Vdynamics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsame Team-Events wie früher.
Diese haben den Zusammenhalt gestärkt und den Austausch unter Kollegen gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, Respektvoll und Kollegial.

Image

Nach außen teilweise unterschätzt. Intern jedoch deutlich positiver.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, und insgesamt wird auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und engagiert. Man merkt, dass die Geschäftsführung sich Gedanken macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay,
könnte aber etwas besser sein – gerade im Vergleich zur Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist großteils sehr gut. Allerdings sehr stark Projektabhängig und hier gibt es teilweise wenig Entlastung für mitarbeiter der Vdynamics beim Kunden vor Ort.

Image

Das Image der Vdynamics ist von Kunden zu Kunden unterschiedlich, aber gerade durch die Übernahme von FormelD hat es hier auch merkliche Einbußen gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, hier wird sich untereinander geholfen und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist großteils fair, allerdings werden immer wieder Fehler gemacht, oder Beanstandungen von Mitarbeitern nicht ausreichend berücksichtigt bzw. ernst genommen. Was leider zu unnötigen Missverständnissen und unzufriedenheiten führt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Branchenschnitt betrachtet solide, aber nicht übermäßig. Die Gehälter werden leider nicht ausschließlich nach, Leistung, Befähigung, Verantwortung angepasst. Hier spielen andere Faktoren wie Alter etc. auch eine große Rolle.
Die Gehaltsentwicklung &-struktur in der Firma ist leider untransparent. Der Raum für Gehaltsverhandlungen ist äußerst gering und oft wird hier versucht zu vertrösten. Außerdem werden mündliche Abstimmungen nicht immer eingehalten, oder Abgestimmte Gehaltsanpassungen lange hinausgezögert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenarbeit im Team.
- Tolle Teamevents.
- Es wird viel miteinander gelacht, zur Mittagszeit wird oft gemeinsam gekocht oder nach dem Feierabend im Garten gegrillt.
- #alleperdu auch die Geschäftsführung.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre, hier fühlt man sich sofort Willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Sozialen Medien unterwegs sein. Vdynamics in der Online - Welt mehr präsentieren, evtl. auch öfter auf Messen aktiv sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Top! Ich gehe gerne täglich ins Büro.

Work-Life-Balance

1A!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

TOP ! Freundliches & ehrliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer ist in der Firma täglich präsent. Nimmt sich trotz vollem Terminkalender auch Zeit für uns. Das Wohl der Mitarbeiter ist ihm wichtig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroaustattung ist noch ausbaufähig, wir bekommen nach und nach elekt. Höhenverstellbare Tische. Unsere Küchen sind alle gut ausgestattet. Täglich frisches Obst in den Küchen.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation - 1 x im Quartal findet unser Town Hall Meeting statt und wir werden über aktuelle & zukünftige Themen immer am laufen gehalten. Wöchentliche Meetings in denen wir auch immer über aktuelle Themen sprechen können.

Gehalt/Benefits

Gut mit Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Mir wird es hier nie langweilig..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltungsfreiheit in Bezug auf meine Tätigkeit. Das Ergebnis zählt, der Weg dorthin kann im Rahmen der Möglichkeiten sehr individuell ausgeprägt sein. Es finden Investitionen in die Zukunft statt. Die Mitarbeitenden werden geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu steifes Festhalten an Konzernrichtlinien. Mit etwas mehr Flexibilität in diesem Bereich, könnte die Geschäftsentwicklung noch besser voranschreiten.

Verbesserungsvorschläge

Individuellere Entscheidungen Treffen, die auch von den Leitlinien des Mutterkonzerns abweichen können.

Arbeitsatmosphäre

Zusammen die Ziele zu erreichen macht Spaß und ist erfolgreich.

Work-Life-Balance

Flexibles arbeiten ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstrukturen sind fair, mit etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ein klasse Team!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich einwandfrei.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe ist gewährleistet.

Gleichberechtigung

Ein Team, egal woher jemand kommt oder wer er/sie ist.

Interessante Aufgaben

Einer der spannendsten Jobs, die ich je hatte. Hier ist man gemeinsam erfolgreich und geht Themen gezielt an. Keine halben Sachen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Aufgaben und Anforderungen, Lernmöglichkeiten und eine freundliche Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfahrung und Wissen sind uns wichtig, daher sollen erfahrene Mitarbeiter gehalten werden. Neue Mitarbeiter geben sich große Mühe, sich anzupassen, aber es wird einige Zeit dauern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist freundlich.

Work-Life-Balance

Es ist kein Problem, Urlaub zu nehmen oder zu Hause zu bleiben, aber man muss sich ernsthaft der Arbeit widmen und nach der Arbeit etwas Zeit zum Ausruhen brauchen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gehört zum durchschnittlichen Niveau ähnlicher Positionen, aber angesichts der Lebenshaltungskosten in München wird ein höheres Niveau das Leben einfacher machen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden keine Probleme festgestellt und die Vorgesetzten waren sehr gesprächig und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist zwar nicht die beste, daher gibt es keine volle Punktzahl, ist aber nicht schlecht. In der Küche gibt es jeden Tag frisches Obst.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr reichhaltig und gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Arbeitsinhalte, aber es wird zwangsläufig auch langweilige Teile geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuelle Homeoffice Regelung. Zusammenarbeit im Team und Teamübergreifend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Informationen von Geschäfts- und Bereichsleitung.
Zukunft ungewiss.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter sollten mit allen Mitteln gehalten werden. Der Know-How Verlust der letzten Monate war immens.

Image

In manchen Projekten gut, in manchen Projekten aufgrund des Verlustes von erfahrenen Mitarbeitern eher schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Gehalt unterer Durchschnitt, aber noch ok.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, teilweise auch Teamübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung Top, Bereichsleitung bzw. Geschäftsleitung ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

lautes Großraumbüro

Kommunikation

kaum Informationen der Geschäfts- oder Bereichsleitung über zukünftige Projekte oder Aussichten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation ist super.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollege und die Teamleiter sind sehr nett.

Image

Die Firma wächst ständig

Work-Life-Balance

mit Gleitzeitarbeit ist ziemlich relax

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind zufriedenstellend und pünktlich

Kollegenzusammenhalt

hier wird vieles zusammen gemacht und die neue Kollegen sind immer willkommen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist das Beste hier

Arbeitsbedingungen

alles mögliche wird von der Firma besorgt

Kommunikation

die Kommunikation in der Firma ist top.

Gleichberechtigung

Alter, Nationalität oder Geschlecht spielt hier keine Rolle

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit an Auswahl der Aufgaben ist groß

Arbeitsatmosphäre

alle per du, freundlicher Umgang, flache Hierarchien, schöne Büros

Work-Life-Balance

mit vorrausgehender Planung geht vieles

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

rel. Junge Kollegen, jeder kann sich einbringen und man hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

freundlich

Kommunikation

wurde deutlich besser, hat aber wie überall noch Potential

Interessante Aufgaben

starkes Wachstum, neue Themen und neue Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man geht mit guter Laune in die Arbeit, da überall freundliche Kollegen warten.
-Jeder wird per Du angesprochen (inkl. Geschäftsführung)
- sehr freundliches und hilfsbereites Personal in der Verwaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts. Ich habe gerne hier gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsverhandlung mit der Geschäftsführung und dem Teamleiter führen. Oder den Teamleitern ein Budget zusprechen, das anhand von Leistung verteilt werden kann. GL hat keinen Einblick, für wen welches Gehalt gerechtfertigt ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, lockere Atmosphäre zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Auslastung projektbedingt Schubweise sehr hoch, dann zeitweise wieder weniger. In Summe gleicht es sich gut aus. Flexibel zu arbeiten ist hier kein Problem. Auch Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bisher in keinem besseren Team gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sehr niedriger Altersdurchschnitt. Die „älteren Kollegen“ sind Mitte - Ende 30.
Jeder wird gut aufgenommen und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.
Vor allem mit meinem Teamleiter war ich immer zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Top Ausrüstung und große Schreibtische. Hier kann man sich nicht beklagen.

Kommunikation

Probleme können direkt kommuniziert werden. Um Umsetzung wird sich meistens bemüht.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas höher sein. Für den Berufseinstieg in Ordnung. Mitarbeiterjahresgespräche werden mit Teamleitern geführt. Gehaltsanpassungen wird hier leider nicht auf direktem Weg verhandelt.

Interessante Aufgaben

Wenn man engagiert ist, werden einem viele Aufgaben zugetraut. Jeder hat hier die Möglichkeit sich im Rahmen der Gegebenheiten weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre bei Vdynamics sehr ausgelassen. Jeder kann mit jedem offen und ehrlich sprechen ohne negative Folgen daraus erwarten zu müssen. Dies trägt dem Wohlbefinden deutlich bei. Zum Beispiel helfen auch kurze Treffen an der Kaffeemaschine immer wieder für ein paar freie Minuten um den Kopf frei zu bekommen und sich mit Kollegen auszutauschen.

Image

Vdynamics hat sich im Laufe der Zeit immer weiter im Automotive Bereich positioniert. Dafür wurde auch insbesondere im letzten Jahr ein erheblicher Fokus gelegt. Dies ist auch innerhalb unseres Betriebs anhand der Stimmung deutlich spürbar.

Work-Life-Balance

Wenn man bei uns Urlaub nehmen möchte - auch gerne mal über 2 Wochen hinweg - wird das normalerweise versucht möglich zu machen. Sofern eine Vertretung vorhanden ist, war das auch nie ein Problem. Wie überall muss man aber auch mal mit Überstunden rechnen, wenn das Projekt es erfordert. So etwas gehört zu jedem Projektgeschäft. Es werden aber alle Überstunden erfasst und werden entweder durch Freizeitausgleich oder Auszahlung ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung definiert. Es gibt aber auch zukünftige Pläne für eine betriebliche Altersvorsorge. Des Weiteren werden alle mitarbeiter die sich sportlich im Verein betätigen auch mit einer kleinen finanziellen Leistung unterstützt. Gehaltsauszahlungen fanden bisher immer pünktlich statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vdynamics spendet jährlich an verschiedene Soziale Einrichtungen. Entweder finaziell und / oder bei Bedarf auch materiell, wie neulich an das Freizeitheim Hasenbergl’s Dülfer.

Kollegenzusammenhalt

Bei Vdynamics herrscht ein starker Zusammenhalt untereinander. Ich persönlich freue mich immer wieder, wenn ich meine Kollegen in der Arbeit treffen. Egal wo, egal wen. Man kommt mit jedem Mal kurz zum Reden und tauscht sich aus. Auch der Aufenthaltsraum mit Küche in der Mittagspause wird rege und gemeinsam genutzt. Teilweise stimmen sich die Kollegen auch zum gemeinsamen kochen ab, was eine willkommene Alternative zum Essen vom Imbiss darstellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Die ältesten Mitarbeiter sind max. um die 40 Jahre alt. Und dieser Anteil ist sehr gering. Ich würde das Durchschnittsalter auf knapp 30 Jahre schätzen, weshalb auch der Umgang mit und untereinander frei, offen und respektvoll ist.

Vorgesetztenverhalten

Da ich selbst Vorgesetzter bin, möchte ich hier nicht allzu sehr ausführen. Das sollte von den anderen Kollegen bewertet werden. Ich persönlich versuche meine Mitarbeiter fair und auf einer Ebene zu behandeln. Wenn es Probleme in ihren Tätigkeiten gibt, versuche ich auch der erste Ansprechpartner zu sein um diese Probleme zu lösen. Der Umgang meiner Vorsetzten mit mir ist sehr gut. Ich werde für meine Tätigkeiten wertgeschätzt und bekomme auch regelmäßig entsprechendes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Firma wächst bei uns stetig. Deshalb beziehen wir auch im nächsten Monat ein neues Gebäude, um für alle Kollegen einen entsprechenden Platz zu bieten. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Rechner mit 2 Bildschirmen, um auch die Arbeiten so flexibel wie möglich bearbeiten zu können.
Zur Pause zwischendurch stehen auch ein Kicker und eine Tischtennisplatte zur Verfügung.

Kommunikation

Zur internen Kommunikation gibt es wöchentlich Testhaus-Runden in denen die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden. Ab und zu kommt es aber auch mal vor, dass diese Testhaus runden aufgrund priorisierter Termine mit dem Kunden abgesagt werden müssen. Dennoch wird viel Wert auf diese Runden gelegt, um die Mitarbeiter auf Stand zu halten.
Bei Sorgen und Nöten steht den Mitarbeitern auch eine "Kummerkasten" zur Verfügung, damit Themen die anonym weitergegeben werden möchten, über die Mitarbeitervertretung geklärt werden können.

Gleichberechtigung

Bei uns wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit den Mitarbeiter, egal in welchem Team sie arbeiten, welchen Geschlechts oder welcher Herkunft sie sind.

Interessante Aufgaben

Vdynamics bietet auf sehr vielen Ebene in Bezug auf Softwareabsicherung ein breites Spekturm an Tätigkeiten. Hier zählen Testleitung, Testentwicklung, Testfalldurchführung, Testanalyse, aber auch Anforderungs und Änderungsmanagement hinzu. Bei entsprechender Qualifikation besteht die Möglichkeit auch innerhalb der unterschiedlichen Teams zu wechseln. Dies ist natürlich aber auch immer Abhängig von den Bedarfen.