Vdynamics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man geht mit guter Laune in die Arbeit, da überall freundliche Kollegen warten.
-Jeder wird per Du angesprochen (inkl. Geschäftsführung)
- sehr freundliches und hilfsbereites Personal in der Verwaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts. Ich habe gerne hier gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsverhandlung mit der Geschäftsführung und dem Teamleiter führen. Oder den Teamleitern ein Budget zusprechen, das anhand von Leistung verteilt werden kann. GL hat keinen Einblick, für wen welches Gehalt gerechtfertigt ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, lockere Atmosphäre zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Auslastung projektbedingt Schubweise sehr hoch, dann zeitweise wieder weniger. In Summe gleicht es sich gut aus. Flexibel zu arbeiten ist hier kein Problem. Auch Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot vorhanden. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Bei sinnvollen Vorschlägen ist das Unternehmen bereit dazu.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr niedriger Altersdurchschnitt. Die „älteren Kollegen“ sind Mitte - Ende 30.
Jeder wird gut aufgenommen und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.
Vor allem mit meinem Teamleiter war ich immer zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Top Ausrüstung und große Schreibtische. Hier kann man sich nicht beklagen.

Kommunikation

Probleme können direkt kommuniziert werden. Um Umsetzung wird sich meistens bemüht.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas höher sein. Für den Berufseinstieg in Ordnung. Mitarbeiterjahresgespräche werden mit Teamleitern geführt. Gehaltsanpassungen wird hier leider nicht auf direktem Weg verhandelt.

Interessante Aufgaben

Wenn man engagiert ist, werden einem viele Aufgaben zugetraut. Jeder hat hier die Möglichkeit sich im Rahmen der Gegebenheiten weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Ich hatte abwechlungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Teams. Wenn man sich für die Arbeit interessiert kriegt man auch interessante Aufgaben zugeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufmerksamkeit auf erfahrenen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Alle Kollegen sind jung und nett.

Work-Life-Balance

Wohnort abhängig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Bereichsleiter und Teamleiter haben sehr gute fachliche Fähigkeit. Der Geschäftsführer verfügt über sehr gute organisatorische und geschäftliche Fähigkeiten. Dies macht die Aussichten des Unternehmens hoffnungsvoller.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm. Praktische Küche und schönes und helles Büro

Kommunikation

Man selbst wird vom Informationsfluss größtenteils nicht abgeschirmt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre bei Vdynamics sehr ausgelassen. Jeder kann mit jedem offen und ehrlich sprechen ohne negative Folgen daraus erwarten zu müssen. Dies trägt dem Wohlbefinden deutlich bei. Zum Beispiel helfen auch kurze Treffen an der Kaffeemaschine immer wieder für ein paar freie Minuten um den Kopf frei zu bekommen und sich mit Kollegen auszutauschen.

Image

Vdynamics hat sich im Laufe der Zeit immer weiter im Automotive Bereich positioniert. Dafür wurde auch insbesondere im letzten Jahr ein erheblicher Fokus gelegt. Dies ist auch innerhalb unseres Betriebs anhand der Stimmung deutlich spürbar.

Work-Life-Balance

Wenn man bei uns Urlaub nehmen möchte - auch gerne mal über 2 Wochen hinweg - wird das normalerweise versucht möglich zu machen. Sofern eine Vertretung vorhanden ist, war das auch nie ein Problem. Wie überall muss man aber auch mal mit Überstunden rechnen, wenn das Projekt es erfordert. So etwas gehört zu jedem Projektgeschäft. Es werden aber alle Überstunden erfasst und werden entweder durch Freizeitausgleich oder Auszahlung ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Das Gehalt wird entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung definiert. Es gibt aber auch zukünftige Pläne für eine betriebliche Altersvorsorge. Des Weiteren werden alle mitarbeiter die sich sportlich im Verein betätigen auch mit einer kleinen finanziellen Leistung unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung definiert. Es gibt aber auch zukünftige Pläne für eine betriebliche Altersvorsorge. Des Weiteren werden alle mitarbeiter die sich sportlich im Verein betätigen auch mit einer kleinen finanziellen Leistung unterstützt. Gehaltsauszahlungen fanden bisher immer pünktlich statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vdynamics spendet jährlich an verschiedene Soziale Einrichtungen. Entweder finaziell und / oder bei Bedarf auch materiell, wie neulich an das Freizeitheim Hasenbergl’s Dülfer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Die ältesten Mitarbeiter sind max. um die 40 Jahre alt. Und dieser Anteil ist sehr gering. Ich würde das Durchschnittsalter auf knapp 30 Jahre schätzen, weshalb auch der Umgang mit und untereinander frei, offen und respektvoll ist.

Vorgesetztenverhalten

Da ich selbst Vorgesetzter bin, möchte ich hier nicht allzu sehr ausführen. Das sollte von den anderen Kollegen bewertet werden. Ich persönlich versuche meine Mitarbeiter fair und auf einer Ebene zu behandeln. Wenn es Probleme in ihren Tätigkeiten gibt, versuche ich auch der erste Ansprechpartner zu sein um diese Probleme zu lösen. Der Umgang meiner Vorsetzten mit mir ist sehr gut. Ich werde für meine Tätigkeiten wertgeschätzt und bekomme auch regelmäßig entsprechendes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Firma wächst bei uns stetig. Deshalb beziehen wir auch im nächsten Monat ein neues Gebäude, um für alle Kollegen einen entsprechenden Platz zu bieten. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Rechner mit 2 Bildschirmen, um auch die Arbeiten so flexibel wie möglich bearbeiten zu können.
Zur Pause zwischendurch stehen auch ein Kicker und eine Tischtennisplatte zur Verfügung.

Kommunikation

Zur internen Kommunikation gibt es wöchentlich Testhaus-Runden in denen die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden. Ab und zu kommt es aber auch mal vor, dass diese Testhaus runden aufgrund priorisierter Termine mit dem Kunden abgesagt werden müssen. Dennoch wird viel Wert auf diese Runden gelegt, um die Mitarbeiter auf Stand zu halten.
Bei Sorgen und Nöten steht den Mitarbeitern auch eine "Kummerkasten" zur Verfügung, damit Themen die anonym weitergegeben werden möchten, über die Mitarbeitervertretung geklärt werden können.

Gleichberechtigung

Bei uns wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit den Mitarbeiter, egal in welchem Team sie arbeiten, welchen Geschlechts oder welcher Herkunft sie sind.

Interessante Aufgaben

Vdynamics bietet auf sehr vielen Ebene in Bezug auf Softwareabsicherung ein breites Spekturm an Tätigkeiten. Hier zählen Testleitung, Testentwicklung, Testfalldurchführung, Testanalyse, aber auch Anforderungs und Änderungsmanagement hinzu. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Möglichkeit auch innerhalb der unterschiedlichen Teams zu wechseln. Dies ist natürlich aber auch immer Abhängig von den Bedarfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgeben sind meiner Meinung nach monoton, das Aufgabengebiet wurde nach Berichten zufolge jedoch vergrößert.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen und nicht immer alle Türen offen halten, um den eigenen Vorteil zu ziehen. Mitarbeiter sind wertvollstes Werkzeug der Firma und sollten entsprechend motiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist zwar gut, aber das Unternehmen wird (meiner Meinung nach zu Recht) oft im Kollegium kontrovers diskutiert. Darunter leidet die Atmosphäre.

Image

Durch überwiegend junge Arbeitskräfte die direkt von der Uni kommen und wenig Erfahrung auf dem Gebiet haben, scheint die Kompetenz zu leiden. Dadurch hat man das Gefühl beim Kunden ein schlechteres Standing zu haben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) wird gut gelebt

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt gibt es wenig Möglichkeit sich fortzubilden. Oftmals nur durch große Eigeninitiative möglich. Gängige Weiterbildungen werden ermöglicht. Jedoch musste ich im Selbststudium lernen, mir wurde nur die Prüfung nicht der Kurs gezahlt. Durch die größe des Unternhemen, gibt es wenige Aufstiegschancen innerhalb.

Gehalt/Benefits

Akzeptables Gehalt, gefühlt muss für jede Gehaltserhöhung hart gekämpft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meinem Empfinden nach wird jeder Mitarbeiter als austauschbares Produkt angesehen. Die erworbene Kompetenz scheint zweitrangig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum/keine, sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht werden Motivationsmittel nicht richtig genutzt und an den falschen stellen Geld ausgegeben. Da die Mitarbeiter (verständlicherweise) nicht alles wissen dürfen, fühlte ich mich oftmals als zweitrangig und unwichtig für das Unternehmen. So fühlt ich mich teilweise zu etwas genötigt, dass ich für nicht gut empfand. Jedoch habe ich keine genauere Erklärung zu Hintergründen bekommen.

Arbeitsbedingungen

Standard in der Branche, möchte man etwas verändern hat man das Gefühl, dass es nur widerwillig oder überhaupt nicht angenommen/umgesetzt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist für meinen Geschmack zu undurchsichtig. Häufig wird einem etwas erzählt dass nach meinem Gefühl nicht erfüllt wird. So werden zum Beispiel Vereinbarung getroffen (als Arbeitnehmer fühlte ich mich nahezu genötigt zuzustimmen), die aus meiner Sicht nicht ausreichend bzw. spürbar umgesetzt wurden.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen, sollte so Standard sein.

Interessante Aufgaben

Ich finde es ein sehr monotones Aufgabengebiet mit wenig Abwechslung. Jedoch habe ich gehört, dass die Aufgabengebiete vergrößert wurden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Außerdem wird die Weiterbildung der Mitarbeiter gut gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingt durch die sehr jungen Teams mit vielen Berufseinsteigern fehlt es teilweise an Erfahrung. Dadurch entsteht eine hohe Belastung für die erfahrenen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere und freundliche Stimmung zwischen den Kollegen.

Work-Life-Balance

Pro: Es ist möglich kurzfristig Urlaub zu nehmen. Außerdem ist man flexibel in seinen Arbeitszeiten und für geleistete Überstunden gibt es Freizeitausgleich; Contra: Es kann vorkommen, dass es zu Belastungsspitzen durch neue Projekte kommt, wo viele Überstunden aufgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr gute Auftragslage ergeben sich hervorragende Chancen auf den beruflichen Aufstieg.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen des Vorgesetzten sind nachvollziehbar und transparent. Die Teammitglieder werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Da die Büroräume erst 2017 bezogen wurden, ist die Ausstattung auf dem aktuellsten Stand. Man findet sehr gute Arbeitsbedingungen vor.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt. Auch der Austausch zwischen den verschiedenen Teams ist problemlos möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei einem Dienstleister ist naturgemäß niedriger, als bei einem OEM. Es werden auch zusätzliche Sozialleistungen angeboten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielschichtig und herausfordernd. In der Bearbeitung der Aufgaben genießt man große Freiheiten und kann sich seine Zeit meistens frei einteilen.

Arbeitsatmosphäre

Durch den starken Wachstum des Unternehmens in den letzten Jahren machen sich die Grenzen der Geschäftsräume zunehmend bemerkbar. Trotz dem existieren Ausweichbereiche mit ruhigeren Plätzen. Hilfsbereite Mitarbeiter und ein freundliches Miteinander.

Work-Life-Balance

Die meiste Zeit können Arbeitszeiten bedingt durch das Gleitzeitsystem sehr flexibel eingeteilt werden. In Situationen besonderer Brisanz können natürlich auch mal überstunden abverlangt werden, doch in der Regel bleibt einem auch nach der Arbeit noch genug Zeit um sich um Hobbys und andere Freitzeitgestaltung zu kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit besteht das Team aus jüngeren Kollegen aber auch ältere Kollegen können sich bei Vdynamics wohlfühlen

Vorgesetztenverhalten

Bedingt durch die flache Firmenhierarchie und den lockeren und offenen Umgang zwischen Vorgesetzten und Unterstellten entstehen kaum Situationen, in denen die Weisungspflicht der Vorgesetzten notwendig sind. Allgemein sind die Vorgesetzten sehr tollerant, zeigen ein hohes Maß an Diskussionsbereitschaft und gehen auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

Kommunikation

Ab und an Kommunikationsschwierigkeiten, da die Teams aus Personen unterschiedlicher Nationalitäten besteht und vereinzelt Sprachbarrieren vorhanden sind. Doch sind viele Mitarbeiter sehr aufgeschlossen und Alle kommunikationsbereit.

Interessante Aufgaben

Das unternehmen nimmt am gesamten Fahrzeugentwicklungsprozess teil und bietet dadurch ein breites Spektrum an Tätigkeiten. Typische Tätigkeitsfelder sind: pflege von Lastenheften und definition von Anforderungen, Entwicklung von Testfällen, Simulation und Analyse virtueller Fahrzeugtests, Durchführung realer Fahrzeugtests, vorbereitung von Prototypen sowie Koordination und Leitung von Testabläufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man immer wieder gerne zur Arbeit geht, scheint das Komplettpaket zu stimmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn mir was nicht passt, dann kann ich es offen sagen; Dabei werde ich ernst genommen und wo es nicht geändert werden kann, wird es mir erkklärt. Was will man mehr?

Verbesserungsvorschläge

die kann ich im Unternehmen frei kommunizieren; Viele davon werden umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

helles modernes Gebäude mit vielen Möglichkeiten wie Kreativraum, Kantine Sitzgruppe, Kicker und Tischtennis. Man hat Ruhe aber auch Austausch

Image

Guter Name beim OEM und dadurch immer neue Aufgabengebiete

Work-Life-Balance

Es werden immer wieder gemeinsame Events durchgeführt, außerdem gemeinsam gekocht, Sport getrieben und gegrillt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Fahrausbildung werden bezahlt; in den letzten Wachstumsphasen haben viele einen Sprung nach oben geschafft

Gehalt/Benefits

Sehr gut, auch für Einsteiger ein sehr gutes Gehalt. Erfolgsprämie und weitere Prämien möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hilfe auch bei Problemen, die nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben,

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein sehr junges Team, aber ich kann mir nicht vorstellen, dass ältere nicht gut aufgenommen würden

Vorgesetztenverhalten

Unkompliziert, erreichbar und immer voller neuer Ideen

Arbeitsbedingungen

Sehr selbständige Arbeit, ohne dabei alleine gelassen zu werden

Kommunikation

kurze unkomplizierte Wege - Kommunikation ist ein zentrales Element der Projektarbeit

Gleichberechtigung

kein Problem, sondern interesse am unterscheidenden

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, die sich durch Eigeninitiative immer erweitern lassen