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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation.
Richtig spannende Tätigkeiten. Schöne Einrichtung mit Terrasse und Garten.
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich entspannt und die Kollegen sind soooo nett, es ist toll. Ich kann im Büro und auch von zu Hause arbeiten, das ist klasse, vor allem weil ich es mir sehr flexibel einteilen kann. Mein Aufgabengebiet ist spannend und es gibt immer wieder neue Themen und Projekte - es wird also nie langweilig.
Ich freue mich jedes mal wenn ich ins Büro fahre auf meine Kollegen :-) es macht wirklich sehr viel Spaß bei Vdynamics zu arbeiten. ...
- Zusammenarbeit im Team.
- Tolle Teamevents.
- Es wird viel miteinander gelacht, zur Mittagszeit wird oft gemeinsam gekocht oder nach dem Feierabend im Garten gegrillt.
- #alleperdu auch die Geschäftsführung.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre, hier fühlt man sich sofort Willkommen.
Die Gestaltungsfreiheit in Bezug auf meine Tätigkeit. Das Ergebnis zählt, der Weg dorthin kann im Rahmen der Möglichkeiten sehr individuell ausgeprägt sein. Es finden Investitionen in die Zukunft statt. Die Mitarbeitenden werden geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Angestellte arbeiten ineffizient, aber niemand bemerkt ihr Verhalten.
Schlechtes Gehalt
Keine Kommunikation
Neue Aufgaben werden ohne Prüfung abgenickt und auf Team umgewälzt
Erfahrung und Wissen sind uns wichtig, daher sollen erfahrene Mitarbeiter gehalten werden. Neue Mitarbeiter geben sich große Mühe, sich anzupassen, aber es wird einige Zeit dauern.
Zu steifes Festhalten an Konzernrichtlinien. Mit etwas mehr Flexibilität in diesem Bereich, könnte die Geschäftsentwicklung noch besser voranschreiten.
Geschäftsführung nicht present
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Team-Events wie früher.
Diese haben den Zusammenhalt gestärkt und den Austausch unter Kollegen gefördert.
Mehr auf Sozialen Medien unterwegs sein. Vdynamics in der Online - Welt mehr präsentieren, evtl. auch öfter auf Messen aktiv sein.
Bitte den Bekanntheitsgrad von Vdynamics (durch Marketing und sonstige Maßnahmen) erhöhen
Erfahrene Mitarbeiter sollten mit allen Mitteln gehalten werden. Der Know-How Verlust der letzten Monate war immens.
Individuellere Entscheidungen Treffen, die auch von den Leitlinien des Mutterkonzerns abweichen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Vdynamics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die meisten sind in Ordnung, aber manche sind einfach selbstgerecht, und das kann niemand ändern.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Jeder schaut auf jeden
TOP ! Freundliches & ehrliches Miteinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, hier wird sich untereinander geholfen und unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vdynamics ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist okay,
könnte aber etwas besser sein – gerade im Vergleich zur Verantwortung.
Das Gehalt ist im Branchenschnitt betrachtet solide, aber nicht übermäßig. Die Gehälter werden leider nicht ausschließlich nach, Leistung, Befähigung, Verantwortung angepasst. Hier spielen andere Faktoren wie Alter etc. auch eine große Rolle.
Die Gehaltsentwicklung &-struktur in der Firma ist leider untransparent. Der Raum für Gehaltsverhandlungen ist äußerst gering und oft wird hier versucht zu vertrösten. Außerdem werden mündliche Abstimmungen nicht immer eingehalten, oder Abgestimmte Gehaltsanpassungen lange hinausgezögert.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Gehalt unterer Durchschnitt, aber noch ok.
Gehalt könnte etwas höher sein. Für den Berufseinstieg in Ordnung. Mitarbeiterjahresgespräche werden mit Teamleitern geführt. Gehaltsanpassungen wird hier leider nicht auf direktem Weg verhandelt.
Das Gehalt bei einem Dienstleister ist naturgemäß niedriger, als bei einem OEM. Es werden auch zusätzliche Sozialleistungen angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden, könnten aber strukturierter und aktiver gefördert werden.
Weiterbildungen werden gefördert und es gibt auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Karrierechancen sind in der Vdynamics für Berufseinsteiger mit hohem Arbeitswillen und sehr guten Leistungen außergewöhnlich. Allerdings sind die Entwicklungsmöglichkeiten rein durch die Größe der Firma begrenzt. Man kann also gerade als Berufseinsteiger schnell viel Verantwortung übernehmen (sofern gewünscht) und dann auch schnell höhere/führende Positionen einnehmen.
Wer den Willen hat, kann viel erreichen. Auch Qualifizierungsmaßnahmen werden angeboten.
Viele Lernmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vdynamics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Vdynamics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vdynamics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vdynamics als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Vdynamics
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vdynamics
Branchendurchschnitt: Automobil