79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VdS Schadenverhütung GmbH Bewertungen
VdS
Schadenverhütung
GmbH
79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dank VdS kann ich tun, was mir Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenverantwortung und das Vertrauen, das man als Arbeitnehmer erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich passt das Meiste!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Anerkennung für den Umsatz. Früher gab es Benefits, die heute gestrichen wurden. Es gab aber zum Beispiel auch eine faire Änderung der Dienstwagen-Policy, die sich finanziell positiv auswirkt. Es ist also nicht alles schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Vorne weg: Diese Bewertung gilt der TP Empfingen (war nicht auswählbar)
Image
Als Prüforganisation überall beliebt zu sein ist sicherlich herausfordernd - denke aber, dass es passt.
Work-Life-Balance
Man kann sich selbst so organisieren, dass man sein Arbeitspensum schaffen kann und gleichzeitig ein Privatleben hat.
Karriere/Weiterbildung
Man muss wissen, was man möchte. Man kann amtliche Anerkennung für verschiedenste Bereiche erlangen.
Gehalt/Benefits
Klar - es geht immer mehr. Angelehnt an den Tarifvertrag ist das alles aber nicht verkehrt. Firmenwagen mit Privatnutzubg ist auch ein großes Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts schlechtes.
Kollegenzusammenhalt
In keiner anderen Firma so erlebt bisher.
Umgang mit älteren Kollegen
Höre ich auch nichts negatives. Auch Rentner werden zu unseren Kollegenfesten eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
In der TPE echt einwandfrei und eigentlich ist man immer darauf bedacht, fair mit den Mitarbeitern umzugehen. Meine Meinung zur Geschäftsführung: Die Anerkennung hält sich in Grenzen, Benefits werden teilweise abgeschafft obwohl die TP-Mitarbeiter das Umsatz-Zugpferd der VdS sind.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Es gibt nichts zu meckern, die Kommunikation desArbeitslebens als Ingenieur/in läuft tu 98% in der eigenen Prüfstelle ab. Es gibt genügend Veranstaltungen bei denen Neuerungen kommuniziert werden und jede/r gehört wird!
Gleichberechtigung
Ich höre von den weiblichen Kolleginnen nichts Gegenteiliges. Leider haben wir aber noch zu wenig Diversität- kann man aber denke ich nicht auf den AG schieben.
Interessante Aufgaben
Ohne Übertreibung: ich habe eigentlich 90% der Zeit Spaß an meinem Job - anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit viel Eigenverantwortung nach strukturierter Einarbeitung. Das hatte ich schon anders!
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese fast durchgehend besonders positive Bewertung unseres und Ihres Unternehmens - insbesondere der Empfinger Niederlassung unserer Technischen Prüfstelle.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit als so positiv empfinden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedenstellende Tätigkeit bei uns und bedanken uns für die Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung arbeitet schlecht.
Die Versorgung, auch mit persönlicher Schutzausrüstung, ist schlecht.
Es herrscht eine ausgeprägte Misstrauenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer hektisch, nicht einmal für die wichtigsten Dinge wird sich Zeit genommen.
Image
Nach außen gibt man sich viel Mühe.
Work-Life-Balance
Da anscheinend 4 bis 15 Überstunden pro Woche erwartet werde (die nicht stattgefunden haben) erübrigt sich die Frage.
Die Firma ist nicht Familienfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett entmenschlichte Firma. Der Vorgesetzte und die Firma stehen über dem Gesetz. Hin und wieder gibt es Firmenivents, die zu besuchen sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist unprofessionell. Eine Weiterbildung ist Teil der Arbeit, man weiß dort aber nicht wie das geht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich mit wenigen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können nicht kommunizieren. Auch essentielle Informationen gibt es, wenn überhaupt, auf Nachfrage. Der Chef sieht es als sein Privileg an, die Mitarbeiter zu schickanieren. Eine Erreichbarkeit der Vorgesetzten ist nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Eine vernünftige Einarbeitung findet nicht statt. Sollte doch einmal was unklar sein, kann es in deiner Freizeit erledigt werden.
Der Arbeitgeber verwendet ganz selbstverständlich deine Kreditkarten, dein Internet, dein Auto (für 30ct pro km) und alles was du sonst noch zur Verfügung stellst, ohne sich im Mindesten erkenntlich zu zeigen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten reden über die Mitarbeiter aber nicht mit den Mitarbeitern. Kollegen wissen mehr als du, weil der Vorgesetzte mit ihnen über dich geredet hat, jedoch nicht mit dir.
Gehalt/Benefits
Für die Menge an unbezahlten Überstunden schlechte Bezahlung.
Spesen werden nach 2 bis 3 Monaten beglichen. Dafür macht der Chef großen Wirbel um 6€ Spesen.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen wie oben beschrieben wahrgenommen haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen jedoch in keinster Weise unserer Wahrnehmung und stehen im deutlichen Widerspruch zu den bei uns etablierten und tatsächlich gelebten Prozessen und Standards.
Ein respektvoller Umgang, eine strukturierte Einarbeitung, die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie die Bereitstellung notwendiger Arbeits- und Schutzausrüstung haben für uns einen hohen und nicht verhandelbaren Stellenwert. Gleiches gilt für die ordnungsgemäße Vergütung von Überstunden sowie die zeitnahe Abwicklung von Reisekosten und Spesen.
Da wir die von Ihnen beschriebenen Vorwürfe in dieser Form nicht nachvollziehen können, bedauern wir besonders, dass es offenbar zu einer so unterschiedlichen Wahrnehmung gekommen ist, und umso mehr, dass Sie das Gespräch mit uns hierzu nicht gesucht haben.
Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden grundsätzlich ernst und prüfen Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten sorgfältig.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Insgesamt stabiler Arbeitgeber mit soliden Rahmenbedingungen und einzelnen Verbesserungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Kommunikation fehlt es teilweise an Klarheit und Konsistenz. Auch bei Themen wie Gleichberechtigung und im Umgang mit älteren Kollegen besteht noch Entwicklungspotenzial. Die Weiterbildungsangebote sind aufgrund der speziellen Tätigkeit eher begrenzt und finden überwiegend intern statt, wodurch externe Impulse teilweise fehlen.
Die aktuellen Veränderungen im Unternehmen wirken stellenweise sehr umfassend und werden nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen mitgetragen, was vereinzelt zu Verunsicherung führen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine klarere und konsistentere Kommunikation könnte zur weiteren Verbesserung beitragen. Darüber hinaus könnten zusätzliche externe Weiterbildungsangebote neue Impulse setzen.
Bei Veränderungsprozessen wäre es hilfreich, diese weiterhin nachvollziehbar zu gestalten und die Mitarbeitenden noch stärker einzubinden, um die Akzeptanz – insbesondere bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen – zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Sehr starker Kollegenzusammenhalt sowie eine insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Work-Life-Balance ist sehr gut und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Auch die Arbeitsbedingungen bewegen sich auf einem hohen Niveau. Positiv hervorzuheben sind zudem einzelne Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit, wie beispielsweise der Bau einer PV-Anlage.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein überwiegend positives Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut und ermöglicht eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch wenn eine feste Kernarbeitszeit nicht mehr ganz zeitgemäß ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund der Spezialisierung eher begrenzt und überwiegend intern ausgerichtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt noch wettbewerbsfähig, bieten jedoch spürbares Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Engagement im Bereich Umwelt und Soziales, unter anderem durch Maßnahmen wie den Bau einer PV-Anlage.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders stark und zählt zu den größten Stärken des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung, kann aber weiter verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend positiv und von einem fairen Umgang geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und entsprechen einem modernen Standard. - mittlerweile
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden, könnte jedoch an Klarheit und Konsistenz gewinnen.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung bestehen solide Ansätze, insbesondere durch strukturierte Lohngruppen mit dem Ziel ‚gleiches Geld für gleiche Tätigkeit‘, jedoch gibt es in der praktischen Umsetzung noch Entwicklungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich sehr interessant gestaltet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für diese sehr umfassende und weitgehend positive Bewertung genommen haben.
Zu den ja doch recht konkret angesprochenen Themen würde ich mich sehr über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen. Wie Sie sicher wissen, bin ich jederzeit ansprechbar.
Wir wünschen Ihnen jedenfalls weiterhin eine erfreuliche Zeit in unserem Unternehmen und eine so gute Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Ein Leben für den VdS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Gleitsgerrgelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung und Bürokratisierung
Verbesserungsvorschläge
Bürokratisierung hat ein erträgliches Maß überschritten
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Gut
Work-Life-Balance
Viele Reisen
Karriere/Weiterbildung
Wurde abgelehnt
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Kollegenzusammenhalt
Selten
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Verwirrend
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Selten
Gleichberechtigung
Damen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Abwechslung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit Bedauern nehmen wir Ihre punktuelle Unzufriedenheit mit Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen zur Kenntnis, bedanken uns aber dennoch für diese Meinungsäußerung.
Leider haben Sie, obwohl Sie die Kommunikation bei uns für qualitativ unzureichend halten, nicht das Gespräch mit uns gesucht, was wir Ihnen hiermit ausdrücklich erneut anbieten.
Wir freuen uns aber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre trotz Ihrer Kritikpunkte für sehr gut halten - das sollte doch eine gute Grundlage sein, konkrete Probleme im Gespräch mit uns anzugehen. Kommen Sie gerne auf uns zu.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VDS Schadenverhütung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Ortschaft anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese sehr zufriedene Rezension genommen haben.
Zu den Punkten, bei denen Sie leichte Abstriche gemacht haben, können wir nur eine Einladung zur Kontaktaufnahme aussprechen - kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Ein Arbeitgeber, der Potenzial fördert, Vertrauen schenkt, und ein starkes Miteinander bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensmission - Sicherheit für Unternehmen und Gesellschaft; Die positive Arbeitsatmosphäre, ein Kollegium, das zusammenhält und sämtlichen Fragen immer mit einer offenen und konstruktiven Grundhaltung gegenübertritt.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Modernisierung und Digitalisierung; ggf. exaktere Zeiterfassung im Außendienst; Vereinfachung des Reisekostenverfahrens; Stärkere abteilungsübergreifende Kooperation fördern; Interne Kommunikation zwischen einzelnen Interessensvertretungen könnten konstruktiver und partnerschaftlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, nahezu familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Hohes Ansehen - sowohl als Arbeitgeber als auch als Unternehmen, das für Qualität und Sicherheit steht.
Work-Life-Balance
38-Stundenwoche; Gleitzeit; Im Büro sind 2 Tage Mobiles Arbeiten nach Bestehen der Probezeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute fachliche Vertiefungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über das betriebseigene Bildungszentrum. Karrieresprünge möglich über langjährige Betriebszugehörigkeit in Verbindung mit guten Arbeitsleistungen.
Gehalt/Benefits
Moderates Gehalt bei sehr guten Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine gelebte Positionierung hinsichtlich Nachhaltigkeit und Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen; Konstruktive Feedbackkultur
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe trotz klarer Rollenabgrenzung; Transparente Kommunikation und offenes Feedback; Positive Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Unmittelbare Bereitstellung aller erforderlichen Hilfsmittel; Modernisierung bzw. Renovierung der Gebäudekomplexe; Generelle Unterstützung und hohe Hilfsbereitschaft im Kollegium
Kommunikation
Respektvolles Miteinander; "Sie"-Kultur
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches, spannendes Tätigkeitsfeld; Raum für neue Ideen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese sehr ausführliche und besonders positive Bewertung Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen. Wir schätzen sehr, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Thema Umweltbewusstsein möchten wir folgendes anmerken:
Der bei VdS Schadenverhütung GmbH benannte Umweltbeauftragte wacht in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Infrastruktur“ über die Umweltbelange gemäß den gesetzlichen Regelungen und berichtet der Geschäftsführung regelmäßig. Auch im Jahr 2025 lag ein Augenmerk auf der Schonung von Ressourcen durch weitestgehende Wiederverwendung von Verpackungsmaterialien und dem Austausch defekter Leuchten durch energiesparende LED-Technik. Die Modernisierung unserer Bürogebäude bezüglich des Einsatzes von intelligenter LED-Lichttechnik mit Abschaltautomatik und der Austausch zu einer weiteren wesentlich Energieeffizienten Heizungsanlage wurden weitergeführt. Die Planung zur Errichtung von zwei Photovoltaik-Dachanlagen wurden abgeschlossen. Die Errichtung der Photovoltaik-Dachanlagen ist für die erste Jahreshälfte 2026 vorgesehen.
Wie Sie sehen - und verständlicherweise nicht immer unmittelbar wahrnehmen können - haben wir das Thema Umwelt durchaus im Blick.
Für weitere Fragen dazu und zu allen anderen Themen stehen wir jederzeit sehr gerne zur Verfügung. Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin die Arbeit bei uns als zufriedenstellend empfinden.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Zeiterfassung und Rücksichtnahme der Vorgesetzten wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Homeoffice 2x die Woche.
Gehalt/Benefits
Definitiv fair und angelehnt an den Versicherungstarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte etwas mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle hilfsbereite Kollegen, die offen kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Eine gute Mischung aus Routine und spannenden Ad-hoc Themen/Projekten, die zum Nachdenken anregen. Es wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für Ihre ausgesprochen positive Bewertung - uns freut sehr, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Damit das so bleibt: Wir haben immer und für alle Themen ein offenes Ohr!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedenstellende Zeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber (im Bereich "Zertifizierungen Brandschutz")
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
für die Kollegen eigentlich 6 Sterne
Kommunikation
Spezielles Lob an unseren Marketing-Mann
Interessante Aufgaben
und lebensrettende
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für diese besonders positive Rückmeldung.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin eine so zufriedenstellende und erfolgreiche Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Arbeiten wie ein Selbstständiger mit der Sicherheit eines Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für diese ausgesprochen positive Rückmeldung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin eine erfreuliche und erfolgreiche Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Top Arbeitgeber mit vielen Boni - aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VdS Schadenverhütung GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- Angliederung an Tarifvertrag
- Kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum beim entwickeln von Prüfmethoden
- Offene Kommunikation
- und noch einiges mehr :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschneiden der Entscheidungsfreiheiten der Abteilungsleiter durch HR
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien, allerdings gibt es auch hier ein wenig Verbesserungsbedarf, in meinen Augen hat die HR-Leitung kein Mitspracherecht, wenn Abteilungsleiter der Meinung sind, dass MA mehr Gehalt verdienen/nächste Gehaltsgruppierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina KranzPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für diese überwiegend sehr positive Bewertung genommen haben.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass die HR-Abteilung nicht nur bei dem Thema Gehaltsanpassungen eine wichtige Rolle im Zusammenhang mit der Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) inne hat und dessen Grundsätze im Auge behält. Nichtsdestotrotz trifft HR zu Gehaltsanpassungen keine finalen Entscheidungen.
Wir stehen Ihnen für Rückfragen zu diesem Thema jederzeit gerne zur Verfügung und wünschen Ihnen weiterhin eine zufriedenstellende Zeit in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Martina Kranz
Personalreferentin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VdS Schadenverhütung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden VdS Schadenverhütung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VdS Schadenverhütung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.