19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VdS Schadenverhütung GmbH Vorstellungsgespräche
VdS
Schadenverhütung
GmbH
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei VdS Schadenverhütung GmbH (Köln / Deutschland) in Köln als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war wie ein Verhör. Man musste sich für Fehler und negative Dinge rechtfertigen. Ich war leider zu ehrlich und hätte das Gespräch vorzeit beenden müssen. Am Ende wurde ich noch aufgefordert, eine Kurzzusammenfassung über das Gespräch schreiben und sollte dies per Mail innerhalb der nächsten 10 Minuten tun.
Welcher normale Arbeitgeber macht sowas heute noch?
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Stärken, Schwächen, Hobbies
- unangenehme Fragen zu Zeugnissen und Leerzeiten im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Selten so schlecht gefühlt - keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln als Sachbearbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Bewerbungsprozess in Jahr 2022 bringen. Es muss kein Unbehagen entstehen und es muss der Wert des potenziellen neuen Mitarbeiter nicht geschmälert werden. Es geht auch darum den Arbeitgeber attraktiv darzustellen. Der Bewerber ist kein Bittsteller!
Nach den Gesprächen war sofort klar bei so einer Firma und so einem Mitarbeiterumgang möchte man nicht arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Stärken, Hobbies
- Gründe Wechsel, Motivation zur Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sicht des Bewerbungsgespräches in unserem Hause zu schildern. Wir bedauern, dass Sie sich unwohl gefühlt haben. Gerade da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern interessiert sind, führen wir intensive Bewerbungsgespräche. Ihre Anregungen nehmen wir selbstverständlich gerne auf und wünschen Ihnen, auch wenn wir uns in diesem Fall beiderseits nicht füreinander entschieden haben, nur das Beste für Ihre Zukunft.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gut vorbereitetes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln als Wirtschaftsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut strukturiertes Gespräch. Insbesondere der Ausblick auf die erste Einarbeitungszeit mit einer Art Networking mit anderen Abteilungen ist mir sehr positiv aufgefallen. Sehr planvoll :) top. Das nimmt dem Bewerber auch ein bisschen die Aufregung. Tolle Work-Life-Balance!! Gute soziale Leistungen und Benefits. Gehaltsangebot für berufserfahrene verbesserungswürdig. Für frische Jobanfänger aber mehr als fair. Wenn nichts anderes dazwischen gekommen wäre, hätte ich das Angebot angenommen, weil das Gesamtpaket gepasst und sehr interessant geklungen hat. Weiter so.
Bewerbungsfragen
- Ziele in paar Jahren.
- Gründe für aktuellen und vergangene Wechsel
- Positionspassende Fragen zu Brandschutz. Englisch sprechen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für dieses ausführliche und sehr positive Feedback. Wir freuen uns besonders darüber, dass Sie das Vorstellungsgespräch als wertschätzend und angenehm wahrgenommen haben. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste! Martina Kranz, Abt. Personal und Betriebsorganisation
Eher Verhöhr als Kennlerngespräch. Ich wurde extrem kritisch befragt und war leider viel zu ehrlich.Standard Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 bei VdS Schadenverhütung GmbH (Köln / Deutschland) in Köln als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte weniger auf Zeugnisse besonders Schulzeugnisse wert legen. Ich wurde bis jetzt noch nie nach Schulzeugnissen von vor über 20 Jahren gefragt. Es fühlte sich an wie ein kritisches Verhör nach dem good cop, bad cop Prinzip. Ich fühlte mich oft in die Ecke gedrängt und habe von gewissen Personen extrem kritische Blicke geerntet,
dass ich innerlich fast soweit war unser Gespräch abzubrechen. Als ich dann noch davon berichtete dass ich leider einmal gekündigt wurde (dies kann heutzutage jedem passieren) war es bei gewissen Personen ganz vorbei und ich hätte direkt gehen können.
Ich habe mir versucht nichts anmerken zu lassen aber ich habe mich furchtbar gefühlt.
Dann wird einem nahegelegt, dass die Firma interessiert sei langfristig Mitarbeiter zu binden, gegen mich die in über 20 Jahren oft den Job gewechselt hat, klang es wie ein Vorwurf.
Ich habe auch öfters wegen Mobbing gewechselt und solche Dinge scheinen wohl bei VDS nicht vorzukommen bzw. die Personaler scheinen es nicht zu kennen.
Emphatie war dort ein Fremdwort.
Ausser bei der Leiterin des Bildungswerk...Ich habe mich selten so unverstanden gefühlt und war sehr enttäuscht. Der Grund der Absage wurde verschwiegen.
Bewerbungsfragen
- Extreme Kritik an Lücken im Lebenslauf. Ich hätte direkt gehen sollen.
- Warum man oft den AG gewechselt hat.
- Was man braucht um in einer Firma glücklich zu sein? Ich möchte nur vernünftig behandelt werden!!! Aber Respekt und Wertschätzung sind in den meisten Firmen ein Fremdwort und Mobbing ist an der Tagesordnung. Traurig aber die absolute Wahrheit!
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe/r Bewerber/in, wir bedanken uns für die Mühe, die Sie sich mit der ausführlichen Bewertung gemacht haben und bedauern, dass Sie sich so unwohl gefühlt haben. Fragen nach Lücken im Lebenslauf und gelegentlich auch nach Schulabschlusszeugnissen helfen uns, mehr über die Kandidaten (Wissensschwerpunkte, Interessen etc.) zu erfahren. Gerade da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern interessiert sind, führen wir intensive Bewerbungsgespräche. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste.
Still ruht der See ...
Bewerber/inHat sich 2018 bei VdS Schadenverhütung GmbH (Köln / Deutschland) in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation findet nicht statt. Unternehmen macht nach aussen keinen guten Eindruck in Sachen Bewerbermanagement.
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Sehr gut vorbereitetes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An dem was mir bis jetzt bekannt ist, habe ich nichts zu bemängeln.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie das Unternehmen wechseln?
- Fragen zum Unternehmen
- Allgemeine Elektrotechnik Fragen
- Erfahrungen im Bereich Brandschutz
- Englischtest
- Protokoll über den Verlauf des
- Gespräches
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Auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und NIE eine Antwort bekommen.
Bewerber/inHat sich 2017 bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln als Sachverständiger für den anlagentechnischen Brandschutz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen sollten sich zumindest Zeit für eine kurze Antwort nehmen.
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Konstruktiv und Transparent
Bewerber/inHat sich 2017 bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln als Ingenieur / Sachverständiger beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neben mir nahmen 3 weitere Personen des Unternehmens (Fachbereich: Personal, leitende Angestellte) am Gespräch teil. Es verlief von Anfang bis Ende so wie man es sich vorstellt. Anfangs beschreibt der Bewerber ausgiebig seinen Werdegang (Bachelorarbeit, Projekte) und anschließend stellen sich die Repräsentanten des Unternehmens vor. Danach fand ein sehr informatives und transparentes Gespräch zu den zukünftigen Aufgaben und Tätigkeiten statt. Dies wurde stets im Dialog gehalten, sodass zwischenzeitliches Fragen / Nachhaken kein Problem darstellte. Die Wertschätzung war im gesamten Zeitraum passend, dadurch entstand für mich eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Zudem war der Mailverkehr über den gesamten Bewerbungsprozess zügig und zuverlässig .
Bewerbungsfragen
- Beurteilung der Englischkenntnisse anhand eines Tests (zur Ermittlung des Sprachniveaus)
- Erfahrungen im Brandschutz / E-Technik (ein paar fachliche Fragen wurden gestellt)
- Erstellung eines Berichtes über das stattgefundene Vorstellungsgespräch.
- Warum hat man sich für diese Stelle beworben?
- Man sollte sich im Vorfeld über den zukünftigen Arbeitgeber erkundigen, was aus meiner Sicht bei jedem potenziellem Arbeitgeber eine Selbstverständlichkeit sein sollte .
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Was lange währt wird endlich gut
Bewerber/inHat sich 2015 bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln als Sachverständiger Brandschutz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erklärung der Studienwahl
- Viele fachliche Fragen verpackt in Dialog. Unternehmensvorstellung mit Zwischenfragen zu fachlichen Themen
- Erstellung eines schriftlichen Gesprächsprotokolles in 10 min
Erklärung der weiteren Schritte
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Normales Bewerbungsgespräch ohne Tücken und Fallen
Bewerber/inHat sich 2015 bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Normales Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre und auf Augenhöhe.
Jeder erzählt was von sich und stellt die Fragen die er hat.
Jedoch sollte man sich vorher mit der Firma beschäftigt haben bei der man sich bewirbt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.