VdS Schadenverhütung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
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Wer wir sind
VdS gehört zu den weltweit renommiertesten Institutionen für die Unternehmenssicherheit mit den Schwerpunkten Brandschutz, Security und Naturgefahrenprävention. Die Dienstleistungen umfassen Risikobeurteilungen, Prüfungen von Anlagen, Zertifizierungen von Produkten, Firmen und Fachkräften sowie ein breites Bildungsangebot. Das VdS-Gütesiegel genießt einen ausgezeichneten Ruf in Fachkreisen und bei Entscheidern. Zu den Kunden zählen Industrie- und Gewerbebetriebe aller Branchen, international führende Hersteller und Systemhäuser, kompetente Fachfirmen sowie risikobewusste Banken und Versicherer.
Erneut bestätigte die WIK-Sicherheits-Enquête, die größte deutschsprachige Expertenbefragung der Sicherheitsbranche, dem VdS-Logo das Prädikat „wichtigstes Zertifikat der Branche“. Diese starke Position ist nicht zuletzt Ergebnis einer über 100-jährigen Tradition, die für Kontinuität, Erfahrung und eine einmalige Branchenexpertise steht.
VdS Schadenverhütung GmbH mit über 450 Mitarbeitern und Hauptsitz in Köln ist ein Unternehmen des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV).
Produkte, Services, Leistungen
Wenn es um Brandschutz und Security geht, vertrauen große wie mittelständische Industrie- und Gewerbebetriebe, führende Hersteller und Systemhäuser, kompetente Fachfirmen und Fachkräfte auf unser Know-how und unsere Erfahrung. So gehören beispielsweise sämtliche DAX-Unternehmen zu unseren Kunden. Vor dem Hintergrund dieses Kundenkreises bieten wir interessante Aufgaben z. B. in den Arbeitsbereichen:
- Prüfung von installierten Brandschutzanlagen vor Ort
- Prüfung und Zertifizierung von Produkten, Firmen und Fachkräften
- GeoExpertise – Auskunftsdienst für Naturgefahren
- Lehrgänge und Fachtagungen zu den Themenfeldern Brandschutz und Security
Ob als Ingenieur, Techniker oder Naturwissenschaftler – bei uns haben Sie die Chance, einzigartiges Wissen und Erfahrung aufzubauen. Sie profitieren zusätzlich von einem attraktiven Arbeitsumfeld, zahlreichen Zusatzleistungen, guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer fairen Vergütung.
Perspektiven für die Zukunft
VdS bietet Arbeitnehmern spannende Aufgaben, attraktive berufliche Perspektiven und hervorragende Entwicklungschancen in einem international erfolgreichen Unternehmen. Unser Arbeitsgebiet und das in Deutschland einzigartige VdS-Know-how bei komplexer Brandschutz- und Sicherheitstechnik sind insbesondere für Techniker und Ingenieure, aber auch für alle anderen neugierigen und kreativen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit interessierten Mitarbeiter attraktiv. Allen Mitarbeitern gemeinsam ist ein Teamgeist, der VdS auszeichnet und dafür sorgt, dass sich die VdS-Beschäftigten mit ihrem Unternehmen und ihrer Arbeit identifizieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was VdS Schadenverhütung GmbH über Benefits sagt
Wir bieten ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
VdS zeichnet sich durch flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Grad an Eigenverantwortung aus. Zu den Zusatzleistungen, die das Unternehmen bietet, gehören unter anderem Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie interessante Zuwendungen. Dazu gehören z. B.:
- Attraktives Standortumfeld
- Flache Hierarchien, Freiheiten für unternehmerisches Handeln
- Internationale Einsatzmöglichkeiten
- Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Jobticket (am Standort Köln)
- Englisch-Kurse und regelmäßige Weiterbildung
- Fitness-Training
- Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Notebook, Mobiltelefon für Außendienst-Mitarbeiter/innen
Studium und Ausbildung – Förderung mit Weitblick
VdS liegt die Unterstützung begabter Studierender und die Zusammenarbeit mit jungen Talenten sehr am Herzen. Vor diesem Hintergrund kooperieren wir mit der Fachhochschule Köln und unterstützen im Rahmen des Deutschlandstipendiums interessierte talentierte Nachwuchskräfte. Dieses Programm ergänzt unser Engagement im Bereich der beruflichen Ausbildung, die wir Schulabgängern in den unterschiedlichsten kaufmännischen und technischen Berufszweigen ermöglichen. Wir sehen die Nachwuchsförderung als wichtige Investition in die Zukunft.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Weltweit vertrauen Unternehmen, Institutionen, Versicherer und Endkonsumenten unseren Leistungen, unserer Technik und unserer Kompetenz. Wir sind nicht nur europäischer Marktführer, sondern auch Kompetenzführer. Sie treffen mit uns eine sichere Entscheidung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Entsprechend unserer Unternehmensausrichtung bieten wir anspruchsvolle Aufgaben, insbesondere für Ingenieure der Fachrichtungen Elektro- und Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Versorgungs- und Sicherheitstechnik:
- Für die Prüfung von installierten Brandschutzanlagen vor Ort bieten wir insbesondere Ingenieuren mit einer Berufserfahrung von einigen Jahren interessante berufliche Perspektiven. So können Sie schnellstmöglich als staatlich anerkannter Sachverständiger tätig werden.
- Für die Prüfung von Produkten in unseren Laboratorien möchten wir Sie als Ingenieur, Techniker oder Naturwissenschaftler mit oder ohne Berufserfahrung gerne kennenlernen.
Gesuchte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium - ggf. auch Technikerausbilung in den Laboratorien
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit beim Einsatz als Brandschutz-Sachverständiger
- Flexibilität, Eigeninitiative und dienstleistungsorientiertes Denken
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Sichere Ausdrucksform in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
- PC-Erfahrung im Umgang mit MS-Office
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VdS Schadenverhütung GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Kommunikation fehlt es teilweise an Klarheit und Konsistenz. Auch bei Themen wie Gleichberechtigung und im Umgang mit älteren Kollegen besteht noch Entwicklungspotenzial. Die Weiterbildungsangebote sind aufgrund der speziellen Tätigkeit eher begrenzt und finden überwiegend intern statt, wodurch externe Impulse teilweise fehlen.
Die aktuellen Veränderungen im Unternehmen wirken stellenweise sehr umfassend und werden nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen mitgetragen, was vereinzelt zu Verunsicherung führen kann.
Die Unternehmensmission - Sicherheit für Unternehmen und Gesellschaft; Die positive Arbeitsatmosphäre, ein Kollegium, das zusammenhält und sämtlichen Fragen immer mit einer offenen und konstruktiven Grundhaltung gegenübertritt.
Die Eigenverantwortung und das Vertrauen, das man als Arbeitnehmer erhält.
Pünktliche Bezahlung und Gleitsgerrgelung
- Sozialleistungen
- Angliederung an Tarifvertrag
- Kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum beim entwickeln von Prüfmethoden
- Offene Kommunikation
- und noch einiges mehr :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verwaltung arbeitet schlecht.
Die Versorgung, auch mit persönlicher Schutzausrüstung, ist schlecht.
Es herrscht eine ausgeprägte Misstrauenskultur.
Eine klarere und konsistentere Kommunikation könnte zur weiteren Verbesserung beitragen. Darüber hinaus könnten zusätzliche externe Weiterbildungsangebote neue Impulse setzen.
Bei Veränderungsprozessen wäre es hilfreich, diese weiterhin nachvollziehbar zu gestalten und die Mitarbeitenden noch stärker einzubinden, um die Akzeptanz – insbesondere bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen – zu fördern.
Zurückhaltung bei Investitionen (was sich aktuell tatsächlich ändert, um fair zu bleiben), Arbeitswege zwischen den Gebäuden
Digitalisierung und Bürokratisierung
Für mich passt das Meiste!
Verbesserungsvorschläge
Weitere Modernisierung und Digitalisierung; ggf. exaktere Zeiterfassung im Außendienst; Vereinfachung des Reisekostenverfahrens; Stärkere abteilungsübergreifende Kooperation fördern; Interne Kommunikation zwischen einzelnen Interessensvertretungen könnten konstruktiver und partnerschaftlicher sein.
Vielleicht mehr Anerkennung für den Umsatz. Früher gab es Benefits, die heute gestrichen wurden. Es gab aber zum Beispiel auch eine faire Änderung der Dienstwagen-Policy, die sich finanziell positiv auswirkt. Es ist also nicht alles schlecht!
Bürokratisierung hat ein erträgliches Maß überschritten
Gehalt an Ortschaft anpassen
Sehr starker Kollegenzusammenhalt sowie eine insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Work-Life-Balance ist sehr gut und die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Auch die Arbeitsbedingungen bewegen sich auf einem hohen Niveau. Positiv hervorzuheben sind zudem einzelne Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit, wie beispielsweise der Bau einer PV-Anlage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VdS Schadenverhütung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ohne Übertreibung: ich habe eigentlich 90% der Zeit Spaß an meinem Job - anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit viel Eigenverantwortung nach strukturierter Einarbeitung. Das hatte ich schon anders!
Eine gute Mischung aus Routine und spannenden Ad-hoc Themen/Projekten, die zum Nachdenken anregen. Es wird nicht langweilig.
und lebensrettende
Bringt der Job mit sich, dafür ist allerdings nicht der AG in erster Linie verantwortlich
Abwechslungsreiches, spannendes Tätigkeitsfeld; Raum für neue Ideen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VdS Schadenverhütung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Vorgesetzten reden über die Mitarbeiter aber nicht mit den Mitarbeitern. Kollegen wissen mehr als du, weil der Vorgesetzte mit ihnen über dich geredet hat, jedoch nicht mit dir.
Die Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden, könnte jedoch an Klarheit und Konsistenz gewinnen.
Von oben nach unten katastrophal
Es besteht großer Verbesserungsbedarf bei der Art und Weise der Kommunikation von der Bereichsleitung zu (neuen) Angestellten.
Bei der Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr gute fachliche Vertiefungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über das betriebseigene Bildungszentrum. Karrieresprünge möglich über langjährige Betriebszugehörigkeit in Verbindung mit guten Arbeitsleistungen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund der Spezialisierung eher begrenzt und überwiegend intern ausgerichtet.
Schulungen/Weiterbildung nicht relevant, mit ein paar Workshops am Freitagnachmittag ist es auch nicht getan…
Die Einarbeitung ist unprofessionell. Eine Weiterbildung ist Teil der Arbeit, man weiß dort aber nicht wie das geht.
Wurde abgelehnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VdS Schadenverhütung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VdS Schadenverhütung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VdS Schadenverhütung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VdS Schadenverhütung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.