13 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgeben sind meiner Meinung nach monoton, das Aufgabengebiet wurde nach Berichten zufolge jedoch vergrößert.
Ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen und nicht immer alle Türen offen halten, um den eigenen Vorteil zu ziehen. Mitarbeiter sind wertvollstes Werkzeug der Firma und sollten entsprechend motiviert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist zwar gut, aber das Unternehmen wird (meiner Meinung nach zu Recht) oft im Kollegium kontrovers diskutiert. Darunter leidet die Atmosphäre.
Durch überwiegend junge Arbeitskräfte die direkt von der Uni kommen und wenig Erfahrung auf dem Gebiet haben, scheint die Kompetenz zu leiden. Dadurch hat man das Gefühl beim Kunden ein schlechteres Standing zu haben.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) wird gut gelebt
Gefühlt gibt es wenig Möglichkeit sich fortzubilden. Oftmals nur durch große Eigeninitiative möglich. Gängige Weiterbildungen werden ermöglicht. Jedoch musste ich im Selbststudium lernen, mir wurde nur die Prüfung nicht der Kurs gezahlt. Durch die größe des Unternhemen, gibt es wenige Aufstiegschancen innerhalb.
Akzeptables Gehalt, gefühlt muss für jede Gehaltserhöhung hart gekämpft werden.
Meinem Empfinden nach wird jeder Mitarbeiter als austauschbares Produkt angesehen. Die erworbene Kompetenz scheint zweitrangig.
Viele neue Kollegen in zu kurzer Zeit. Die kompetenten und eingespielten Kollegen sind in der Unterzahlt, ein Zusammenhalt ist aus meiner Sicht nicht mehr so stark zu spüren wie zuvor. Kollegenzahl hat sich in meiner kurzen Betriebszugehörigkeit verdoppelt
Gibt es kaum/keine, sehr junges Team
Aus meiner Sicht werden Motivationsmittel nicht richtig genutzt und an den falschen stellen Geld ausgegeben. Da die Mitarbeiter (verständlicherweise) nicht alles wissen dürfen, fühlte ich mich oftmals als zweitrangig und unwichtig für das Unternehmen. So fühlt ich mich teilweise zu etwas genötigt, dass ich für nicht gut empfand. Jedoch habe ich keine genauere Erklärung zu Hintergründen bekommen.
Standard in der Branche, möchte man etwas verändern hat man das Gefühl, dass es nur widerwillig oder überhaupt nicht angenommen/umgesetzt wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist für meinen Geschmack zu undurchsichtig. Häufig wird einem etwas erzählt dass nach meinem Gefühl nicht erfüllt wird. So werden zum Beispiel Vereinbarung getroffen (als Arbeitnehmer fühlte ich mich nahezu genötigt zuzustimmen), die aus meiner Sicht nicht ausreichend bzw. spürbar umgesetzt wurden.
Nichts auszusetzen, sollte so Standard sein.
Ich finde es ein sehr monotones Aufgabengebiet mit wenig Abwechslung. Jedoch habe ich gehört, dass die Aufgabengebiete vergrößert wurden
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Außerdem wird die Weiterbildung der Mitarbeiter gut gefördert.
Bedingt durch die sehr jungen Teams mit vielen Berufseinsteigern fehlt es teilweise an Erfahrung. Dadurch entsteht eine hohe Belastung für die erfahrenen Mitarbeiter.
Es herrscht eine lockere und freundliche Stimmung zwischen den Kollegen.
Pro: Es ist möglich kurzfristig Urlaub zu nehmen. Außerdem ist man flexibel in seinen Arbeitszeiten und für geleistete Überstunden gibt es Freizeitausgleich; Contra: Es kann vorkommen, dass es zu Belastungsspitzen durch neue Projekte kommt, wo viele Überstunden aufgebaut werden.
Durch die sehr gute Auftragslage ergeben sich hervorragende Chancen auf den beruflichen Aufstieg.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Hier hilft man sich und sucht gemeinsam nach Lösungen. Viele Mitarbeiter pflegen zudem ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas gemeinsam.
Die Entscheidungen des Vorgesetzten sind nachvollziehbar und transparent. Die Teammitglieder werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Da die Büroräume erst 2017 bezogen wurden, ist die Ausstattung auf dem aktuellsten Stand. Man findet sehr gute Arbeitsbedingungen vor.
Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt. Auch der Austausch zwischen den verschiedenen Teams ist problemlos möglich.
Das Gehalt bei einem Dienstleister ist naturgemäß niedriger, als bei einem OEM. Es werden auch zusätzliche Sozialleistungen angeboten.
Die Aufgaben sind vielschichtig und herausfordernd. In der Bearbeitung der Aufgaben genießt man große Freiheiten und kann sich seine Zeit meistens frei einteilen.
Wenn man immer wieder gerne zur Arbeit geht, scheint das Komplettpaket zu stimmen
Wenn mir was nicht passt, dann kann ich es offen sagen; Dabei werde ich ernst genommen und wo es nicht geändert werden kann, wird es mir erkklärt. Was will man mehr?
die kann ich im Unternehmen frei kommunizieren; Viele davon werden umgesetzt
helles modernes Gebäude mit vielen Möglichkeiten wie Kreativraum, Kantine Sitzgruppe, Kicker und Tischtennis. Man hat Ruhe aber auch Austausch
Guter Name beim OEM und dadurch immer neue Aufgabengebiete
Es werden immer wieder gemeinsame Events durchgeführt, außerdem gemeinsam gekocht, Sport getrieben und gegrillt.
Fortbildungen und Fahrausbildung werden bezahlt; in den letzten Wachstumsphasen haben viele einen Sprung nach oben geschafft
Sehr gut, auch für Einsteiger ein sehr gutes Gehalt. Erfolgsprämie und weitere Prämien möglich
Hilfe auch bei Problemen, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben,
Der Umgang ist sehr von Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Interesse und Humor geprägt
Es ist ein sehr junges Team, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass ältere nicht gut aufgenommen würden
Unkompliziert, erreichbar und immer voller neuer Ideen
Sehr selbständige Arbeit, ohne dabei alleine gelassen zu werden
kurze unkomplizierte Wege - Kommunikation ist ein zentrales Element der Projektarbeit
kein Problem, sondern interesse am unterscheidenden
Interessante Aufgaben, die sich durch Eigeninitiative immer erweitern lassen