Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KantineRichtig spannende Tätigkeiten. Schöne Einrichtung mit Terrasse und Garten.
Die offene Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich entspannt und die Kollegen sind soooo nett, es ist toll. Ich kann im Büro und auch von zu Hause arbeiten, das ist klasse, vor allem weil ich es mir sehr flexibel einteilen kann. Mein Aufgabengebiet ist spannend und es gibt immer wieder neue Themen und Projekte - es wird also nie langweilig.
Ich freue mich jedes mal wenn ich ins Büro fahre auf meine Kollegen :-) es macht wirklich sehr viel Spaß bei Vdynamics zu arbeiten. ...
- Zusammenarbeit im Team.
- Tolle Teamevents.
- Es wird viel miteinander gelacht, zur Mittagszeit wird oft gemeinsam gekocht oder nach dem Feierabend im Garten gegrillt.
- #alleperdu auch die Geschäftsführung.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre, hier fühlt man sich sofort Willkommen.
Die Gestaltungsfreiheit in Bezug auf meine Tätigkeit. Das Ergebnis zählt, der Weg dorthin kann im Rahmen der Möglichkeiten sehr individuell ausgeprägt sein. Es finden Investitionen in die Zukunft statt. Die Mitarbeitenden werden geschätzt.
Schlechtes Gehalt
Keine Kommunikation
Neue Aufgaben werden ohne Prüfung abgenickt und auf Team umgewälzt
Viele Angestellte arbeiten ineffizient, aber niemand bemerkt ihr Verhalten.
Zu steifes Festhalten an Konzernrichtlinien. Mit etwas mehr Flexibilität in diesem Bereich, könnte die Geschäftsentwicklung noch besser voranschreiten.
Erfahrung und Wissen sind uns wichtig, daher sollen erfahrene Mitarbeiter gehalten werden. Neue Mitarbeiter geben sich große Mühe, sich anzupassen, aber es wird einige Zeit dauern.
Geschäftsführung nicht present
Mehr gemeinsame Team-Events wie früher.
Diese haben den Zusammenhalt gestärkt und den Austausch unter Kollegen gefördert.
Mehr auf Sozialen Medien unterwegs sein. Vdynamics in der Online - Welt mehr präsentieren, evtl. auch öfter auf Messen aktiv sein.
Individuellere Entscheidungen Treffen, die auch von den Leitlinien des Mutterkonzerns abweichen können.
Erfahrene Mitarbeiter sollten mit allen Mitteln gehalten werden. Der Know-How Verlust der letzten Monate war immens.
Bitte den Bekanntheitsgrad von Vdynamics (durch Marketing und sonstige Maßnahmen) erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Vdynamics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die meisten sind in Ordnung, aber manche sind einfach selbstgerecht, und das kann niemand ändern.
Jeder schaut auf jeden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, hier wird sich untereinander geholfen und unterstützt.
TOP ! Freundliches & ehrliches Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vdynamics ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist okay,
könnte aber etwas besser sein – gerade im Vergleich zur Verantwortung.
Das Gehalt ist im Branchenschnitt betrachtet solide, aber nicht übermäßig. Die Gehälter werden leider nicht ausschließlich nach, Leistung, Befähigung, Verantwortung angepasst. Hier spielen andere Faktoren wie Alter etc. auch eine große Rolle.
Die Gehaltsentwicklung &-struktur in der Firma ist leider untransparent. Der Raum für Gehaltsverhandlungen ist äußerst gering und oft wird hier versucht zu vertrösten. Außerdem werden mündliche Abstimmungen nicht immer eingehalten, oder Abgestimmte Gehaltsanpassungen lange hinausgezögert.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Gehalt unterer Durchschnitt, aber noch ok.
Gehalt könnte etwas höher sein. Für den Berufseinstieg in Ordnung. Mitarbeiterjahresgespräche werden mit Teamleitern geführt. Gehaltsanpassungen wird hier leider nicht auf direktem Weg verhandelt.
Akzeptables Gehalt, gefühlt muss für jede Gehaltserhöhung hart gekämpft werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden, könnten aber strukturierter und aktiver gefördert werden.
Die Karrierechancen sind in der Vdynamics für Berufseinsteiger mit hohem Arbeitswillen und sehr guten Leistungen außergewöhnlich. Allerdings sind die Entwicklungsmöglichkeiten rein durch die Größe der Firma begrenzt. Man kann also gerade als Berufseinsteiger schnell viel Verantwortung übernehmen (sofern gewünscht) und dann auch schnell höhere/führende Positionen einnehmen.
Wer den Willen hat, kann viel erreichen. Auch Qualifizierungsmaßnahmen werden angeboten.
Weiterbildungen werden gefördert und es gibt auch Aufstiegsmöglichkeiten.
hier gibt es immer vieles Gutes und Wichtiges zu lernen
