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VdS 
Schadenverhütung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score78 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot. Das VdS-Gütesiegel genießt einen ausgezeichneten Ruf in Fachkreisen und bei Entscheidern. Zu den Kunden zählen Industrie- und Gewerbebetriebe aller Branchen, international führende Hersteller und Systemhäuser, kompetente Fachfirmen sowie risikobewusste Banken und Versicherer.

Erneut bestätigte die WIK-Sicherheits-Enquête, die größte deutschsprachige Expertenbefragung der Sicherheitsbranche, dem VdS-Logo das Prädikat „wichtigstes Zertifikat der Branche“. Diese starke Position ist nicht zuletzt Ergebnis einer über 100-jährigen Tradition, die für Kontinuität, Erfahrung und eine einmalige Branchenexpertise steht.

VdS Schadenverhütung GmbH mit über 450 Mitarbeitern und Hauptsitz in Köln ist ein Unternehmen des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV).

Produkte, Services, Leistungen

Wenn es um Brandschutz und Security geht, vertrauen große wie mittelständische Industrie- und Gewerbebetriebe, führende Hersteller und Systemhäuser, kompetente Fachfirmen und Fachkräfte auf unser Know-how und unsere Erfahrung. So gehören beispielsweise sämtliche DAX-Unternehmen zu unseren Kunden. Vor dem Hintergrund dieses Kundenkreises bieten wir interessante Aufgaben z. B. in den Arbeitsbereichen:

  • Prüfung von installierten Brandschutzanlagen vor Ort
  • Prüfung und Zertifizierung von Produkten, Firmen und Fachkräften
  • GeoExpertise – Auskunftsdienst für Naturgefahren
  • Lehrgänge und Fachtagungen zu den Themenfeldern Brandschutz und Security

Ob als Ingenieur, Techniker oder Naturwissenschaftler – bei uns haben Sie die Chance, einzigartiges Wissen und Erfahrung aufzubauen. Sie profitieren zusätzlich von einem attraktiven Arbeitsumfeld, zahlreichen Zusatzleistungen, guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer fairen Vergütung.

Perspektiven für die Zukunft

VdS bietet Arbeitnehmern spannende Aufgaben, attraktive berufliche Perspektiven und hervorragende Entwicklungschancen in einem international erfolgreichen Unternehmen. Unser Arbeitsgebiet und das in Deutschland einzigartige VdS-Know-how bei komplexer Brandschutz- und Sicherheitstechnik sind insbesondere für Techniker und Ingenieure, aber auch für alle anderen neugierigen und kreativen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessierten Mitarbeiter attraktiv. Allen Mitarbeitern gemeinsam ist ein Teamgeist, der VdS auszeichnet und dafür sorgt, dass sich die VdS-Beschäftigten mit ihrem Unternehmen und ihrer Arbeit identifizieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter460

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was VdS Schadenverhütung GmbH über Benefits sagt

Wir bieten ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
VdS zeichnet sich durch flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Grad an Eigenverantwortung aus. Zu den Zusatzleistungen, die das Unternehmen bietet, gehören unter anderem Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie interessante Zuwendungen. Dazu gehören z. B.:

  • Attraktives Standortumfeld
  • Flache Hierarchien, Freiheiten für unternehmerisches Handeln
  • Internationale Einsatzmöglichkeiten
  • Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Jobticket (am Standort Köln)
  • Englisch-Kurse und regelmäßige Weiterbildung
  • Fitness-Training
  • Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Notebook, Mobiltelefon für Außendienst-Mitarbeiter/innen

Studium und Ausbildung – Förderung mit Weitblick
VdS liegt die Unterstützung begabter Studierender und die Zusammenarbeit mit jungen Talenten sehr am Herzen. Vor diesem Hintergrund kooperieren wir mit der Fachhochschule Köln und unterstützen im Rahmen des Deutschlandstipendiums interessierte talentierte Nachwuchskräfte. Dieses Programm ergänzt unser Engagement im Bereich der beruflichen Ausbildung, die wir Schulabgängern in den unterschiedlichsten kaufmännischen und technischen Berufszweigen ermöglichen. Wir sehen die Nachwuchsförderung als wichtige Investition in die Zukunft.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weltweit vertrauen Unternehmen, Institutionen, Versicherer und Endkonsumenten unseren Leistungen, unserer Technik und unserer Kompetenz. Wir sind nicht nur europäischer Marktführer, sondern auch Kompetenzführer. Sie treffen mit uns eine sichere Entscheidung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entsprechend unserer Unternehmensausrichtung bieten wir anspruchsvolle Aufgaben, insbesondere für Ingenieure der Fachrichtungen Elektro- und Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Versorgungs- und Sicherheitstechnik:

  • Für die Prüfung von installierten Brandschutzanlagen vor Ort bieten wir insbesondere Ingenieuren mit einer Berufserfahrung von einigen Jahren interessante berufliche Perspektiven. So können Sie schnellstmöglich als staatlich anerkannter Sachverständiger tätig werden.
  • Für die Prüfung von Produkten in unseren Laboratorien möchten wir Sie als Ingenieur, Techniker oder Naturwissenschaftler mit oder ohne Berufserfahrung gerne kennenlernen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium - ggf. auch Technikerausbilung in den Laboratorien
  • Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit beim Einsatz als Brandschutz-Sachverständiger
  • Flexibilität, Eigeninitiative und dienstleistungsorientiertes Denken
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Sichere Ausdrucksform in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
  • PC-Erfahrung im Umgang mit MS-Office
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VdS Schadenverhütung GmbH.

  • Martina Kranz

    Personalreferentin
    Personal- und Betriebsorganisation

    job@vds.de
    Tel.: +49 (0)221 7766-6428

  • Bitte bewerben Sie sich bevorzugt auf unsere aktuellen Stellenangebote unter https://vds.de/karriere/aktuelle-stellenangebote unter Angabe der jeweiligen Kennziffer.

  • Teilen Sie uns bitte mit, warum Sie Ihre berufliche Zukunft im Brandschutz bzw. in der Sicherheitsbranche sehen.

  • Ihre Bewerbung sollten Sie möglichst per E-Mail senden an: job@vds.de

    Im Idealfall besteht Ihre E-Mail-Bewerbung aus einem PDF-File, das ein aussagefähiges Anschreiben, einen detaillierten Lebenslauf sowie die wichtigsten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse enthält.

  • Vorstellungsgespräche mit der Personal- und Fachabteilung sowie den Vorgesetzten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Kollegium war durchweg positiv und hilfreich. Habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Mir wurde alles, wenn nötig, auch gerne mehrfach erklärt. Andererseits waren die KollegInnen auch gerne bereit, Input des "neuen" anzunehmen.
Sozialleistungen, Fehlerkultur, Zusmmenhalt nach Außen
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Eigentlich alles und ganz toller Stockwerks-Bürohund
Sicherer Arbeitgeber (entkoppelt von der freien Marktwirtschaft)
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Je nach Abteilung und Tätigkeit relativ freie Einteilung der Arbeit, die sich aber an den Kundenbedürfnissen orientiert. Des Weiteren auch relativ selbstständiges Arbeiten (zumindest im Außendienst).
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ellenbogengesellschaft, ausgehend von Altgedienten
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Kaum zu glauben, aber mir fällt nichts ein
Gute Betriebsrente wurde eingestellt vor vielen Jahren
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Leistung, zumal individuelle, sollte sich lohnen. Beispiel: der Vielfahrer im Außendienst zahlt ein höheres Nutzungsendgelt beim Dienstwagen als der Wenigfahrer.
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Siehe oben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Äußeres Erscheinungsbild (Gebäude & Zufahrt), Reinigungsfachkräfte
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Klarere Kommunikation mit den Angestellten, wenn diese schon nach Feedback fragen.
Mit offenen Karten spielen und nicht vor fast schon vollendete Tatsachen stellen und dann sofort Entscheidungen fordern.
Mehr Variables für Leistungsträger
Mit den Angestellten sollten mehr kommuniziert werden. Auch kleine Änderungen werden leichter angenommen, wenn erklärt wird, warum sie gemacht werden.
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(Mehr-)Leistung sollte sich lohnen. Wenn nicht für den einzelnen Mitarbeiter, dann doch wenigstens für eine Gruppe oder Abteilung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VdS Schadenverhütung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Team funktioniert und man findet jederzeit eine helfende Hand.
5
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Ist wohl Abteilungsabhängig. Generell auch Abteilungsübergreifend aber gut.
5
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Man hilft einander und unterstützt wie und wo es nur geht.
Ehrliche direkte Kommunikation unter den Kollegen. Geförderte durch dem Arbeitgeber, z.B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Seminare
5
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Kommt auf die Abteilung an. In meiner alles prima.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VdS Schadenverhütung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es besteht großer Verbesserungsbedarf bei der Art und Weise der Kommunikation von der Bereichsleitung zu (neuen) Angestellten.
Bei der Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf
2
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Wenn Kommunikation zu Vorgesetzten stattfindet, läuft es meist gut. Auf Grund der Gebäudestruktur, die immer mehr zerklüftet, bekommt man aber das Gefühl auf dem Abstellgleis gelandet zu sein und nicht mehr im Kommunikationsfluss zu sein.
2
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Leider wird die Strategie der Firma nicht immer in alle Abteilungen kommuniziert
3
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Kommunikation ist ausbaufähig, besonders zwischen den Bereichen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


MAs können interne oder externe Schulungen besuchen sich um auf ihrem Fachgebiet zu verbessern oder besser über den Tellerrand schauen zu können. Für Leitungspositionen gibt es ein spezielles Auswahlverfahren um das Leistungspotential analysieren zu können.
5
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Weiterbildungen und Qualifikationen wurden in Aussicht gestellt, durch Kündigung aber nie durchgeführt.
in Abhängigkeit von Stelle und Qualifikation gut
5
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Obwohl man selbst das Schulungszentrum bewirbt, werden den Mitarbeitern nur im Falle einer direkten, positiven Auswirkung auf den Umsatz, Schulungen gewährt.
Von Betriebsblindheit hat man scheinbar noch nichts gehört.
1
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Durch Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen bestehen sehr gute Aufstiegschancen in allen Bereichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VdS Schadenverhütung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VdS Schadenverhütung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden VdS Schadenverhütung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VdS Schadenverhütung als eher traditionell.
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