mir ein sehr positiver Eindruck zurück. Ich werde die Stellenangebote des Unternehmens weiterhin im Blick behalten und kann mir gut vorstellen, mich bei einer passenden Gelegenheit erneut zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Der Empfang sollte informiert sein und Namen auf dem Besucherschild richtig schreiben. Die Dame, die ua mit mir sprechen wollte, war plötzlich aufgrund eines Notfalls weggefahren. Allerdings habe ich sie kurz vorher mit anderen Mitarbeitenden in Ruhe vor der Tür rauchen und dann wegfahren sehen. Das Büro selbst soll renoviert werden. Die PCs wurden bei Verlassen des Platzes nicht gesperrt und vertrauliche Papiere lagen unordentlich und offen auf den Tischen. Zudem wurde dann ganz komisch unterstellt, dass ich anscheinend keine Rechtschutzversicherung hätte da ich meine Arbeitszeugnisse nicht vor Gericht hab verbessern lassen. Sehr unpassend und klang auch etwas herabblickend so als ob ich mir eine Versicherung nicht leisten könnte.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon keine Zusage, dann wenigstens eine Absage schicken. Keinerlei Reaktion auf eine Bewerbung ist unverschämt.

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf Bewerbungen reagieren. Zumindest eine Empfangsbestätigung und den weiteren Verlauf kurz beschreiben. Ich sende korrekte Unterlagen und mache mir die Mühe, dann erwarte ich auch eine entsprechende Rückmeldung!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wie ein Verhör. Man musste sich für Fehler und negative Dinge rechtfertigen. Ich war leider zu ehrlich und hätte das Gespräch vorzeit beenden müssen. Am Ende wurde ich noch aufgefordert, eine Kurzzusammenfassung über das Gespräch schreiben und sollte dies per Mail innerhalb der nächsten 10 Minuten tun.
Welcher normale Arbeitgeber macht sowas heute noch?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerbungsprozess in Jahr 2022 bringen. Es muss kein Unbehagen entstehen und es muss der Wert des potenziellen neuen Mitarbeiter nicht geschmälert werden. Es geht auch darum den Arbeitgeber attraktiv darzustellen. Der Bewerber ist kein Bittsteller!
Nach den Gesprächen war sofort klar bei so einer Firma und so einem Mitarbeiterumgang möchte man nicht arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut strukturiertes Gespräch. Insbesondere der Ausblick auf die erste Einarbeitungszeit mit einer Art Networking mit anderen Abteilungen ist mir sehr positiv aufgefallen. Sehr planvoll :) top. Das nimmt dem Bewerber auch ein bisschen die Aufregung. Tolle Work-Life-Balance!! Gute soziale Leistungen und Benefits. Gehaltsangebot für berufserfahrene verbesserungswürdig. Für frische Jobanfänger aber mehr als fair. Wenn nichts anderes dazwischen gekommen wäre, hätte ich das Angebot angenommen, weil das Gesamtpaket gepasst und sehr interessant geklungen hat. Weiter so.

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Verbesserungsvorschläge

Er sollte weniger auf Zeugnisse besonders Schulzeugnisse wert legen. Ich wurde bis jetzt noch nie nach Schulzeugnissen von vor über 20 Jahren gefragt. Es fühlte sich an wie ein kritisches Verhör nach dem good cop, bad cop Prinzip. Ich fühlte mich oft in die Ecke gedrängt und habe von gewissen Personen extrem kritische Blicke geerntet,
dass ich innerlich fast soweit war unser Gespräch abzubrechen. Als ich dann noch davon berichtete dass ich leider einmal gekündigt wurde (dies kann heutzutage jedem passieren) war es bei gewissen Personen ganz vorbei und ich hätte direkt gehen können.
Ich habe mir versucht nichts anmerken zu lassen aber ich habe mich furchtbar gefühlt.
Dann wird einem nahegelegt, dass die Firma interessiert sei langfristig Mitarbeiter zu binden, gegen mich die in über 20 Jahren oft den Job gewechselt hat, klang es wie ein Vorwurf.
Ich habe auch öfters wegen Mobbing gewechselt und solche Dinge scheinen wohl bei VDS nicht vorzukommen bzw. die Personaler scheinen es nicht zu kennen.
Emphatie war dort ein Fremdwort.
Ausser bei der Leiterin des Bildungswerk...Ich habe mich selten so unverstanden gefühlt und war sehr enttäuscht. Der Grund der Absage wurde verschwiegen.

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Kommunikation findet nicht statt. Unternehmen macht nach aussen keinen guten Eindruck in Sachen Bewerbermanagement.

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An dem was mir bis jetzt bekannt ist, habe ich nichts zu bemängeln.

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